仓管员的实习周记

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1、仓管员的实习周记 仓管员的实习周记该如何写?下面为各位搜集了仓管员的实习周记范文欢迎阅读 一、通过几周忙碌的求职在恒安集团应聘当仓管通过面试后我的实 习生活就此拉开帷幕今天是实习的第一天我非常的开心不光是开心还很激动终于告别了“痛苦的找工作生活”踏进办公室只见几个陌生的面孔我微笑着和他们打招呼她们也对我微笑从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”以诚待人刚开始她们还不是很能接纳我我知道这是羊群效应新加入的人员遇到这样的事是正常的但随着几天时间的相处后她们渐渐的了解我也开始接纳我开始把我当成朋友也愿意把工作分配给我就这样我融入了这个集体 二、刚开始公司的人并没有明确安排我做什么而是拿一份仓库所有

2、产品 的资料给我让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律那几天我一直拿着那份资料在仓库里转着遇到不懂得地方就问同事她们也都挺乐意教的就这样对仓库有了一定的认识但对于仓库具体的运作流程还是一团云雾看她们操作着NC系统心里想着有些复杂要学的东西还很多偶尔也会向同事请教NC操作的方法但没有实际操作过总是会忘记的那不是一朝一夕就能学会的只能慢慢学初步了解NC系统是我实习第二周的收获 三、几天过去了对工作内容有了一定的认识也渐渐地开始适应周边环 境这周集团安排新员工集训在恒安总部大楼的17楼身边也有很多新来员工就这样一起参加完集训一起通过考试集训的时间是三天第一天集训内容包括企业文化、组织

3、结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等这让我们更加了解恒安集团的精神以及今后的发展方向第二天的集训内容是团队合作精神的讲解还包括一些团队合作的游戏这天大部分时间都是在游戏中度过的通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的发展来讲是如此重要第三天集训的内容是安全防护讲座恒安每年都因此损失不少因此也更加注重安全检查通过这个讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性团队精神是我实习第三周的最大收获 四、集训完后我被分配到成品仓的二楼其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤 之前我大部分时间都是待在一楼学习的其大部分产品是销往海外的部分工作内容是一至的一楼还需要负责开单、转库的工作但慢慢也就熟悉了二楼的产

4、品以及工作内容曾经的孤独似乎逐步淡化其实我感觉上班就像在学校上课一样仓库的每层楼都有5个左右的仓管平时工作不忙的时候就会开开玩笑感觉这样的生活挺好的慢慢的我跟她们打成一片感觉每天都过的很快也过的很开心 五、一个月已经过去了仓库的日常运作我也都比较熟悉了正常出库、 入库的工作都可以单独完成了同事也渐渐放心让我独自发货了我发货时都严格审核领用手续是否齐全并严格验证审批人的签名式样对于手续欠妥者一律拒发;每一车货都会清点清楚再放行产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量根据其品名规格写好标志牌晚上下班都有对账确确实实做到账实相符当日账当日清二楼每天的发货量都是最多的每天都过得挺充实的 六、仓库的运

5、作最重要的就是细心就二楼的产品就有30多种而且品名 都很相近比如XL9032+5、M9032+5刚开始时就发混过这两种货好在及时发现及时退货从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码确保准确无误后再发货除此之外仓管还必须认真做好仓库的安全、整理工作经常打扫仓库整理堆放货物及时检查火灾隐患这些都是日常中简单又重要的事 七、前一阶段的时间主要是用来学习都是为了仓库正式的运转起来做准 备的刚开始的时候主管不要求要有效率而是要我们确保不出错可是不要效率我们可以很好的完成“任务”但是对于一个新人来说不出错岂是那么的容易?一件事情看着人家做的时候感觉好简单但是到我们做的时候却是问题不断特别是“

