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1、第一篇：2014年新入职毕业生专题培训心得体会 2014年新入职毕业生专题培训心得体会 姓名：郑磊工作单位：青西油田作业区成绩： 2014年11月，我参加了公司为我们举办的2014年新入职毕业生专题培训。对于这两天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。闫老师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。感谢闫老师的精彩课程，感谢油田领导对我们新分配大学生的关怀和教育！此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一，学会了如何更好的融入工作中。 2014年8月，我被分配到玉门油田青西作业区工作，这里的气候和环境跟我的家乡湖北大不一样，说实话刚来还是很不适应的。经过几
2、个月来的实习，在师傅们耐心的指导下，我才慢慢的融入到油田的工作中来。经过此次培训，我对自己的工作有了更加深入的认识。“不怕苦，苦几年；怕苦，苦一辈子”，闫老师的这句话让我豁然开朗。的确，油田的工作环境还是比较辛苦的，在采油岗位实习时，我每天都会跟着师傅们去油井现场维护油井装置，无论刮风下雪，为了油井的正常运转，师傅们都要去现场解决各种装置上的问题，青西油田今年能够实现提前35天完成生产任务，提前跨入2014年，跟师傅们的辛勤劳动是分不开的。我应该向师傅们学习，发扬石油人不怕苦，不怕累的精神，努力提高技能水平，更好的适应工作，融入工作，确实把自己当成青西这个大家庭中的一份子。 二，学会如何更好的
3、处理与同事，领导的关系。 首先我们必须养成良好的工作习惯，从自己做起，从小事做起，我们时时刻刻都代表着公司的形象，实习期间领导对我们都是关怀和教育为主，一般不会批评我们，但我们绝不能因此而放纵自己，要充分的利用第一年实习期的契机，努力提高技能，严格要求自己。在与同事的交往中，我们要学会包容，人与人之间的想法不可能完全一样，我们不能以自己标准要求他人，熟话说“宰相肚里能撑船”，对他人包容多一点，别人也会对你多一份宽容。其次我们要懂得团队协作，尊重同事的劳动成果，不应搞个人英雄主义，要明白我们都是青西这个大家庭中的一份子，只有大家齐心协力，通力合作，才能实现青西油田的稳产，上产，为玉门油田建设“双
4、百”油田的目标做出我们应有的贡献。在工作中，我们时刻要注意细节，正如闫老师所说，很多公司职员都会觉得老板偏心，其实都是因为我们不注意细节，给了领导不好的印象，所以工作中我们不应埋怨领导，要从自己身上找问题，努力改掉毛病，认真的完成领导交待的各项任务，努力的提高自己的工作能力和业务素质。 三，学会感恩。 我们要感恩父母，十年寒窗，父母真的为我们付出了太多太多，我们唯有努力工作，把对父母的感恩之情化为工作的动力。 我们要感恩企业，是玉门油田给了我们发展的平台，我们要珍惜来之不易的机会，好好地报答企业的知遇之恩。我们要感谢公司的各项制度，制度保障了我们的安全，维护了我们的利益，我们要严格的遵守公司的
5、各项制度，严格的要求自己。我们要感谢批评，批评我们的人是我们生命中的贵人，在人的一生中，批评如影随形，小时候淘气，难免父母责骂；上学后又多了老师的批评；参加工作了，意见和批评也接踵而至；结婚成家后，又免不了受妻子的责怪?批评伴随着我们，也保护着我们。我们在批评 中校正人生坐标，在批评中拨正前进航向，在批评中进步，在批评中完善自己。我们要感谢对手，对手让我们成长。我们要感谢磨难，磨难让我们成熟。 四，学会如何调整自己的心情。 人总有情绪低落的时候，也许因为一个人，也许因为一件事，久久不能释怀。情绪的低落，对我们日常的工作学习和生活都会造成影响。因此我们应学会调节好自己的心情，“心态取决一切”，随
