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1、中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.三资企业开拓1团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.一、三资企业背景资料综述二、开拓三资企业的战略意义三、我们的对策2团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.三资企业在华设立的历史背景三资企业的法律定义及特征三资企业的人力资源管理及薪酬福利政策三资企业背景资料综述三资企业中的文化交叉及正确行为规范分析3团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司P
2、INGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.三资企业在华设立的历史背景（内部因素）因此要生存、要发展就必须进行改革，年安徽凤阳农民悄悄分土地拉开改革的帷幕。改革势在必行，年中国决定改革开放的基本国策，为三资企业的进入创造了政策上的可行性。引进建设资金的需要引进高新技术的需要一、改革开放是历史发展的必然进程70年代末的现实情况，世界快速发展了，我们却落后了历史教训：闭关自守必然落后二、引进三资企业是改革开放的必然要求学习先进管理方法的需要建立市场制度的需要培养新型人才的需要4团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCH
3、INA，LTD.1、西方社会经过二战后经济高速发展的几十年，市场渐趋饱和，劳动力昂贵，很多企业寻求新的市场，大量的社会闲余资金也需要谋求投资出路。2、全球化经济势不可挡，在全球范围内配置资源，实现利润最大化已是社会大趋势。3.而中国是世界上待开发的最广袤的处女地，市场潜力巨大。4.廉价的劳动力和原材料资源提供低成本的生产条件，也吸引众多外资企业前来投资。5.中国采取改革开放政策，以各种优惠政策吸引外资企业，创造了良好的投资环境。三资企业在华设立的历史背景（外部因素）5团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.三资企业的法
4、律定义及特征6团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.一外商投资企业的三种形式（一）中外合资经营企业指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营，并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。中华人民共和国外资企业法1979年（二）中外合作经营企业指中国合作者与外国合作者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同举办的，按合作企业合同的约定分配收益或者产品、分担风险和亏损的企业。7团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHI
5、NA，LTD.中华人民共和国中外合作经营企业法1988年（三）外资企业指依照中华人民共各国法律的规定，在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资的企业。中华人民共和国外资企业法1986年另：外国公司的分支机构8团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.二本国公司与外国公司本国公司在我国，凡是依照中国法律在中国境内登记成立的公司，都是本国公司。中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业都是中国公司。遵守中华人民共和国法律，以有限公司形式成立的，适用公司法，有关中外合资中外合作独资企业另有规定的，适用其规定，即特别法优
6、于普通法原则。9团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外国公司依照外国法律在中国境外成立的公司，则为外国公司。外国公司的分支机构外国公司经过中国政府批准，在中国境内设立的分支机构，如分公司办事处。特点：以外国公司的存在为前提。依照中国法律在中国境内登记设立。以在中国境内从事经营业务活动为目的。不具备法人资格，其行为视作它所归属的外国公司的行为，民事责任由该外国公司承担。10团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.性质及法律特征的比较中外合资经
7、营企业（合营企业）中外合作经营企业（合作企业）组织形式为有限责任公司，具有法人资格管理形式董事会制，中外双方共同管理可直接向社会招聘雇员向雇员提供薪酬及福利组织形式可以是独立法人，也可以不是独立法人。管理形式有三种。可直接向社会招聘雇员向雇员提供薪酬及福利11团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外商独资企业组织形式一般为有限责任公司，具有法人资格可直接向社会招聘雇员向雇员提供薪酬及福利自主权比较大不具备独立法人资格不能直接向社会招聘雇员只提供部分补贴，不直接提供薪酬及福利，由中介机构提供处国公司分支机构12团险培训
8、经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.三资企业的人力资源管理及薪酬福利政策13团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法新概念新形象新方法现代企业管理14团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.中国特色现代企业管理中国企业管理西方企业管理现代企业管理现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法15团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公
