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1、【奥鹏】-大连理工大学大工19秋领导科学在线作业2试卷总分:100 得分:100第1题,下面哪个不是激励的要素（）A、需要B、组织目标C、努力水平D、组织学习正确答案:D第2题,以下哪一个方法不属于时间管理方法（）A、决策树法B、优先顺序矩阵C、80/20时间管理法D、ABC时间管理法正确答案:A第3题,价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的（）A、领导的文化力B、领导的沟通力C、领导的学习力D、领导的管理力正确答案:A第4题,在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()A、社会交往B、物质待遇C、人生观D、生活挫折正确答案:C第5题,以下哪些事项属于不应授权的事项（）A、特定的人事
2、问题B、你厌烦的事C、非做不可的事D、例行性的事正确答案:A第6题,在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）A、相互信任的关系B、相互促进的关系C、相互转化的关系D、相互支持的关系E、相互监督的关系正确答案:A,B,C,D,E第7题,下面哪些是衡量“科学决策”的基本标准（）A、要有准确的决策目标B、决策的执行结果能够实现确定的目标C、实现决策目标所付出的代价小D、决策执行后的副作用相对小正确答案:A,B,C,D第8题,优化领导集体素质结构的互补原则指（）A、年龄互补B、知识互补C、能力互补D、性格气质互补正确答案:A,B,C,D第9题,下面适合授权的事项有（）A、例行性的事B、非做不可
3、的事C、琐碎的事D、你喜爱的事正确答案:A,B,C,D第10题,决策能力包括（）A、分析问题的能力B、合理使用人才的能力C、创新能力D、协调工作的能力E、逻辑思考的能力正确答案:A,C,E第11题,决策的广义的概念是决策者制定、选择、实施行动方案的整个过程。A、错误B、正确正确答案:B第12题,所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。A、错误B、正确正确答案:A第13题,授权的好处包括：腾出时间做较重要的工作；为部署提供训练，令部署感到受重视；提升管理效率；培养接班人。A、错误B、正确正确答案:B第14题,领导者要树立改革意识，就是要树立调整一切生产关系和上层建筑的意识（）A、
4、错误B、正确正确答案:A第15题,领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。A、错误B、正确正确答案:A第16题,领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励（）A、错误B、正确正确答案:B第17题,领导力形成的第二阶段仁人型领导强调爱心与树立威信。A、错误B、正确正确答案:B第18题,与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。A、错误B、正确正确答案:A第19题,时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。A、错误B、正确正确答案:B第20题,中国共产党历来主张的人才路线是任人唯贤（）A、错误B、正确正确答案:B
