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1、第一篇：看教师快速成长的10个要诀心得体会 看教师快速成长的10个要诀心得体会 今天我看教师快速成长的10个要诀，我第一眼就看到了怎样科学利用时间，这是一直困扰在我心头的疑问，于是我如饥似渴地读起来。 对我触动最大的是美国前总统克林顿的一段话：“一定要记住，这个世界上根本不存在没时间这回事。如果你跟很多人一样，也是因为太忙而没时间完成自己工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。 有些人并没有拥有比你更多的时间。他们只是学会了更好的利用自己的时间而已。” 是啊，可怎样更好地利用自己的时间呢？我仔细地阅读了这六大点：计划一点、结合一点、授权一点、节省
2、一点、利用一点、安静一点。对比自己的现状，不能说自己一点都没做到，就比如说“计划一点”，我并不盲目于自己每天要做些什么事，我也会按照每天的日程表有序地开展工作，就像那句一直鞭策我的话：不要让四肢支配大脑，而要让大脑支配四肢，在思考中学会工作。但对于日后的工作，我想我还需要更多的思考，比如“授权一点”，学生能做的事，我不做，分工授权，充分发展和利用学生资源；还比如“节省一点”，不把时间浪费在对失败的懊悔上，用主要时间去做好最重要的事，从每一分钟得到乐趣和效益；再比如“安静一点”，学会安静，管理好自己的情绪，学做“乔木”，不卷入周围琐碎地是是非非，静下心来提升自己的能力。 回到最初爱迪生的故事启示
3、：方法总比问题多。对于我们这群振翅欲飞的雏鹰来说，只有想不到的，没有做不到的。天道酬勤，亦酬术我很喜欢这句话，作者诠释道：“一个人要真正有效地做好一件事，不仅要有勤奋、肯干的精神，还要有灵活巧妙的方法。”而这也正是我的理解。 第二篇：教师快速成长的10个要诀的心得体会 教师快速成长的10个要诀的心得体会 古人云：“读万卷书，行万里路。”可见，人生在世，行事做人离不开读书与学习。同样，作为一名第一线的教师来说，读书显得尤为重要。读了教师快速成长的10个要诀这本书以后，我明显的提高了自己的见识和素质，提高了综合文化素质，所有的这些都是为了自己在教学的时候能够更好的教授学生，让学生更好更快的提高自己
4、的成绩和文化素质。 “一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多优秀，看他由什么人指点；一个人有多成功，看他与什么人相伴，这本书的理论和经验一定会帮助每位教师加快专业成长的步伐。重温一遍，其中一些经典话语历历在目，细细品味方能显真知。书中介绍了10个要诀，先从第10个要诀说起吧！ 教师快速成长要诀10：幸福 徐老师重点介绍了教师职业幸福的寻找与体验，一是热爱生活，二是善于发现，三是用于创新，四是学会转化，五是宽容大度；六是舍得放弃。 如何“学会转化”？徐老师给大家介绍了教师减压“八法” 1.课前勤一点，课上懒一点。 有些教师负担重，主要来自课堂教学效率低。而课堂教学质量差，与备课质量差有直接关系
5、。课堂教学效率恶性循环：备课时间少备课质量差课堂质量差学生问题多学生作业多教师辅导多师生负担重。想想看，我们的教育现实是不是真的是这样呢? 2.写教案思考多一点，撰写少一点 3.教育学生宽心多一点，生气少一点 4.对待名利看开多一点，计较少一点 不要总想着自己比别人干得多，比别人干得好，领导看不见，同事不买账等工作之外的东西，人无奢望心自静，平常心是身体健康的良药。 5.体育锻炼多一点，办公室静坐少一点 6.利用休息时间工作少一点，和家人朋友活动多一点 7.家庭温馨多一点，心中郁闷少一点 谈到宽容大度，徐老师给我们带来了一锅心灵鸡汤，书中引用了唐向荣先生 曾撰文说过得一段话：“不幸的是我在20
