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1、部门“一把手”廉政风险点排查报告按照市纪委“一岗双责”及廉政风险点排查有关工作要求，结合岗位职责实际，现就本人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉政风险点排查防范有关情况报告如下：一、党风廉政“一岗双责”情况主要有两大方面：一是贯彻落实市委教育规范在前、提醒约谈在前、纪律处理在前的要求，做到经常研究、布置、检查全局党风廉政建设工作，对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告和分管科室负责人述责述廉报告等进行签字背书，年末检查考核党风廉政建设责任制落实情况。二是坚持抓早抓小，适时开展“常规约谈”“重点约谈”和“专项约谈”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。督促班子成员和全局推进预防腐败工作，局党
2、组定期听取党风廉政建设书面报告情况，并进行分析研判，对排查梳理出的问题提出防范措施和完善制度机制的建议，着力健全长效机制。二、潜在的八大风险（1）政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质跟不上新形势下从严治党需要等风险。 （2）存在骄傲自满思想，开拓创新精神蜕化，面临难以跟上工作在互联网、大数据等新形势需要的风险。 （3）“一岗双责”履行偏软，领导监督职责履行不到位，与班子成员开展提醒约谈和“一对一”约谈等不深入，造成可能存在违纪问题等风险。（4）不能及时有针对性开展党风廉政建设教育，可能造成干部职工廉政意识下降，不同程度存在推诿扯皮、浮拖软等作风问题和风险。（5）重大事项决策、重要人事任免
3、、大额资金使用事先考虑不周全、事中讨论不充分、事后监管不到位等风险。（6）对基层基础工作、区县局领导班子管理不到位，可能存在重要审核把关不严等导致质量不高，带病上报数据等风险。（7）对严格执行财经纪律、公务接待、办公用品采购等督促监管等精细监管不够，可能存在超标准、超额支出、固定资产流失等风险。（8）对执法工作指导督促不够，未认真履行执法监督职责，可能存在不严格遵守办案纪律、泄露相关信息、产生诉讼纠纷等风险。（9）执行法规和政策过程中，不能很好结合地区部门实际，可能存在政策落实不到位、形式主义等风险。三、防范措施（1）自觉加强政治理论学习和业务学习，特别是加强习近平总来川视察重要讲话学习和省委
4、市厅级主要领导干部读书班精神的学习，牢固树立“四个意识”，筑牢思想防线，不断提高提高拒腐防变能力。注重加强各类新技术、新方法的学习，不断增强开拓创新、改革攻坚的胆魄和毅力，全面提升自身综素质。（2）积极履行“一岗双责”，从严惩处“浮拖软、慵懒散”等作风问题，构建风清气正良好系统政治生态。（3）完善民主生活会制度，自觉立足于重大事项决策权、重要人事任免权、大额资金使用权等廉政风险点，坚持在决策中实行“一把手”末位置发言，加强对重点环节的风险防控，深化“一把手”岗位廉政风险防控工作。（4）严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，把遵守政治纪律和政治规矩摆在首位，加强“少数关键”廉政教育，从严管好自己、亲属和身边工作人员，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。（5）持续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行规范津补贴、公务用车、公务接待、公务出差、财务管理、办公用房、政务公开等各项制度规定。重点加强对办公室政府采购、资金管理等方面工作监管。（6）加强对执法监督的指导管理，突出数据核查，严肃查处违纪违法行为，加强对各类数据的评估和监管，提升数据质量，增强政府公信力。严格执行执法相关规定，避免诉讼风险。（7）着力找准上级政策与工作实际的结合点，突出活用转化、落地生根，避免形式主义，推动政策执行全面落地。
