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被公司非法辞退了我该如何申请劳动仲裁呢 您好很高兴回答您提出的关于公司非常辞退该申请劳动仲裁的问题下面就劳动仲裁的程序给您做一些介绍 具体说来申请劳动仲裁都要遵循的程序为： 1、申请及举证遭到非法辞退在决定申请劳动仲裁后除了按照要求完成劳动仲裁申请书并递交外还必须收集能够证明劳动关系的证据 2、案件受理如果申请书符合要求的仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人(即用人单位)并组成仲裁庭;决定不予受理的说明理由申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 3、调查取证在用人单位收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书不过即便用人单位未提交答辩书的也不影响仲裁程序的进行 此间劳动仲裁委员会对双方提供的证据进行调查认证 4、仲裁调解在查明争议事实的基础上仲裁一方会对劳动争议案件先行调解 若调解达成协议则制作仲裁调解书由双方签字加盖确认; 若调解失败或者调解书送达前一方当事人反悔的即让仲裁庭再行仲裁 5、裁决与执行 在仲裁庭作出裁决后制成裁决书送达双方当事人并应当依照规定的期限履行裁决责任逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行
