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1、2009年山东选调生申论真题答案一、试题分析2009年山东省的选调生考试，直接选取的是三个选调生的事迹，这在历年的考试中是不常见的。一共给出了三个材料，分别是关于孟帅、姜春燕、阎冬梅的。2009年选调生考试一共三个大题，第一题要求谈谈如何打开工作局面，具有很强的现实性；第二题要求提出对策，是传统题型；第三题要求写一篇文章，给定了标题，相当于降低了难度。第一题：针对材料一作答，答案都隐含在材料中，只要归纳总结出来即可。第二题：针对材料二、三作答，提出对策。第三题：首先应该从材料引出问题，然后进行分析论证即可。二、作答参考1作为初到基层的选调生，有一段的不适应期，根据材料一孟帅的材料，谈谈在基层工
2、作怎么打开工作局面。要求：思路清晰，重点突出，条理分明，字数掌握在300字左右。（7分）作为初到基层的选调生，应该这样打开工作局面：首先，应该了解当地情况。可以采用挨家挨户走访的形式，也可以利用开会的机会，了解当前百姓的生活情况，心里想的什么，有什么愿望等等。其次，要执着，要有锲而不舍的精神。初到基层，很多问题摆在面前，如不能融入农民生活，不了解他们的生活习惯，不明白他们的想法等等。因此，一定要有执着的精神，不能一遇到困难就退缩、放弃。再次，要具有坚强的意念。事情多、杂，是基层工作的特征，因此，一定要有坚定的信念，相信自己一定能完成工作。第四，要对老百姓充满真情。只有对老百姓好，他们才会支持工
3、作。2根据材料二、三，谈谈在下派工作岗位上，如何做好“敬业和精业”这篇文章。要求：有针对性，可行性，详略得当，字数在400字以内。（8分）敬业和精业是对选调生职业道德的要求，也是选调生应该具备的基本素质。在下派工作岗位上，做好“敬业和精业”这篇文章，就要做到：第一，打通思想关节，进入工作状态。姜春燕和阎冬梅初到岗位都曾心理不适应，但她们都没有退缩，而是努力从大局着眼，从组织爱护，群众需要，部门决策角度考虑，从提高自己，锻炼能力的角度入手，快速地克服了心理落差，以饱满的热情投入工作，兢兢业业地开展工作。第二，努力学习钻研，提高工作能力。首先确立干一行、爱一行、钻一行的工作理念，不断加强业务专业知
4、识学习。正是通过刻苦钻研大案磨砺总结经验这样的业务铸练，姜春燕从一个门外汉成长为一名合格的反渎检察官。其次，业余时间积极充电。通过在职培训等各种方式加强理论素养和业务知识补给。再次，向群众学习。阎冬梅通过向群众学习诸如“茅厕靠厨房，苍蝇两头忙”这样的群众语言，为其工作增色良多。第三，坚持敬业奉献，创新工作模式。敬业奉献，需要克服个人得失计较，树立群众观点，更需要坚定信念，严以律己。同时，一定要从工作实际出发，抛却按部就班的藩篱，创造性地开展工作。3以“也谈基层工作中的干头和奔头”为题写一篇文章。要求：观点鲜明，内容充实，结构完整，语言流畅，字数在900字左右。（35分）也谈基层工作中的“干头”
5、和“奔头”既要有“干头”，又要有“奔头”，这是基层工作人员在工作中必须牢牢把握的两个方向。对于基层工作人员来说，需要从自身品格铸就，能力提升，群众观点等方面来做出努力。材料中选调生孟帅，姜春燕，闫冬梅等人的实例让我们深切体会到这一点。首先，要努力打通思想关节，尽快进入工作状态。姜春燕和阎冬梅初到岗位都有过心理不适应，但她们都没有退缩，而是努力从大局着眼，从组织爱护，群众需要，部门决策角度考虑，从提高自己，锻炼能力的角度入手，快速地克服了心理落差，以饱满的热情投入工作。“干头”就从这实实在在的岗位认同中来。其次，要努力学习钻研，提高工作能力。首先，在工作实践中学习。正是通过刻苦钻研大案磨砺总结经
6、验这样的业务铸练，姜春燕从一个门外汉成长为一名合格的反渎检察官。其次，业余时间积极充电。通过在职培训等各种方式加强理论素养和业务知识补给。再次，向群众学习。阎冬梅通过向群众学习诸如“茅厕靠厨房，苍蝇两头忙”这样的群众语言，为其工作增色良多，能力上去了，工作开展起来顺水顺舟，“干头”渐增，“奔头”也就自然地来了。再次，要坚持敬业奉献。敬业奉献，需要克服个人得失计较，树立群众观点，更需要坚定信念，严以律己。面对高强度的工作，姜春燕从没有叫过苦喊过累，在农村基层工作开展中遭遇部分干群观念滞后，阎冬梅就一户一户地做工作，而且使用从群众那里学来的语言，推心置腹地摆事实讲道理。孟帅更是一次次地冒着严寒骑着
7、自行车去说服那些对村委选举表现淡漠的村民。爱岗敬业是道德标准，达到这种标准，就会得到群众的拥护和支持，所以才会有村里老人记得孟帅的名字，阎冬梅则两次高票当选副镇长。这是基层干部“干头”之源泉，“奔头”之基点。最后，要坚持开拓创新。一定要从工作实际出发，抛却旧有的板眼腔调的藩篱，创造性地开展工作。面对基层派出所按部就班的工作模式，阎冬梅率先推出“星期天便民服务日”，并且坚持不懈，使上级领导和当地群众由此感受到了她的务实、果断、高效、亲和的工作作风。而姜春燕则从工作实际中将实践能力与理论素养结合起来，通过撰写论文和参加知识竞赛等各种形式提升自我的同时为单位赢得了声誉。在这时，干头和奔头，在创新层面上已经达到完美融合了。