9、司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.现代人力资源管理目标现代人力资源管理目标为企业的人员提供一个能够发挥所长及与公司并肩发展的为企业的人员提供一个能够发挥所长及与公司并肩发展的环境。环境。现代人力资源管理概念现代人力资源管理概念-人力资源是我们最重要的资产。-要吸引、发展和维持具有高尚品格和卓越才能的员工。-要致力为力求上进的员工提供训练和发展的机会。-期望每一位员工均乐于肩负重任，处处主动，全力以赴，并志切与公司并肩成长。-要使每一位员工均得到应得的赏识，并对其成就感到自豪。现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法16团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份
10、有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.现代人事管理的三项关键任务现代人事管理的三项关键任务-吸引人才吸引人才-善用人才善用人才-发展人才发展人才现代企业人事管理的新概念、新形象、新方法17团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.人力资源部总裁薪酬管理总监机遇均等管理总监人力资源发展总监雇员关系及雇员沟通总监人力资源业务总监雇员福利管理总监公司人员计划总监雇员健康管理总监国际人力资源总监跨国公司人力资源部组织机构图（样本）管理人员必须了解及掌握的现代人事管理系统18团险培训经理三资企
11、业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.人力资源部经理副经理主任助理办事员秘书人事政策工作计划和年度评审人力资源部的发展人事制度人力资源部职员培训制度的发展与外部培训机构及人事的联络培训政策人力资源的发展培训所需的鉴定及制定培训计划组织和联系较高水平的培训项目和研究会毕业工程师及学徒的培训招聘及录用雇员关系制度改进人事制度品质圈现场访问特殊项目工作计划和年度评审文件外国雇员事务高级雇员工资公积金结算及维持工资税奖金筹备综合评述及统计助理培训所需的分析及制度助理组织和联系室内培训内容监控见习生的情况培训管理助理对课程的评估培训预算、归档及
12、记录培训轮廓及预算培训所需的鉴定及跟踪组织联系一般的室内培训内容毕业工程师的辅导课程的评估招聘及录用雇员工伤赔偿招聘信函联系公司精神编辑跟踪雇员娱乐离职人员面谈项目奖金人事档案及履历工资月报表提供文书上的帮助告假记录医疗结算雇员退休工资统计培训档案及记录雇员调动剪报一般通知告示课程登记公积金试用期批准信倡议程序副总经理副经理人力资源部组织机构图（样本）秘书助理主任主任助理办事员办事员办事员管理人员必须了解及掌握的现代人事管理系统19团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限20团险
13、培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.组织机构图职位描述招聘工作迎新培训辞职辞退员工投诉及纪律处分职位描述工作表现评估薪酬政策工作评估福利管理1.2.3.4.5.8.7.6.人事工作基本程序薪酬管理外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限21团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限外商投资企业人事管理工作内容招聘及人力策划人员计划批准招聘广告应聘信筛选面试体格检查发录用通知书档案关系转移员工聘用合同试用期管
14、理辞职面谈人事档案及履历员工名片、医（电脑化）疗卡、工作证人头数月报表组织机构图季度报表剪报员工升职手续工作计划和年度评审22团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限外商投资企业人事管理工作内容薪酬福利考勤和假期管理薪酬调查工资月报表加班费生活补贴个人收入所得税养老保险住房公积金失业保险工会经费人身意外保险员工特别待遇管理医疗员工工伤、死员工退休福利亡福利顾问待遇特别奖出差待遇非本地员工待遇外借员工待遇23团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURAN
15、CECOMPANYOFCHINA，LTD.外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限外商投资企业人事管理工作内容员工关系员工手册人事管理政策指引员工进修支助员工娱乐活动员工纠纷员工意见调查及跟进活动员工投诉处理员工操守（业务守则、保密原则、处分规定）一般通知、告示员工服务期奖励外部事务（保安服员工秋游、春节、圣诞节务等外部机构联络）员工生日、结婚、生育礼物员工生病探望海外员工事务24团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限外商投资企业人事管理工作内容培训及发展本部培训计划员工事业发展计划员工迎新导向培训组织和联系培训项目培训计划和预算培训鉴定和跟踪课程评估记录及归档大学毕业生、研究生学习员工出国护照、签证培训档案的建立手续和待遇25团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限传统人事部门与现代人事部门在人事管理中的角色比较26团险培训经理三资企业开拓中国平安保险股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA，LTD.
