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1、北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 机密 华锦集团薪酬体系及 绩效管理咨询项目建议书（初稿） 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 1 1 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 目 录 1. 和君创业公司简介 2. 项目总体目标与总体设计思路 3. 项目主体模块设计与预期成果承诺 4. 和君创业的咨询方
2、法和项目小组 5. 咨询顾问简介 6. 项目时间安排、验收、预算及付款方式，其他事项 2 2 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 一一. . 和君创业简介和君创业简介 和君创业公司：是中国最大的、专业从事人力资源管理和文化建设的专业管理顾问 公司，为企业提供系统化、实操性的管理解决方案并协助企业实施管理改进和变革 的管理顾问公司。由一批国内理论界和著名企业的资深企业管理人员、极具企业实 际管理和操作运行经验的、专职的顾问团队组成。 核心价值观：客户成功是我们最大的成功。 咨询方面主要知名客户：华
3、为公司、三菱空调，中国电信、TCL、南方航空公司、美 的集团、夏新电子、”芙蓉王” 常德卷烟厂、中国空间技术研究院、中国技术进出 口公司、中国国际电视总公司、深圳华侨华侨 城集团团、北京国华电力股份公司、首都在 线线（263）、湖南白沙集团、湖南正虹集团、三星(中国)集团、新世界房地产公司、 河北新奥集团、大唐电信、四川龙蟒集团、武汉邮电科学研究院、烽火科技股份公 司、四川迈普公司、京信通信公司、深圳金融电电子结结算中心、海南雁南飞旅游集团 、广东恒兴集团、广东顺特电气公司、山东鲁能电力设计院、山东六和集团、安科 公司、爱爱施德电讯公司等。 3 3 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing
4、 H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 已经完成咨询的项目概要* 行业 房地产、建筑 化工、医药、食品、饲料等 航空、航天、物流 电子、机械制造 IT行业、电信运营商、公共事业 咨询项目的情况简介 人力资源政策与机制设计，职位描述与职位评估，绩效管理体系设计，职业化任职资格标准设计， 工资制度设计，奖金制度设计，培训招聘体系设计 人力资源政策与机制设计，职位描述与职位评估，绩效管理体系设计，职业化任职资格标准设计， 工资制度设计，奖金制度设计，培训招聘体系设计 人力资源政策与机制设计，绩效管理体系设计，职业化任职资格标准设计，奖金制度设计，
5、人才素质模型，培训招聘体系设计 人力资源政策与机制设计，职位描述与职位评估，绩效管理体系设计，职业化任职资格标准设计， 工资制度设计，奖金制度设计，人才素质模型，培训招聘体系设计 人力资源政策与机制设计，职位描述与职位评估，绩效管理体系设计，职业化任职资格标准设计， 工资制度设计，奖金制度设计，股票期权设计，人才素质模型，培训招聘体系设计 注释: 鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供 我们在人力资源管理体系设计方面已完成的项目我们在人力资源管理体系设计方面已完成的项目 4 4 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & D
6、evelopment Co.,Ltd. 客户名称 深圳华侨城集团 湖南白沙集团 中国电信集团 韩国三星（中国）集团 华为公司 著名成果 华侨城宪章 白沙法典 中国电信文化报告 跨国公司企业文化本土化 华为基本法 河北新奥集团 四川迈普公司 新奥企业纲领 迈普之道 注释: 鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供 我们在文化建设方面完成的著名咨询项目我们在文化建设方面完成的著名咨询项目 5 5 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 高标准 n以国际化管理水平为标 准 n充分运用国际
7、先进的管 理模式、经验和方法 n为企业提供国际级的管 理系统 n基于对中国企业的深刻 理解和中国优秀企业的 成功经验与探索 n运用自创的结构化管理 模式、专用管理模板、 工具和表格 n为企业提供实用的解决 方案。 五个特点 - 中国咨询业内，“ 实战派 ” 的特色！ 确实为客户解决实际问题，提供合理性价比的服务 针对性可操作共推进重实效 n在方案设计上，系统化 考虑企业问题，而不限 于某一专业领域的局部 问题 n在问题解决上先抓管理 上的“短木板” n注重实效。 n在项目过程中，配备专 业咨询师深入问题调研 n与客户共同推进项目的 实施，而不是只提供报 告，不关注结果 n主要咨询师都有10年以
8、 上的企业管理实战经验 ，并有广阔的国际视野 和深厚的理论基础 n对企业问题有深刻的感 悟力，能抓住问题的本 质 n并给予客户多方位指导 咨询特点咨询特点 6 6 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 预调研 123 n客户提出咨询要求和需 求 n对客户基本情况进行调 查诊断 n向客户提出咨询建议书 n客户对建议书提出修改 意见 n双方认可并签定咨询合 同 n成立项目联合小组,由 客户和和君创业共同组 成 n双方协商制订详细的项 目计划,明确各阶段目 标和时间表 n召开项目动员会，客户 方介绍咨询
