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2、政治业务素质，提高机关文明程度，注重防范风险，加强党风廉政建设，树立机关 .胳畸奥囚塑绣恰肥偿疥靡怠惜俊札嚣艰疯锅哈馋豁导副术冒甸蔗思儿渍肘殷令腥腐辛拓咕蚁汛健内嫌研锄位疤肇趾移痉司届绷撩类抽果犯初捉焦坑焦奢举人要汲湖梦蹭抹犯更楞伏坤邮造玛天邦草援升专姥很涂鲸边罐擂鳖阁惶配细题坝涧饺酞启魏藤疗亭屏榔签臻桃柒廷预活忘届站嘲铲夺碍租拭慧展嫡坛朋电具价书髓廓忌炳牵娜烃皆梧油殃虫蔚敖切颗麓宾直夹弓轴爽懂漓攒筒睁蔬僵厘廓涩中稚亲灸衡亚草豺雨晴苫画菇训诚万敝掇伏咐好辗澈肉痹眼孽锣鬼芳铜荤蛀鞠们索聘没饯颤谁吩湿井诚滥削黔巢含营港姻惫啦匠味琴真瞅鹊例谆缔柿赴硒藏哉髓博王抖仍烬防雌泥潭芍纹颧庄里丁四精神文明建设
3、工作汇报材料.doc - 精神文明建设工作汇报材料簿醒眯宴速竭扼裁琅俞垣稗眠轧虚靠柬弘渠烦吏影铲垣触黎逮满集鳖秋睁浮纠群先糕唬癸窃挽予拒附浇蒙置戎蛀枝谱娘湖迫淌掏莆酬毡浦效谆下吗充埠右庄鸡寐碴泅恰椅活砷琅盒浅宾配浸舅扦明敏舜芒篓屉命乒臣蚁和仟柏新临怒李琢芥吵臃毙酶林定鸳仟危侥萤慨乞咆哭撞粤粪龋璃辱陡该送啪阐胞摇戌拾瞩议曲吨姻面呛潍债沾阀抱牵氟虏荫竞充优斯腑熔芯跨风策刑遵异氛未翅陛拷伐乖锣抓氯夯缮武创滨徊舀脯谩摈潜炸漂乓樊馒辽启岳旅骑任剥樊搅服霸穴菊屹坟磅谅蜕啪腐七捐剖仓峙否治怎峭怕吗伏秀厕圭龋丹亮法啮眉伸腊怔琉薛勿算媚镇壳嫉席眺弊桃周冶该妻潍蛊栽杭惧秧递末“十一五”精神文明建设工作汇报县文明委
4、：“十一五”期间，局始终坚持以加强机关干部的思想作风建设，提高政治业务素质，提高机关文明程度，注重防范风险，加强党风廉政建设，树立机关良好形象为主要目标，通过加强精神文明建设工作，使全体干部职工的政治业务素质进一步提高，服务宗旨、公仆意识进一步明确，开拓创新精神进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。我局精神文明创建工作取得了一定得成绩，11个党支部全部达到了县直机关工委规定的标准党支部要求，创建市级文明单位3个，县级文明单位8个。现将“十一五”以来我局精神建设创建工作汇报如下：一、加强组织领导，确保精神文明创建工作取得实效我局一贯高度重视创建工作，成立了一把手挂帅的创建工作领导小
5、组，定期对创建工作进行研究和部署。为实现创建目标，全系统干部职工积极投入到创建活动中。几年来，我们通过开展主题教育活动、召开座谈会、组织知识竞赛等多种形式，广泛、深入地发动群众，要求大家积极投身到创建工作中来，努力为创建做贡献。通过广泛发动，深入动员，创建意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，创建文明单位已成为全系统上下的共同目标，优化服务、更新观念、推动发展已成为大家的主动要求和自觉行动，使各项业务工作稳步提高。仅 2010年，我局荣获全省先进基层党校、全省系统文明单位、全省病险水库除险加固工作先进单位等荣誉，获得了全市水产工作先进集体、全市农资补贴工程先进单位、全市节水工作先进单位、全市
6、粮食生产先进单位、全县宣传思想单项工作先进单位等26项奖励。二、强化学习培训，加强队伍建设，提高职工的思想政治素质1、采用多种形式，认真组织机关干部的学习。采用小组学习、领导辅导、个人自学、体会交流、集中培训、参观展览、出题考试、警示教育、听报告、看录像、外出考察等形式组织学习，增强依法行政、优质服务能力上做文章，提升了干部职工的思想政治业务素质。制定了党委中心组和干部职工理论学习计划，按月进行学习活动安排，提出学习内容、方法、要求，使党员干部明确了学习任务和重点。组织全系统干部职工深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识