6、账物一致”的问题多啊每天的实物都与系统报表不一致既然发现了问题那就必须找出问题的原因并找出解决的办法虽然我不喜欢我的工作出现问题但毕竟才刚刚开始嘛出问题才更知道自己的不足也可以多学点东西这样自己的能力也有所提高当然这是需要累积的 八、不知不觉来到这里已经快2个月了仓库经常发货这就要求我们认 真仔细的清点不能发错货不能多发或少发(培训的时候是这么说的)大部分来领货的人也是新手有的甚至不懂要装货我们发货时都严格审核领用手续是否齐全并要严格验证审批人的签名式样对于手续欠妥者一律拒发物品出库都及时打印出库单或入库单随时查核做到入单及时月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;即使是这

7、样有时候还是会出现帐物不一致的情况按照厂里面的说法就是出现异常一般处理异常的方法就是你能摆平就自己摆平要是不能就要第一时间报告直属主管 九、做好月底仓库盘点工作及时结出月末库存数报财务主管做好各种 单据报表的归档管理工作刚开始工作的时候同事都不放心让我盘点都是我看着他们在做但是现在已经工作一段时间了这些事情也差不多学会了这次的盘点我也加入盘点时我们爬上加高梯一堆一堆的点清楚记录下来再核对NC系统里的数据不对的都得找出原因进一步处理整个楼层的盘点是需要点时间的二楼仓库面积有5241.7平方米仓库的产品都很有规律整齐的摆放的盘点起来也比较简单 十、两个多月过去了主管部门决定让每个仓库的人员流动这样

8、能让每 个员工更清楚地了解整个仓库的运作流程以及仓库的所有产品就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼都是成品仓倒是没太大的差别只是产品是不一样的于是我又开始认识新产品的名称规格等这样一来我熟悉的产品就又多了好多学的也比较多也从新学了三楼产品每车所能装运的数量感觉这样的人事调动挺好的可以更熟悉整个流程多学些知识还可以让我更多的和其他的同事接触有利于人际关系网的扩大? 十一、时光飞逝已经实习很长一段时间了在这段时间里面我在不断学习 新知识的同时也在不停的反思：我们出来实习到底是为了啥呢?其实实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排对接受实习生的单位而言是发展储备人力资源的措施可以让其

9、低成本、大范围的选择人才培养和发现真正符合用人单位要求的人才亦可以作为用人单位的公关手段让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念从而增强社会对该组织的认同并赢得声誉对学生而言实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作扮演不同的社会角色逐步完成职业化角色的转化发现自己的潜力和兴趣以奠定良好的事业基础也为自我成长丰富了阅历促进整个社会人才资源的优化配置 十二、我们都在做着同样的事情但凡不是我有思想我在思考问题我都会 觉得自己是一个满足工作的机器人?这次我没有多去想我的优点更多的精力放在了我的不足上面总结有以下几点1、缺乏工作经验因为自己缺乏经验很多问题而不能分清主次还有些培训或是学

10、习不能找到重点随着实习工作的进行我想我会逐渐积累经验的2、工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作在没有工作任务时虽能主动要求布置工作但若没有工作做时可能就会松懈不能做到主动学习这主要还是因为懒惰在作怪在今后我要努力克服惰性没有工作任务时主动要求布置工作没有布置工作时作到自主学3、工作时仍需追求完美在工作中不允许丝毫的马虎严谨认真是时刻要牢记的 十三、既然上两周已经发现了自己的不足这周我做出了相对应的弥补措施 总结如下1、缺乏工作经验我可以通过认真的工作来弥补填满空白不要老想着跳槽要脚踏实地一步一脚印的往前走2、工作态度不够积极就要培养起积极进取的工作态度在工作中你不只为公司创造了效益

11、同时也提高了自己我这样没有工作经验的新人更需要通过多做事情来积累经验特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围如果工作态度不够积极就可能没有事情做所以平时就更需要主动争取多做事这样才能多积累多提高 十四、我和我的直属主管都是大学生年龄相差也不大所以我们时常会 聊天他对我也特别的照顾他跟我说不要把眼光紧紧的放到仓库呢上面、这样即使你做再久也是不会有出息的要加强自身的学习有助于我以后的发展就算是离开了现在的单位也一样可以干出一番大的事业?我觉得他说的很好讲的很对在以后的工作中我也会多多的留心还有就是自己一定要积极主动的是靠一些有着于以后人生的大问题? 十五、在同一个地方上班上的久了其实一