6、时保持一颗开怀宽大的心，凡事往好的方面想，千万不可钻牛角尖，遇到挫折要坚强冷静，视为人生必经之事，以平常心去对待，尽可能拿出来做分析，尽量找些好朋友诉说，让他们开导你，也帮你分析一下。想发怒之前深呼吸，尽量强制大脑分析事情的缘由，这件事有没必要生气、发脾气，是自己做错了还是别人的错。时刻以健康、快乐的心态应对工作和生活中的各种挑战。 最后，再次感谢玉门油田的领导们安排我们这次培训的机会！感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好玉门油田，为玉门油田实现“双百”油田的目标贡献自己的一份力量！ 第二篇：新职员入职培训心得体会 新职员入职培训心得体会 有幸参加职员管理中心举办
7、的2014年第三期职员培训，此次培训时间虽短，但内容充实，张文老师的讲解深入浅出、事例生动活泼，让我感受颇丰。下面就我的几点心得体会与大家交流分享。 一、以崇高引领航向 从福岛50勇士到三个木匠，从使命到梦想，人生总面临太多十字路口，选择一条路就坚定的走下去。刚入职时，我们可能只是从事复印、装订、接听电话等等琐碎工作，但职业不分贵贱，理想才是左右人生高度的标尺，树立崇高的职业理想，在平凡的工作中实现不平凡的人生跨越。对待日常工作，少一点抱怨，多一点坚持，摆脱“做一天和尚撞一天钟”的惰想，调整心态、牢固信念，在本职工作上尽最大努力做到更好，朝着心中的那个目标，为青春画上无悔的记号。 二、以态度成
8、就事业 “态度决定高度”，此次培训，职员中心工作人员的细致入微的筹备工作，就像给我们上了一堂精彩的职业精神教育课。尽管参加培训人员才数十人，工作人员却精心准备了入职要义、职业指导、管理制度、职员福利等4套讲义，涵盖职员工作、生活、精神的方方面面，毫无保留的分享工作经验、悉心指导解惑答疑，让我们感受到无比的温暖。组织如家，莫不如此。结合张老师的讲解，更令我们深刻体会到，端正的职业态度比一百种智慧更有力量。只有端正了心态，才能收获尊重，凡事都报以专注、认真的态度，便是成就我们事业的风帆。 三、以责任护卫心灵 我从事办公室工作已有一段时间，在这个特殊的工作岗位上，没有一件事可以当做小事，也没有一件事
9、可以随意拖拉、糊涂过关。此次培训中，张老师授意“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的名言警句为我们的实际工作增添了一份新的鞭策。结合办公室工作的特性，摆正自身的位置，增强服务意识，要想在前、做在先，当好领导的服务员，做好群众与组织的连心桥。工作是舞台，更是责任的开始，我们的岗位都是为人民群众服务这项伟大事业上的小螺丝钉，任何一个环节都不允许轻易掉链子。牢记责任，“事前想后果、事中尽全力、事后敢承担”，把工作做扎实、做透彻，不仅是对组织的交代，也是对自己的交代。 这次培训让我受益匪浅，对自己的工作也有了进一步的认识，今后将秉持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，不断加强学习，提高职业技能，以实际行动回报组织
10、、感恩社会，努力铸造一段完美的职业人生。 第三篇：新入职员工培训心得体会 培训心得 今天是我在*参加培训的第一天。也是我正式大学毕业以后找到的一份自己比较满意的工作开始的第一天。虽然现阶段还只是培训，虽然才开始第一天，但是对于我来说已经有不小的感悟了。在这里谈谈我今天的整体总结以及感受： 首先是对公司大体的感受。 从第一次来到*面试，到今天的第一天培训，*给我的感觉都很舒服，没有那种想象中公司的压抑感和严肃感。相反公司的氛围给我感觉很朴实，很亲切。这一点是让我觉得很难得的。一直觉得工作的效率和氛围也是煞有关系的。只有在一个舒适的办公环境下，身心都得以舒展和释放，工作起来才更有激情和斗志。这一点