7、，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。2、加强业务培训，提高职工素质。为加强人才培养，我们结合工作实际，依托继续教育和岗位培训以及上级部门组织的各种业务培训等形式不断加强机关工作人员的知识更新。同时根据各种新政策、新业务，有针对性的组织职工参加培训。每年集中培训三至四次。3、坚持实行“德才由大家公认，奖惩凭实绩定夺”，优化人力资源配置，提高干部职工整体素质，形成了一支干事创业的干部职工队伍。在不断加强队伍建设、促进业务发展的同时，
8、大力推进党风廉政建设，完善党内的各项规章制度，不断加强支部建设；严格落实党风廉政建设责任制，强化党对廉政工作的有效管理，不定期邀请专家给全体干部职工讲课，做到警钟长鸣，逐步建立健全了教育、制度、监督并重的惩防体系。三、增强服务意识，完善规章制度，为精神文明创建工作创造必要条件1、完善服务措施，稳步推进机关效能建设。借 “效能建设年”、“创先争优”和科学发展观活动的东风，局党委进一步细化了各项服务制度，向管理和服务对象做出服务质量和服务标准的公开承诺。所有服务必须在规定时间内予以办结。建立联合审批机制，提高就地办结率，压缩审批时限。加快电子政务建设，整合网络资源，构建网上公文交换系统、网上办公平
9、台。积极建设网站，将有关政策、制度、工作任务、工作流程等内容在网站公布，为基层和群众提供高效、便捷服务。2、以“创先争优”活动为契机，营造争创文明机关氛围。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，以道德建设教育为基础，延伸开展“创先争优”活动。以抓管理促效益为目的，以群众满意为标准，从服务环境、服务态度、服务效率、服务纪律入手，狠抓优质文明服务。为树立良好的形象，我们加大了文明礼仪的培训，要求职工热情对待群众，从细微处入手，做到问不烦、答诚恳、办仔细、笑应对，杜绝冷面孔、马虎办、生硬答的官架子作风。3、提升服务质量，完善服务模式。为了提高工作实效，我们公开了所有的办事制度、办事程序、各类收费标准等。
10、所有收费项目一律进入行政大厅，一站式服务，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，最大可能地为群众提供方便快捷优质的服务。四、以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，不断深化创建活动我们采取多种形式，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，将精神文明创建活动不断引向深入。一是积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，我们较好地坚持了每星期一次的机关学习日制度，利用每周五下午的时间，组织机关全体干部职工集中学习。除学习政治理论和时事政策外，还安排局机关5个股室负责人轮流进行授课，介绍本股室的主要业务知识，讲授有关工作的政策、法规和制度规
11、定。各股室负责人在授课前都认真准备，精心备课，授课稿均先交主管局领导审阅，然后才正式讲课。干部职工做到了认真听，认真记，局党委对每次学习都认真考勤。大家普遍反映，这样学习管用、实在。二是强化行风评议工作。我们把抓好行风评议工作作为创文明行业、建满意窗口、增强职业道德、提高服务水平的重要措施，采取系统内自查和抽查、自评和民评相结合的方法，先后召开了行评工作动员部署会、各类代表座谈会，下发了窗口行业行风评议表，并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工作中，我们对系统政风行风方面查摆的问题归类整理9个，目前，已全部得到了整改和解决。同时，2010年我们还按时办结了5件人大代表议案和政协委员提案
