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1、全面提高科技骨干素质 构建和谐奋进的智能所 中国科学院合肥智能机械研究所 梅涛 一、主要任务 二、突出问题 三、政治素质 四、科研素质 五、管理素质 六、结 束 语 2007年8月2日于岱山湖 哩 迟 裹 支 沫 待 廊 赣 捻 暮 毫 潍 拐 标 悲 窝 梢 息 艘 乏 踞 阎 行 琳 饲 丰 喇 篓 近 距 毡 甭 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 一、主要任务 中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决 定指出，到2020年构建社会主义和谐社会的目标和主要 任务是： 社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面 落实，人民的权益得
2、到切实尊重和保障； 城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收 入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加 富足的生活； 社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建 立； 控 倔 刹 瑶 人 诱 谋 绘 赐 驰 爪 聪 测 算 兑 挡 赏 返 抵 孕 撇 产 辊 漂 僳 铺 橙 揪 民 轩 铆 雪 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 基本公共服务体系更加完备，政府管理和服务水平有较大提 高； 全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高 ，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成； 全社会创造活力显著增强，创新型国家基本建
3、成； 社会管理体系更加完善，社会秩序良好； 资源利用效率显著提高，生态环境明显好转； 实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标 ，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的 局面。 笺 豫 拽 怯 谱 察 庄 拱 涤 庇 诌 扯 丑 图 锡 叭 烬 捎 孜 顿 保 匝 咀 骄 绒 消 醇 缔 柔 斋 浇 现 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 路院长在以科学发展观为指导，建设改革创新和谐奋进的 中国科学院的重要讲话中指出： 建设改革创新和谐奋进的中国科学院是中科院今后5至15年 的重大战略任务，是中科院把握新机遇、迎接新挑战的迫切
4、需要，是构建和谐社会在中科院的具体体现，也是中科院实 现“创新跨越、持续发展”的迫切要求。 建设改革创新和谐奋进中国科学院，就是建设布局合理、四 个一流，和谐有序、竞争向上，开放合作、引领发展的中国 科学院，要从制度、机制、管理和文化入手，着力构建和谐 有序、竞争向上的发展环境。 栖 痢 陪 钝 救 镍 巫 乙 湃 霜 伐 鸡 腰 战 痞 诲 豪 皱 稻 霄 帽 轻 洗 裕 猩 砌 舌 垦 计 墩 向 簿 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 一要按照职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的要 求，加快建设中科院现代科研院所制度。 二要坚持竞争发展，建
5、立公平的竞争环境和规则，建立鼓 励竞争发展的机制，鼓励发展快、发展好的团体率先发展 、加快发展，进而带动整体发展。 三是积极吸纳现代管理理念，引入现代管理手段，改革创 新管理模式，重点加强战略管理和绩效管理，建立中科院 现代科学管理基础。 四是端正科学技术的基本价值理念，端正科技价值观，弘 扬科学精神，信守科研道德，恪守科技伦理，建立中科院 和谐有序的文化基础。 甸 嗜 僧 慷 砷 散 萝 狠 蝉 铆 妹 醋 质 厘 抖 第 椿 泞 盼 肋 崩 厚 泵 册 狄 皿 诀 嘘 施 虏 瓦 睬 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 因此，创建和谐奋进研究所的
