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1、1、为何要报考公务员? 答：(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 (2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。 (3)我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿
2、放弃现在单位的高收入来报考公务员。 (4)而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。 (5)我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢? (6)总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是
3、一种收获和胜利。 2、如果这次你没有被录取怎么办?分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 3、能谈谈你的优点和缺点吗? 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从
4、考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： (1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 (2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点
5、，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由
6、于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。1、你对人们追求时尚有何看法？ 答：时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身
7、提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。 2、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育 ，应从哪几方面着手？ 答：（1）从人权角度。（2）抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围。（3）加强社会公德和职业道德教育。（4）加强法制教育。 3、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？答：既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可降低外来打工者的生活成本；设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之
8、害。不利：居住区集中，容易受当地人歧视。 1、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?” 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 2、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批
9、示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 3、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被
10、用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。2010年5月29日天津公务员考试面试真题详解1.社会上流传着这样的观点：过高的房价影响了人才向大城市流动，请对这种观点谈谈你的看法。【现场作答参考】我对“房价高影响人才流动”这一观点，有以下几点看法：第一，高房价，特别像北京、上海、广州、深圳、杭州、天津这样的城市，近年来，房价的飞涨，确实使一些青年人才望而却步。同时我们看到，高房价现象客观上，也促进了人才向中小城市流动，向西部流动。我国城市化进程，更关键问题是发展中小城市、西部城市。客观上讲，一线城市房价高，一定程度上起到了防止过多人才集中一线城市的作用。第二，我们从每个城
11、市的发展看，一个城市房价飞跃，会带动城市发展，带动GDP提高。另一方面，也增加了这个城市的生产生活成本。对吸引人才，肯定会起到阻碍作用。所以我个人认为，作为一个城市政府，应该统筹好眼前利益和长远利益。在追求经济增长的同时，更注意本地居民的承受能力，特别是注意贫困家庭的安置服务。应该看到人才是第一竞争力，如果为了吸引人才、留住人才，那就应该千方百计制定出人才战略、人才政策，做好人才战略、人才政策。第三，作为一个青年人，尽管物质享受不是我们的追求。但是争取靠自己的力量获得一处安身立命的住房，也是我们不可回避的一个问题。在房价高涨的今天，更应该以此为动力，踏踏实实、积极进取，做好自己的每一项工作，力
12、争成为一个合格的优秀的人才。相信通过自己的积极努力成为自己工作岗位上的骨干力量，同时生活上勤俭节约，这个问题是能够解决好的。2.你所在的部门是单位的重要部门，平日工作任务很繁重，但是你有个同事却经常上班时间上网聊天，影响了工作效率，也影响了你的工作，你怎么办?【现场作答参考】在工作过程中，总会遇到这样或那样的人际关系问题，遇到此类问题，我一定会冷静、妥善处理，力争把问题解决好，因为良好的人际关系是工作高效率的重要保证。如果我的同事在上班时间上网聊天，并影响到了工作，我会这样处理：第一，我会私下里与这位同事进行沟通，主动对他上网聊天的动机进行了解。如果他的确是在生活中有难言之隐，在工作时间有必须
13、处理的事情，我会劝他将自己的困难与领导讲明，或是设法帮助他处理遇到的难题。以避免他因为聊天而耽误了正常的工作。如果他在上班时间上网聊天，完成是出于闲聊的目的，我会向他讲明此举的不妥之处，并且会告知他，他的行为已经影响了正常的工作，相信我的这位同事在明白利害关系后会改变自己的做法的。第二，如果我的同事对我的劝告充耳不闻，为了保证工作能不受影响，我也不会怕得罪人，会将此情况上报给领导，以督促同事改正这样的坏习惯。我想，我的同事也不会对我的这种做法怀恨在心的，因为我是在帮他树立良好的工作习惯。第三，由于我的这位同事的行为已经影响到了正常工作，我会进行深入的考查、分析、探究，弄清这位同事在上班时间上网
14、聊天的原因。是由于为他安排的工作量不够，还是由于日常的监管不力造成了这种局面。弄清原因后，我会建议领导制定新的监管和考核激励机制，从政策层面上对我的这位同事的日常行为进行约束和引导；或者从技术层面上屏蔽相关软件和网站，杜绝类似现象再次发生，营造良好的工作环境和氛围。3.你所处的地市遭受到了自然灾害，你是某单位的工作人员，有几个志愿者前来你单位支援，领导让你负责接待这几位志愿者，你该怎么做?【现场作答参考】志愿者怀着奉献精神给予我们无私的帮助，领导将接待工作交给我完成，是对我的信任，更是对我工作能力的一次考验，我会尽量圆满的完成此次接待工作。第一，我会积极了解清楚由我负责接待的几位志愿者的各自特点，包括他们的性别、年龄、体能状况等，并掌握几位志愿者中有没有