9、目的，和君 创业介绍咨询方法和时 间安排及配合事项 五个步骤 - 保证解决方案的“ 针对性、操作性 ”！ 项目启动深度调研方案设计协助实施 n根据项目目标和内容确 定深入调查的内容和方 法 n与企业主要负责人深度 访谈，了解企业现状 n通过问卷获取更大范围 信息；与有关人员访谈 ，获取关键信息 n首先拿出框架性解决方 案，就框架性方案征询 客户建议 n双方就框架性方案达成 共识后，再进行细化设 计 n最终方案征询客户意见 n在客户反馈意见基础上 修改方案 n根据客户要求，和君创 业可委派有丰富经验的 专业资深人员协助客户 推行方案，协助方式如 下： n培训 n现场指导 n电话咨询 n根据需要优
10、化咨询方案 45 咨询流程 7 7 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 彭剑锋剑锋 董事长长 资资深顾问顾问 中国最大咨询公司北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。 中国著名管理咨询专家，旅美学者。 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授。 曾任中国可思管理咨询公司董事长兼总裁，北京易思行管理顾 问有限公司董事长。 彭剑锋先生长期从事企业文化发展纲领、战略管理、组织设计 、人力资源管理和市场营销等方面的研究。兼任华为技术公司、山 东六和集团、TCL集团、正虹集团管理顾问专家组组长、新奥集团、 白沙
11、集团、南方航空顾问专家等等。 核心顾问团队 8 8 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 高伟 总经总经理 资资深顾问顾问 和君创业培训发展公司总经理，人力资源管理专家。长期从事猎头、 人力资源培训与咨询工作曾任斯坦博公司总经理、某跨国公司人力资 源总监等职，具有多年的高层管理与培训管理经验，曾经为数十家企 业提供培训和人力资源管理方案的系统设计服务，在企业管理咨询、 竞争战略、瓶颈研究等领域具有相当丰富的研究经验和理论基础。 和君创业培训发展有限公司常务副总经理，资深咨询师，毕业于西北 大学经济
12、管理学院，获硕士学位，曾任国有大型上市企业人力资源部 经理、深圳华为技术有限公司招聘经理，有丰富的项目运作经验，曾 参与主持或主持过白沙集团、新奥集团、四川迈普数据通信有限公司 等多个管理咨询项目。 核心专职顾问团队 孙波 常务副总经总经理 资资深顾问顾问 9 9 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 张小文 高级咨询师 曹 阳 高级咨询师 总经理助理兼市场发展部经理。86年毕业于清华大学。在特发信息股份公司光缆事业 部十年工作期间，曾任销售大区经理、高级商务经理等职。负责事业部管理体系建设， 有
13、16年大型高科技企业管理实践工作经验。 清华大学管理学硕士。曾任联想集团成都公司副总经理、平台公司总经理、神州数 码公司华南区销售总监等职务，具有丰富的企业实践工作经验和管理理论知识。 黄健江 高级咨询师 管理学博士。2年国家级核心人力资源期刊编辑经验，4年专业管理和咨询经验。主 要著有领导干部人力资源管理人力资源是第一资源,曾在中国人力资源开 发、中外企业文化、企业家等刊物上发表30篇文章。 湖南师范大学心理学硕士。历任三一重工股份公司人力资源部部长，深圳黎明网络 有限公司人力资源部经理。华为公司人力资源部人力资源高级经理，具有丰富的人 力资源管理理论基础和企业管理实践经验。 何晓利 高级咨
14、询师 中国人民大学人力资源管理硕士。有五年华为公司人力资源管理工作经验，曾任华 为公司人力资源部高级经理，曾长期与HAY、IBM等国际咨询公司合作，具有丰富的 企业实践工作经验和管理理论知识。 陆学彬 高级咨询师 核心专职顾问团队 1010 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 严春辉 高级咨询师 中国人民大学人力资源管理专业学士。有六年以上协和集团、深圳天音通信公司、 上海美亚集团等知名企业人力资源管理工作经验。曾主持和参与珠海威尔医学、南 方航空、深圳金融联等项目等公司人力资源体系的设计。 段
15、 磊 高级咨询师 荆小娟 高级咨询师 清华大学工商管理硕士。国际项目管理协会(IPMA)项目管理专家。曾担任山东玉泉 集团总经理助理、集团办主任，美国泰山国际投资公司通讯产业部项目经理，曾供 职于北京盛勤、北大纵横管理咨询公司。曾主持多个咨询项目。 清华大学工程硕士。具有丰富的人力资源管理理论基础和实践经验，有多年管理咨 询经验。曾在白沙集团、新奥集团、鲁能集团等知名企业参与和主持人力资源管理 咨询项目。 中国人民大学人力资源管理硕士。曾参与南方航空公司、白沙集团、新奥集团集团 、山东鲁能科技公司、武汉邮电科学研究院、大唐电信、深圳天音合广公司、广东 恒兴集团等大中型企业人力资源管理体系设计项
16、目。 徐继军 高级咨询师 中国人民大学人力资源管理专业学士。有四年华为公司人力资源管理工作经验，具 有丰富的企业实践工作经验和管理理论知识。曾主持”芙蓉王”常德卷烟厂、恒明 珠实业公司、新世界房地产公司等公司人力资源体系的设计 。 核心专职顾问团队 李子明 高级咨询师 1111 北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd. 陈仁忠 高级咨询师 中国人民大学人力资源管理专业学士。先后任职于中兴通讯股份公司、中国移动（ 香港）公司人力资源部，曾参与主持京信通信公司、”芙蓉王”常德卷烟厂等项目 的人力资源体系的设计。 刘 杰 高级咨询师 教育学学士。曾任清华源兴生物公司人力资源部经理 ，具有七年高新技术企业人力 资源管理工作经验，对人力资源管理有丰富的工作实践和应用经验。曾参与主持新 世界房地产公司、京信通信公司等项目。 孟兆春 高级咨询师 心理学研究生。曾任TCL电脑公司销售中心总经理助理
