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1、经典辞职信范文1600字 尊敬的领导： 院经过这么多年的发展由小变大业务从几十万到数百万多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点我们曾经无怨无悔因为设计院是我们的母亲是我们赖以生存的家但在业务量创出新高时我们却心痛的看到设计院正走向落后体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后 一、体制上的落后： 设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力但到今天它对设计院发展的推动力越来越小在以市场为依托的设计院陈旧的体制的弊端已日趋明显在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命而非群众公选何来代表群
2、众的利益何来长远的发展打算得过且过明哲保身改革开拓也许会阻力重重默守陈规也许是不做不错这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益何来企业的长远发展 二、管理上的落后： 在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势使他们能够各司其职、协同工作从一开始以技术为先对市场不重视发展到后来集体出击市场抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车而是五马分尸与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧；在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通想法各异、误会重重古人尚谈广开言路我们又何妨听一下逆耳的忠言何谓一俊遮百丑今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机而这些
3、危机将带着设计院走向深渊 三、意识上的落后： 对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝我们却很不重视这些年来可曾讨论过市场发展计划可曾讨论过市场的呵护问题客户是我们的上帝面对上帝的声音我们应该是尽量去做好尽量让自己适应市场而不是我行我素责怪都是上帝的错同时这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯对设计骨干来说提拔为中层干部从经济利益上并无区别但这是对他们工作的认可对他们夜以继日工作的荣誉回报人都是有上进心的这些东西是金钱无法代替的更何况任命公布以后再收回情理何在！这不是自毁长城痛哉！痛哉！对生存之本如此不重视是长远的意识是对全体设计院人员的意识 四、技术上的落后： 这两年来我们对外及内部的交
4、流非常之少在技术日新月异的今天如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍作为设计院我们没有专门的技术负责人没有技术学习的计划与活动的安排缺乏对外的视野尤如井底之蛙 痛定思痛我们不想否认设计院的成绩与发展但常言到“居安思危”更何况我们已处危境言辞虽然激烈但均发自肺腑设计院是我们的家爱之越深责之越切 今天我们辞职离开设计院只是想去探索一种新的经营理念国家培养了我们这些大学生而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中只想有更多的精力更好的心情去学习技术服务社会况且设计人员的独立工作合作经营这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势我们离开后与设计院会有竞争但永远只有在技术与服务上的竞争这更有利于双方能力的提高与进步在其它方面我们由衷的希望更多的是合作在设计院需要时我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路 各位领导我们辞职了即将离开工作了十几年的地方心情是沉重的但不管我们走到里都是在为苏州服务在为国家服务就让我们用三十岁的黄金年龄飞翔一次全身心地为事业奋斗一次为技术投入一次我们走了感谢您对我们十几年的培养今后我们努力的工作踏实的服务也许就是对您和对国家最好的回报