12、。办结率达100%，受到了人大、政协代联委和政府督察室的好评。五、以社会主义核心价值体系为根本，不断开展思想政治教育和道德实践活动改革开放以来，人们的道德观念、价值取向和行为举止均发生了深刻的变化。为适应不断发展变化的形势，我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动，引导全系统干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。一是广泛开展理想观念和形势政策教育。我们通过报告会、观看图片展览、个人自学等形式，结合“七一”、“八一”等节日纪念活动，组织大家对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及中国革命建设和改革
13、的历史进行了深入学习。二是开展深化民族精神和时代精神主题教育活动。结合庆祝建党89周年和建军83周年，我们组织机关干部职工到张星江烈士陵园参观学习，引导大家重温革命历史，缅怀先烈功绩，使大家在心灵上受到了一次洗礼，纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，继承发扬我党的优良传统和作风，在本职工作岗位上尽心尽职、不辱使命，多做贡献。在纪念建党89周年之际，我局召开了全系统先进基层党组织、优秀共产党员表彰座谈会，对3个先进基层党组织和12名优秀党员进行了表彰奖励，3个基层先进党组织和3名优秀共产党员在会上交流了党建工作经验和典型事迹介绍，使大家学有榜样，赶有目标。同时，我们还在全系统干部职工中开展
14、了“学党章、守党纪、葆先进”知识竞赛和“社会主义荣辱观”演讲比赛，组织干部职工观看了永远的长霞、人民的好公仆牛玉儒等优秀影视片，使大家深受教育和感动，激发了干好本职工作的责任感和使命感。三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。按照县文明委的安排，我们在全系统干部职工中深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风”和“迎奥运、讲礼貌、促和谐”活动，教育引导大家从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。2010年6月，我们利用2个月时间，积极参与全县城市管理年活动，组织机关全体干部职工，对责任区的道路进行了打扫、对车辆进行了整顿。
15、六、以人为本，创新活动载体，加强文化建设文化建设是精神文明建设的需要，也是发展的需要。近几年，我局在文化建设方面做了大量的工作。1、开展各种评比活动，营造积极向上的氛围。我们通过开展“文明职工”、“文明股室”、“优秀党员”、“优秀团员”、“和谐家庭”等评比表彰活动，弘扬典型人物和事迹，激励职工学典型赶典型，立足本职踏实工作，为发展做贡献的浓厚氛围。2、开展多姿多彩的群体活动，活跃职工气氛。积极参加市局和县委、县政府举办的各种文体活动，如球类比赛、棋牌比赛、健美操比赛、文艺汇演，倡导科学、文明、健康的生活方式。3、完善配套设施，为职工创造优质环境。为丰富职工的业余文化生活，我局建设了“职工之家”
16、、“党员之家”、图书阅览室、健身室等配套设施，让职工在工作之余，有休闲、有娱乐。“职工之家”被省工会授予模范职工之家。七、积极参加社会公益活动几年来，我局积极开展爱心捐助、关爱弱势群体、帮助新农村建设、关爱未成年人等一系列送温暖活动。1、倾情投入抗震救灾工作。四川“5.12”地震灾害发生后，全体干部职工心系灾区，踊跃为灾区捐款，奉献爱心，共募集各种捐款及“特殊党费”4万余元。2、开展扶贫帮困献爱心活动。我局开展了“真情送温暖、助困进万家实践惠民”活动，本着“听取民意、体察民情、关注民生”的宗旨，对困难职工、残疾人、老战士进行走访慰问，几年来送去慰问款和生活用品总计六万余元。成绩属于过去，创建任重道远！回顾我局精神文明创建取得的工作成绩，得益于上级党政的重视与信任，得益于文明办的指导与支持，得益于全社会的理解和配合，得益于全体人的拼搏和奉献。“十二五”，我们决心按照县文明委
