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1、-范文最新推荐-1 / 4劳动仲裁申请书格式及范本引导语：劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。下面是小编为你带来的劳动仲裁申请书格式及范本，希望对你有所帮助。劳动仲裁申请书格式事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据 情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 （申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业
2、、住址。 （被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致XXXX 仲裁委员会申请人：（签名或盖章）XXXX 年 XX 月 XX 日篇一：劳动仲裁申请书申请人：，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：公司地址：法定代表人：，电话：申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计 18000 元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20000 元三、请求
3、依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 26000 元（ 2008 年 1 月至今）事实与理由：申请人于 2005 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作-范文最新推荐-3 / 4至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳
4、， 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金， 同时， 根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日篇二：劳动仲裁申请书一、由二被诉人补发申诉人从 1996 年 8 月 1 日至庭审之日的岗位工资20250 元并由第一被诉人 *公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位*厂的职工，因当时的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申
5、诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。()在 1996 年 8 月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资 38 元/月计发，不认可其应有的岗位工资。2000 年 12 月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。*厂现在是第二被诉人的下属单位。综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此 致*市劳动争议仲裁委员会申诉人：*
