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1、19秋学期国家公务员法在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是A.转任B.调任C.挂职锻炼D.在职学习答案:C2.下列说法有误的是A.职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛B.委任、选任也是职务升降的方式C.公务员职务升降,是横向的职位调整D.公务员交流属于横向的平级调动答案:C3.公务员职务晋升的条件不包括A.文化程度B.思想政治素质C.工作能力D.婚姻状况答案:D4.关于聘任合同下列说法错误的是A.聘任合同的方式是口头形式B.聘任合同既可以签订，也可以变更或解除C.签订聘任合同的
2、原则是平等自愿、协商一致D.签订聘任合同的主体是公务员与机关答案:A5.公务员保险制度的特点包括A.非营利性B.激励性C.法定性D.保障性答案:B6.职位、职门、职组、职系中范围最大的是A.职门B.职组C.职系D.职位答案:A7.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日（ ）日内予以审批A.70、15B.60、90C.30、90D.15、30答案:C8.下列哪一项不属于综合管理类领导职务层级A.省部级正职B.国家级正职C.厅局级副职D.副巡视员答案:D9.公务员法第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资
3、.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点?A.社会性B.激励性C.法定性D.公平性答案:C10.公务员福利制度的特点不包括A.补偿性B.社会性C.法定性D.公平性答案:B二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,可以向公务员个人发放。答案:错误12.我国公务员录用组织管理体制,属于中央和省级两级管理体制。答案:错误13.干部人事制度改革是中国建立公务员制度的根本动力。答案:错误14.公务员奖励与考核的对象相同,结果和主管机关不同。答案:错误15.人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议答案:错误16.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起二十日内予以审批。答案:错误17.公务员培训,是有计划、有组织地针对公务员开展的教育训练活动。答案:错误18.晋升公务员职务,一般指提高一级职务,不提高工资答案:错误19.在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。答案:正确20.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。答案:正确