11、，光是看见笑容满面的刘总和娟子，就已经可以了然于心了。 其次是对公司人员的感受。来到公司，我所感受到的并不是我想象出来的冷漠，相反大家都很热情，有亲和力极佳的刘总带领我们一起培训，还有热情周到的娟子和我们一起培训，游戏，带我们去食堂吃饭，帮衬我们询问宿舍的细节和各种事项。包括我们这个培训班的和我一样应届毕业出来的同事们，大家的热情感染了我，让我更加有信心在这里学习成长下去。 再来就是对培训的感受了。话说在昨天晚上在家里的时候，我还在各种紧张，担心大家生分。培训起来不自在。不过今天的培训完全打消了我心里之前的这些小九九。大家相处起来不止不会感到生分，反而融洽自如。甚至玩起游戏来还十分的团结默契。
12、这在今天让我感受最深的“倒水”游戏和“摸瞎”游戏中都已经得到了充分的体现。在倒水游戏中，我们小组以四女一男的看似弱势群体，赢过了五男的另外一组。这让我充分感受到了团队的力量，以及沟通的重要性。一个人办不到的事情，一群人齐心合力，相信一定可以办到，甚至办的更出色。而在摸瞎游戏过程中，考验的就完全是和队友的默契以及信任了。整个过程里，我从被扶持的那个角色调换到扶持对方的角色，感受良多。每个人都有属于自己的安全感，在一开始被扶持的过程里，我从胆怯慢慢过渡到放心，再到扶持对方的时候，我们就已经培养出一定的默契了，所以扶持起来就还算比较得心应手。这个游戏教给了我在团队里合作的重要性，以及信任在团队里的首
13、要核心地位。 光是今天这些就已感触不少了，这让我更加坚信，接下来的培训，给我带来的，将会更多。 培训心得2 在现在这个纸醉金迷的社会中，越来越多的激素和化学物质倾入我们的生活，可是人们却变得越来越麻木，并不急着改变这种不正常的现状。俗话说水能载舟亦能覆舟，社会的高科技化虽然是一种进步，但也同时带来了这么多的有害因素。那么，在现今这样一个麻木不仁，欲望越来越扩大的社会中，怎样保持清醒的头脑而不至于泥足深陷呢？在这样的想法的促就下，出现了*堂，一个提倡顺其自然，尊重自然规律，提倡健康理念的企业。 先进的企业文化就像一条纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者只有相互统一才会形成一股巨大的力量
14、，才能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。我想这也是今天由张总百忙之中抽出一个上午为我们讲解*的企业文化的用心吧。要真正的成为*的一员，就要深刻的理解，并认同和尊重*的企业文化，这样才能让自己慢慢的融入到这个团队中去，并在以后的日子 里不断的学习和充实自己，为*出一份力。在现在这个社会里，不管是作为*的一员，还是作为我们自己，都该保有一份珍贵的使命感，那就是从麻木不仁的现状中走出来，认清楚，不管这个世界如何运转，如何的日新月异，人活着，健康才是最重要的。讲到这里就想到今天由叶总亲自带领我们学习公司的一套健康养生操，这也是公司企业文化的一部分，更是*的一大特色。这也更加证明了*提倡健康养生
15、的坚定。 除了养生操，企业文化理念之外，还有一个值得我们重视的，就是商务礼仪。我觉得礼仪是体现一个人素质能力的重要部分。而员工的素质，正体现了公司对员工的培养重视，以及公司的素质能力。随着现代社会飞速发展和传播，人们沟通的技术和手段也是日新月异在改变，而这种现代信息社会人际沟通的变化也给社交礼仪的内容和方式提出了更高的要求。我觉得这是我们学习礼仪的意义，要不断适应这个飞速发展的社会。我们需要认识学习礼仪的重要性，从而完善自己在这方面的不足。 总的来说，培训的内容不多，但是贵在求精。我认同并支持*的企业文化，也希望以后的每天都能更好的吸收培训的内容。 培训心得3 今天是培训的第三天，早上一到培训室就迎来了&&&离开的消息，紧跟在&&&后面。听到这个消息的时候大家都沉默了。来到这里培