6、世纪90年代，由于两项比较大的学术发现受到表彰，个别人心理失衡，乃翻云覆雨，我被“妖魔化”了，多么想澄清啊！但那就得落下很多课题。我看到整人者看重的只是荣誉和待遇罢了。我淡而弃之，潜心治学。十几年过去了，几十个课题完成了，我感到事业的快乐，尽管我牺牲了很多?” 人的快乐，除了享受成功之外，还有更崇高的内涵：“仁者爱人”的襟怀与忍让，欲成他人而承受委屈，为了远见与事业而躲闪内耗，这样才是快乐的。 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。菜根谭里也有一句话：“处事让一步为高，退一步即为进步的根本，待人宽一分则福，利人实利己的根基。” 马泰曾对朋友说：“人要想得开，别总是给自己吃皱眉饭。遇到什么事，
7、闭闭眼就过去了，细想人生就是六个字：别生气，全是戏。戏里有正剧，有喜剧悲剧，也有闹剧。”天助自助者，人尊自尊者。碰到不顺心的事，希望我们信奉八个字：努力克服，顺其自然。我相信每位教师必将在自身素养方面有质的提升！ 第三篇：教师快速成长的10个要诀观后感体会 教师快速成长的10个要诀观后感体会 花了几个小时，用了一点耐心看完了教师快速成长的10个要诀。 讲座结合了一些小故事，列举了大量名人的实例，让人感觉贴近生活实际，方法切实可行。首先说明了怎样理解快速成长，要想成长，肯定是有很多条路可走，很多种方法可循，很多个方案可写。但是正所谓路一定有最近的；方法一定有最好的；方案一定有最佳的，只有选择最好
8、的，最适合自己的，教师才能快速的成长。影响教师成长的主要因素有两种：自主成长的内因和帮助成长的外因，而教师成长的选择也有两种：盲目被动的培训学习和自主学习（即边工作边学习边反思和总结等）真正的名师是自己培养出来的，教师能给自己创造一个良好的环境。没错，别人是不可能代替你来学习和思考，也不能强迫你接受一些东西，能让自己成长的只有自己。 接着。列举了教师快速成长的10 个要诀：1、快速成长与定位有动力； 2、快速成长与定向有目标；3、快速成长与观念有思想、；4、快速成长与方法有效率；5、快速成长与研究有深度；6、快速成长与反思有攀升；7、快速成长与个性有风格；8、快速成长与耐挫有意志；9、快速成长
9、与爱好有情调；10、快速成长与心态有幸福。 结合徐老师的讲座，我也有所感悟： 教师快速成长的第一要诀就是要有内动力，的确，如果你对做一件事情缺少了动力，那你绝不可能会有太大的成就甚至是没有成就。这里徐老师讲到了怎样调动和开发成长内动力，有五点：1、理想定位追求有价值的人生；2、职业认同坚定崇高的教育理念；3、专业追求让生命之树常青；4、有点野心赢得发展的机会；5、克服职业疲倦保持阳光心态。这让我想到了自己，我是很迷糊得选择了教师这一职业，所以一开始我并没有觉得这一职业有多高尚，甚至到了工作岗位后，我最关注的还是工资待遇的问题，因为社会上往往用这个来评价职业的高尚程度，直至现在，我的观念有所转变
10、，我开始热爱自己的职业，热爱我的学生，也从工作中找到了乐趣。刚踏上工作岗位的时候，我很害怕上公开课，甚至能推的就尽量推，后来，我的观念开始慢慢转变，我认为要想 让大家能认识你，知道你，那最好的途径就是多上公开课，于是，我抓住了一切上公开课的机会，尽管有时候上的很失败，但是我想，总强过那些不敢上或不想上的人，至少我有了一次露脸的机会，至少我也努力过，至少我可以让那些听课的教师对我有所印象，至少我还可以听到许多建议，至少我还可以积累一次经验。想想，其实我得到了很多。现在已是我工作的第六个年头了，虽然我一直保持着工作的积极性，但不能否认我开始有些厌烦，要克服职业疲倦为我敲醒了警钟，让我明白，自己应该
