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1、职场与礼仪的论文 篇一 有一样东西叫文化;有一种文化叫传统;有一种传统叫礼仪中华礼仪五千年更有礼仪之邦的称号 利益就好像一样看得见摸不着的东西而礼仪也绝不止如此 有一种礼仪叫尊老敬老在古代百善孝为先：为人子女皆要孝敬父母即使不是自己的父母也有长者为尊更有子路翻山借米只为让父母吃上米饭 但现在呢?现在社会的发展是老一辈人所付出艰辛努力的成果现在该是他们享受劳动成果的啥时候了可是他们受到的?“谩骂冷漠羞辱敬老院”这一个个普通的词组成了老人们可怕的现实可是他们能办?这些老人已经把自己的一切奉献给了昨天打他们也想不到今天他们会是如此结果他们一行行孤苦的泪水谁能懂?他们内心的渴望又有谁能懂?这就是所谓的
2、尊老敬老? 有一种礼仪叫礼贤下士在古代尤逢乱世人才更是珍贵有曹操求贤若渴;亦有刘备三顾茅庐只为请得卧龙先生 而如今的职场有一种现象：当一个愚蠢平庸的上司遇到一个精干聪明的下属会发生什么?一种是上司主动请辞精干之人掌控全局;再有就是上司把下属辞退再请一个比自己还愚蠢的下属而下属找下属时也会如此那么最后会样子?愚不可及一家有蠢货们组成的公司还能走多久?没有人知道也没有人可以知道这就是所谓的礼贤下士? 有一种礼仪叫形式在现在这可不少见礼仪穿肠过自私心中留尊老是尊老只不过是口头说说而已说完便忘记;敬贤是敬贤也就是装装样子罢了装完就开除中华民族千百年来传承下的礼仪难道只剩下这么一个形式一点本职业没有嘛?
3、虽然并非如此但长久发展下去便离此不远了到时候何谈谦让和睦?中华民族不就成了夷蛮之地? 礼仪也称道德约束着人们最基本的行为当礼仪真的只剩下虚有其表的形式之时便是道德沦丧之日那时便可胡作非为为所欲为 在这里已渐渐走向形式之际难道不应该将其挽留不应该有人站出来?有一种礼仪叫当仁不让 篇二 礼仪是在人际交往中以一定的、约定俗成的程序方式来表现的敬人的过程涉及方方面面从个人修养的角度来说礼仪是一种内在修养 礼仪作为人际交往的重要行为规范它不是臆造的也不是可有可无的了解礼仪的起源有利于礼仪的本质自觉地按照要求去进行社交活动 礼仪是人们生活中和社会交往中约定俗成的人们可以根据各式各样的礼仪规范正确把握与外界
4、的人际交往尺度合理地处理好人与人的关系如果没有这些礼仪规范人们往往会在交往中感到手足无措乃至失礼与人闹出笑话 礼仪是塑造形象的重要手段在社会活动中交谈讲究礼仪可以变得文明;举止讲究礼仪可以变得高雅;穿着讲究礼仪可以变得大方;行为讲究礼仪可以变得美好总之一个人只要讲究礼仪就会充满魅力事情就会做得恰到好处 “人无德不立国无德不兴”公民道德的好坏体现着一个民族的精神状态影响着一个民族事业的兴衰一个人的言行往往表现出个人素质的高低进而影响着整个集体的总体素质状况一个人是否爱护公共设施从小处可以反映出一个人道德素质的高低;一个学校校风的好坏从大处可以反映出一个国家文明程度及民族素质的高低作为中华人民共和国的公民我们都应该规范自己的行为 学生与人交往、谈吐的基本礼仪是敬称长辈、友人或初识的人称“您”;对师长、社会工作人员要称呼职务或“老师”、“叔叔”等不直呼其姓名;对他人提出要求时说“请”;与人打招呼时说“您好”;与人分手时说“再见”;给人添麻烦时说“对不起”;别人向自己致谢时说“没关系”;得到别人的帮助时说“谢谢” 我们还要注重服饰礼仪：要有时代特点体现时代精神;要注意个人性格特点;要符合自己的体型 让我们做一个在社会交往中懂礼仪的人吧