12、般的工作内容都应付得来三楼 相对二楼更轻松产品的总类也比较少相对来说更轻松些但我工作依然是很认真的不管是发货还是点入库这样就减少了很多不必要的错误来这里已经快三个月了通过这些天自己的不断努和同事们的关系都挺好的这样就使我在工作变得更加的轻松快乐根本就不会一出小问题就会有人知道就要挨骂现在呢出了问题的时候人家可以想办法帮我有时还会帮我承担部分的责任(并不是我的工作经出问题)使我更加的了解到了这个社会知道人际关系的重要作用 十六、每天都是忙忙碌碌的工作有时候不是同事提醒都不知道又是周末 来临生活最可怕的是无休止的重复重复会使人忘记思考从而堕落白天兢兢业业的工作这是因为老板随时都会不小心出现在你的身

13、后出现在仓库车间晚上那就随和多了也是很期待的时候在忙完工作之余可以使用办公室旁边的电脑温习学过的ERP在学校学过但是有一段时间没有使用有些功能有些陌生了没关系把学习的书本带到办公室对照课本一点点一的学习在遇到不懂得时候就请教老工人找出自己的不足虚心的请教会有很大的益处不单单经验上去了还是一种和同事相处的润滑剂呐 本周我的实习岗位还是仓管员,晚上跟孟哥负责补货和天津退货,因现在处于销售淡季,所以每天工作不是很累,所以趁着这份空闲时间,加紧赶写毕业论文,六月分就得回校答辩了,因我的论文题目就是关于第三方物流竞争力提升的策略,所以其中有些部分就谈到有关我们公司的一些情况和提升竞争力的某些建议,所以就

14、趁这次周记简单的谈一下的我们公司未来的发展战略,也可以说是为公司的发展献言献计,不求我的想法或建议能被公司领导所采纳,但求真心实意希望公司能更好的发展,毕竟只有公司发展好了,个人的事业才能有更好的发展 随着我国物流业的对外开放,物流市场的竞争将更加激烈,易通作为一家发展中的中小型的物流企业,本身在资金、技术、人才、规模等方面不占优势,本人觉得公司要想在未来激烈的市场竞争中赢得自己的一席之地可通过开展个性化的发展策略来提高企业竞争力,从而赢得市场 本人觉得公司可以通过以下几条措施来开展个性化服务： 一、细分物流市场,采用集中战略的物流模式 当一个物流企业能力有限时,他们就可以采取这种战略,力求在

15、一个细分市场上做精做强,易通现在所涉及的领域包括机电、汽车、快速消费品和生产企业,涉及的领域多必然会分散企业的精力,由于不同领域客户的物流需求千差万别,行业不同对第三方物流的需求也不尽相同,比如汽车行业所关注就是如何通过第三方物流减少库存,消费电子行业由于本身行业残酷的价格竞争,产品更新换代快,所关注的是降低物流成本,及如何缩短产品的交货周期,食品行业有由于本身产品的特征的影响可能更关注回收和绿色物流,此外还有众多行业对第三方物流有着各自的需求,无论是降低库存,缩短周转期,还是降低物流成本和交易成本,推行绿色物流,在追求服务个性化的信息社会中,较好的选择就是收缩市场,比如日本陆运产业株式会社经历了60年的发展,始终坚持专业化的发展方向,在日本危险品运输市场上占据了70%的份额,例如,同样是以铁路为基础的物流公司,中铁快运公司是在全国范围内提供小件货物的快递服务,而另一物流公司中铁物流则是提供大宗货物的长距离运输在特定领域打造自己的特色 建议：公司可以采用集中物流模式,力求在一个细分市场上做精做大做强 二、注重专业化服务,实施一对一的营销策略 作为一家中小型物流企业,在无法通过规模取胜时,就应该通过专业