11、一直保持一种工作的积极性和责任心。 当然，教师的快速成长一定要制定目标。制定目标时应先分析自身的优势与弱势，然后制定具体的目标和实施的措施。如果教师真的能按照自己制定目标和措施一步一步实行的话，那我想成长是绝对不会停滞的。这方面我们校长就有一个明确的认识，开学初的时候，他就让我们每位年青老师都制定了五年成长规划。说之惭愧，我在制定计划的时侯内心是热血澎湃，而事后确是烟消云外，所以完全是成了一个 “三忙”之人，即匆忙、迷茫和盲目的人。当然，在接下来的一段时间里，我也会坚持按规划和目标来实现我的快速成长。 第四篇：教师快速成长的10个要诀读后感 最近一段时间，利用课余时间，断断续续的看完了徐世贵老
12、师的讲座教师快速成长的10个要诀，教师快速成长的10个要诀读后感。徐世贵老师的讲座从十个方面详细阐述了教师成长的要素，结合了一些小故事，列举了大量名人的实例，让人感觉贴近生活实际，贴近我们教师实际，方法切实可行，为我们教师的成长指明了方向。文中没有高深的理论，抽象的教条，难懂的官腔，而是引用自己或他人成功的案例（像我们熟悉的特级教师窦桂梅、李镇西，也有普通老师成功的成长经历等等），增加说服力和可信度；文中那些深入浅出通俗易懂的道理与事实并重，读来就如同与作者话家常一般，许多道理暗记于心间。 徐世贵老师首先说明了怎样理解快速成长。要想成长，肯定是有很多条路可走，很多种方法可循，很多个方案可写。但
13、是正所谓路一定有最近的；方法一定有最好的；方案一定有最佳的，只有选择最好的，最适合自己的，教师才能快速的成长。徐老师讲道影响教师成长的主要因素有两种：自主成长的内因和帮助成长的外因，而教师成长的选择也有两种：盲目被动的培训学习和自主学习(即边工作边学习边反思和总结等)。他认为真正的名师是自己培养出来的。没错，别人是不可能代替你来学习和思考的，也不能强迫你接受一些东西，能让自己成长的只有自己。 接着，徐老师列举了教师快速成长的十个要诀：1、快速成长与定位有动力；2、快速成长与定向有目标；3、快速成长与观念有思想、；4、快速成长与方法有效率；5、快速成长与研究有深度；6、快速成长与反思有提升；7、
14、快速成长与个性有风格；8、快速成长与耐挫有意志；9、快速成长与爱好有情调；10、快速成长与心态有幸福。结合徐老师的讲座，我也有所感悟： 教师快速成长的第一要诀就是要有内动力。的确，如果你对做一件事情缺少了动力，那你绝不可能会有太大的成就甚至是没有成就。我们中的很多教师总是认为自己不行，在许多研究挑战面前连试一下的勇气都没有。这里面的因素是多方面的，但我认为是我们老师的观念不行:老教师认为自己老了，不再去费力气，年轻教师认为自己年轻，费了力气也没有收获。归根是观念不行，没有成长的动力。这里徐老师讲到了怎样调动和开发成长内动力，有五点：1、理想定位追求有价值的人生；2、职业认同坚定崇高的教育理念；3、专业追求让生命之树常青；4、有点野心赢得发展的机会；5、克服职业疲倦保持阳光心态。无论是老教师还是年轻教师都要随时发展，步步成长，读后感教师快速成长的10个要诀读后感。 正如文中所说“观念决定思路，思路决定出路，出路决定定位，定位决定地位。”这让我想到了自己，我是很迷糊得选择了教师这一职业，所以一开始我并没有觉得这一职业有多高尚，甚至到了工作岗位后，我最关注的还是工资待遇的问题，因为社会上往往用这个来评价职业的高尚程度。直至现在，我的观念已经有所转变，我开始热爱自己的职业，热爱我的学生，也从工作中找到了乐趣。刚踏上
