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1、-范文最新推荐-1 / 42017 年江苏南京社保缴费比例全文最新南京社保缴费基数上下限五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。(1)南京社保缴纳比例及基数社保缴纳比例养老保险：单位 20% ，个人 8%医疗保险：单位 9%，个人 2%+大病保险 10元失业保险：失业保险缴费比例统一从 3%下降为 2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为 1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为 0.5%。工伤保险：单位 0.5%，个人不缴费生育保险：单位 0.8%，个人不缴费社保缴费基数从 9 月 1 日起，南京参保企业
2、和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从 2200 元提高到 2400 元，上限从 13678 元提高到 16200 元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一) 我市(除溧水、高淳区，下同) 参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为 2400 元，上限为 16200 元。(二) 溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为 2160 元，上限为 16200 元。参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险
3、的月缴费标准调整为 170 元(其中含大病救助 10 元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48 元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从 9 月 1日起执行。(2)南京公积金缴存比例及基数住房公积金缴存基数按照国务院住房公积金管理条例 、 南京市住房公积金管理条例及其实施细则等有关规定进行核定调整。缴存基数为职工个人-范文最新推荐-3 / 4月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的 3 倍(16200 元)，最低不低于南京市职工最低工资标准(最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。以后参
4、加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。专家介绍，南京公积金缴存比例为 8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占 12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占 8%-12%。新调整后的最高缴存基数为 16200 元，按照单位和个人缴存比例 1：1 计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到 3888 元(16200 元12%2)，由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为 236.8 元(1480 元8%2) 。与去年南京公积金的个人最高缴存 3648 元相比，今年增加了 240 元。
