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1、西南交人事劳动法规与劳资关系 B在线作业一 一、单选题（共 4 道试题，共 28 分。 ）1. 2008 年 5 月,诚信劳务派遣有限责任公司( 简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定, 万搜公司将甲再派遣到自己的子公司,被甲拒绝。A. 万搜公司可以对甲进行再派遣 ,但不能因甲拒绝而将其退回B. 诚信公司不得因甲已无工作而解除劳动合同C. 甲可以将万搜公司或者诚信公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁D. 甲可以就其因劳动合同解除而受到的损失 ,请求万搜公司和诚信公司共同承担赔偿责任正确答案：2. 关于集体合同的
2、下列哪一表述是错误的?( )A. 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C. 并非所有的企业都必须签订集体合同D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效正确答案：3. 甲于 2008 年 4 月 2 日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3 个月后的一天,甲在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?( )A. 甲与公司未签订劳动合同 ,劳动关系无从确认B. 甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立C. 甲有权要求公
3、司支付医疗费,但无权享受工伤待遇D. 公司应当自 2008 年 4 月 2 日起向甲每月支付二倍的工资正确答案：4. 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( )A. 某厂职工甲操作机器时不慎将参观的客户乙致伤 ,乙要求甲赔偿B. 丙因身高不足 1C. 某建筑工程公司与劳务输出公司就 30 名外派劳务人员达成的协议D. 某电信公司为其职工购房向银行提供的担保正确答案：西南交人事劳动法规与劳资关系 B在线作业一 二、多选题（共 10 道试题，共 70 分。 ）1. 甲为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合公务员法的规定?( )A. 甲对处分不服,可自接到处分
4、决定之日起 30 日内向某县人事局提出申诉B. 甲对处分不服申请复核时,复核期间应暂停对甲的处分C. 甲受处分期间,不得晋升级别和享受年终奖金D. 处分解除后,甲的原级别即自行恢复正确答案：2. 2008 年 5 月,诚信劳务派遣有限责任公司( 简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定,诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中,不符合法A. 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同B. 诚信公司从甲每月工资中提取 5%作为员工集体福利费C. 万搜公司要求甲缴纳 5000 元岗位责任保证金D. 万搜公司告知甲无权参加
5、本公司工会正确答案：3. 某公司的高层会议上 ,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保A. 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者B. 前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务C. 前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务D. 违反前一种义务承担赔偿责任 ,违反后一种义务仅承担行政责任正确答案：4. 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?( )A. 某私营企业与职工之间的劳动合同B. 某国家机关与工勤人
6、员之间的劳动合同C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同正确答案：5. 对于被裁减人员,应当给予的待遇是:( )A. 依照国家有关规定给予经济补偿B. 制定职工安置预案,予以妥善安置C. 承诺企业在 6 个月内录用人员时予以优先录用D. 承诺企业在重整成功后予以重新录用正确答案：6. 2008 年 5 月,诚信劳务派遣有限责任公司( 简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。诚信公司与万搜公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定A. 甲在万搜公司的工作岗位 ,可不在劳务派遣协议中约定,由万
7、搜公司根据需要灵活决定B. 甲在万搜公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C. 甲在万搜公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定D. 双方对劳务派遣协正确答案：7. 2008 年 1 月,甲应聘到 W 公司工作。W 公司依据与甲签订的劳动合同,向甲收取了 2000元押金。对此,下列哪些选项是正确的?( )A. 只要甲同意,收取押金就合法B. 无论甲是否同意,W 公司均无权要求交纳押金C. 劳动行政部门应责令 W 公司限期退还押金D. 劳动行政部门应对 W 公司处以押金数额二倍的罚款正确答案：8. 某公司欲解除与职工甲之间的劳动合同
8、,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )A. 甲经过培训仍不能胜任现工作B. 甲不满 25 周岁而结婚,违反了公司关于男职工满 25 周岁才能结婚的规定C. 公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与甲的劳动合同D. 甲非因公出车祸受伤住院 ,公司向甲送去 3 个月工资并通知其解除劳动合同正确答案：9. 不得被裁减的企业人员有:( )A. 管理层、技术骨干和劳动模范B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的C. 在孕期、产期、哺乳期内的女职工D. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案：10. 关于对行政机关公务员的处分,下列哪些说法是正确的?( )A. 某公
9、安局干部甲违法虽应受到处分,但在作出处分决定之前其已办理退休手续,应不再给予处分B. 某县政府办公室干部乙的撤职处分一年后被撤销,应恢复其原职务、级别、工资档次C. 某县政府可以制定文件对本县行政机关公务员处分作出补充性规定D. 某民政局应对因贪污被判处有期徒正确答案：西南交人事劳动法规与劳资关系 B在线作业一 三、多选题（共 1 道试题，共 2 分。 ）1. 下列哪些情形违反公务员法有关回避的规定?( )A. 甲担任家乡所在县的县长B. 乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员C. 丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理D. 丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察正确答案：