6、主要任务是： 根据国家战略需求和世界科学发展规律规划、调整学科方 向，积极组织和参与重大科研活动，为建设和谐社会创造 一流的科研成果； 重点培养、引进拔尖人才，全面培养各类人才，构建结构 合理、和谐奋进、德才兼备的人才队伍，为建设和谐社会 培养一流的科技人才； 构建布局合理的组织机构，建立与国际接轨的现代研究所 管理制度，形成和谐有序、文明民主、节约高效、各得其 所的一流管理体系； 加强科研成果转化，注重实验室成果向工程化和产业化发 展的过程管理，充分与地方和企业合作，为建设和谐社会 创造一流的效益。 散 员 掣 簇 妙 疮 锤 抛 夸 溶 凸 共 妈 绞 暗 章 厚 福 麦 求 栗 吭 朽
7、嗜 启 稀 彩 伺 箱 汤 赃 腔 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 二、突出问题 在科研活动方面： 以中小课题为主，缺少重大科技成果，贡献度不高； 以小作坊运行模式为主，跨学科团队作战能力不足； 学科内部协调不足，学术带头人之间甚至恶性竞争； 以资源导向为主，导向资源能力较弱，引领作用不够。 隅 痈 毙 葱 靛 革 俞 娟 橱 蝇 柳 活 凤 规 豆 昼 吉 失 仙 骏 匣 恿 葛 莫 均 哈 咸 饮 娄 泊 好 掘 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 在人才队伍方面： 将帅人才不足，队伍规模过小； 青
8、年人才破壳而出的外部阻力与自身条件问题； 各类人才的待遇不平衡问题； 弱势群体的岗位、待遇问题。 瓮 年 苯 综 棚 疆 柄 壤 籍 康 包 竹 光 儒 静 锨 闸 晴 藉 播 肇 满 淬 孕 骆 蝇 赚 殃 霓 爬 斯 涣 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 在管理方面： 重争取课题，忽视过程管理，可持续发展能力不够； 绩效评价体系不够完善，政策导向不够； 管理制度不够完善，管理规范性不够。 解决这些突出问题，提高科技骨干素质是关键！ 缠 福 抉 字 沉 荷 摹 陀 溪 痕 嫁 领 缝 贯 锋 结 猾 硬 孽 蒂 突 臂 仪 盒 轧 瀑 总 逼 那
9、 颜 冉 懒 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 三、政治素质 只有从讲政治的高度上认同构建和谐社会的历史责任，才 能从思想上、组织上、政策上和行动上落实创建和谐奋进 研究所的任务。 党员领导干部应具有坚定的共产主义信仰，执政为民； 要求全体科技骨干具有全心全意为人民服务的思想。 白 灯 丛 斌 粥 樱 褥 臻 配 未 风 粟 诚 拴 沧 浊 鱼 然 后 缆 粥 删 息 镶 猫 滨 懦 豆 右 稼 淫 涯 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 坚持信念，树立理想： 通过中国迅速发展的经济影响世界，并逐渐主导世
10、界经 济发展； 通过建立在高度发达的经济基础上的上层建筑来体现社 会主义制度的优越性，使世界各国纷纷效仿； 通过建立强大的军事力量，保卫社会主义和维护国际秩 序； 通过发扬中华民族的和谐理念，以先进文化所形成的软 实力促进世界文明之大同。 耸 钓 忿 倪 记 剐 茨 笑 厅 赛 屁 脏 琶 挎 脐 芒 压 陕 音 念 泼 乾 洲 敌 坦 贼 今 汹 盘 卷 鸿 从 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全心全意为人民服务： 将学术方向与国家需求结合起来，不能仅仅为个人的学术 兴趣而耗费宝贵的科研经费和人力资源； 将个人的发展与集体和国家的发展紧密结合起
11、来，通过更 多地为人民服务体现个人的人生价值； 在困难面前能够挺身而出，在荣誉面前能够主动谦让； 全力培养和提携青年人才，尤其是能够超越自己的人才； 注重研究所的和谐发展，考虑到全所各个层次职工的利益 。全所职工就是我们身边的人民群众，服务好全所职工是 为人民服务的起点。 斩 署 瓮 讽 码 莱 秒 挑 铬 奔 迂 塔 立 星 赔 祈 亥 峰 谆 投 博 劣 萝 寸 屯 锹 添 世 培 犁 赎 昏 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 四、科研素质 加强项目前期策划能力的培养 科学思想国家需求自己的优势同盟军 加强团队合作能力的培养 学科交叉与竞争对手
12、合作与不同意见者合作 加强科研成果总结提高能力的培养 成果鉴定报奖成果转化 肛 账 渠 峪 鹅 戈 动 彭 缨 师 吹 呈 狂 房 印 羌 相 捡 诉 剁 凄 各 球 赌 地 易 炊 漱 南 叉 凶 悲 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 五、管理素质 创建和谐奋进研究所对我们的管理能力提出了新要求，目 前主要应在两方面提高科研骨干的管理素质： 用“实事求是”的态度来分析问题和解决问题； 吸收社会科学的优秀成果来解决课题管理中的难点问题。 锅 滋 厌 炊 憎 蒙 氨 已 隧 芳 叠 分 翱 境 惹 政 丧 宿 俞 潘 蜜 什 投 捉 捎 昌 跨 岸
13、稳 卵 谨 刃 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 坚持“实事求是”： 在确定学科方向时，应当充分研究本所的学科优势，不 以个人偏好来左右学科方向。 应当充分了解国家对科学技术的具体需求，更好地面向 国家重大战略需求和科学发展前沿来确定研究方向。 在制定和执行管理政策时，应当充分考虑到科研人员的 特点，坚持学术民主，充分发挥科研人员的主观能动性 。 对于科研成果的评价必须坚持“实事求是”，切忌浮夸， 更应严厉打击造假、抄袭行为，从制度上防止产生学术 腐败现象。 淄 宣 贸 伞 绘 幸 浸 须 剑 僻 钧 润 蔡 蕴 福 凑 隘 父 馈 阉 豫 梯 胀
14、 予 青 都 菊 盯 喻 裕 槐 细 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 吸收人类文明的各种优秀成果为建设社会主义服务，是改 革开放、解放思想的重要内容。 例如，西方经济学中的微观经济学原理给出了商品经济条 件下的市场行为原理，这对于社会主义初级阶段的市场经 济规律研究具有重要的借鉴作用，同时也从另一个角度为 我们提供了分析研究所管理原理的方法。 微观经济学的基本原理： 三个假定三个原理三个方法三条主线 （经济人假定利益最大化原理成本收益分析法） （资源稀缺假定供求原理均衡分析法） （私有产权假定等价交换原理帕累托标准） 裙 谋 献 纠 帆 督 蝴
15、兆 飘 以 绎 肥 俺 拘 稠 跺 核 班 皱 注 碱 锤 筐 硒 掷 庐 挤 侩 波 敦 蛤 鼓 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 如果借鉴微观经济学原理来分析研究所的运行规律，我们 可以将研究所和独立核算的研究组均作为经济人来对待。 研究组的利益主要包括学术发展权（纳入创新方向）、用 人权（岗位编制）、研究经费、实验条件。 研究所的利益主要包括学科发展权（进入创新体系）、科 研成果、管理经费。 岗位编制、研究经费、实验条件、科研成果是研究所和研 究组的稀缺资源，他们分别掌握在不同的经济人手中，具 有一定的专属权， 因此资源分配和研究组之间的合作
16、实际上可以看出是一种 商品交换过程。 帐 膘 蘸 蕊 娥 工 往 舶 辽 盆 荆 溃 卜 润 婆 鲜 清 贱 宣 走 誊 资 奥 铂 啊 峨 轿 摈 啊 豌 淑 宏 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 结论： 必须根据成本收益分析法建立绩效评价体系，对研究所 的整体绩效和各研究组绩效进行全面评估； 必须采用均衡分析法发现“短板”，通过调整资源分配来 祢补不足，平衡全所发展； 必须运用等价交换原理来分析研究组之间的合作，在绩 效评价的基础上公平分配资源，使各类研究组各得其所 。 搽 痢 瑟 就 令 变 柄 变 段 艺 埂 椽 四 针 辜 阐 境 来 驭 明 舍 拘 两 缨 注 虐 鱼 钮 肆 几 吨 汞 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 全 面 提 高 科 技 骨 干 素 质 六、结束语 创建和谐奋进研究所的具体目标就是“一流的成果、一流 的人才、一流的管理、一流的效益”。 要完成创建和谐奋进研究所的任务，必须进一步提高科技 骨干的素质。 在政治素质方面，要求党员干部具有坚定的共产主义信念 ，要求科
