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1、打击团队之魔鬼拓展训练游戏大全 本培训游戏可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的魔鬼从而使学员不误入团队的陷阱培训游戏规则和程序1.选择X位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定)并带上. 本培训游戏可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的“魔鬼”从而使学员不误入团队的陷阱 培训游戏规则和程序 1.选择X位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定)并带上魔鬼面具在面具里藏一封或几封培训师准备好的关于团队的魔鬼信函 2.魔鬼在成员中出没(来回走动)尽量抓住其中1/X的成员使全体成员分成X组 3.小组成员去摘下魔鬼面具取出魔鬼信函
2、 4.各小组成员分别将魔鬼信函所示情境分析解剖 5.小组成员说明魔鬼信函的内容并共同将团队中非理性想法改成团队中的理性想法 6.各小组将魔鬼信函的解析与转换与全体学员分享成员是否了解什么是团队中非理性的想法及其影响 相关讨论 1.这个游戏给你什么样的感受? 2.团队成员常有的非理性想法有些?(理性想法)隐含的公式? 总结 1.在一个团队中不可能总是存在着正面情绪的影响总是会有一些灰色消极的因素影响其中的某些人进而影响整个团队的效率如何找出这些魔鬼然后将其消灭?本游戏也许可以提供一些可能的方法 2.对于一个团队的主管来说应该随时对自己的下属保持足够的关注一旦他们有人出现负面情绪就要有所察觉以便及
3、时进行处理尽可能的激励他们重新回复到积极自信、创造力非凡的境地 参与人数：集体参与 时间：30分钟 场地：空地 道具：魔鬼信函魔鬼面具 应用：(1)及时发现影响团队进步的负面情绪 (2)激励参与者 附件：魔鬼信函魔鬼信函解析表 例一：魔鬼信函1 我希望我的人际关系很好我很想得到别人的喜爱我应该得到每个人的喜爱和赞美但昨天总经理说我的桌子太乱我觉得一切都白费了我根本就不受重视他一定不喜欢我 解析与转换 A昨天总经理说我桌子太乱 B我应该得到每个人的喜爱和赞美 C我不受到重视我觉得好失望(自卑的) 一切努力都白费了(没有信心) 他一定不喜欢我我没有价值(否定自己) RB我喜欢得到每个人的喜爱和赞美
4、 我能有时得到别人的喜爱和赞美当(以事实为基础) 依次有时我无法得到别人的喜爱和赞美(防止情绪困扰产生) 例二：魔鬼信函2 我是一个主管我必须很能干、很完美并且在各个方面都有很好的成就可是上一次开会的时候我太累了做结论时我讲错了一句话他们在底下嘲笑我哎身为主管竟然犯下这样的错误真是太丢脸、太失身份了讲话都讲不好的人一定不会得到尊重我真没用 解析与转换 A上次作结论时我说错了一句话 B我必须很能干、很完美、永远不犯错误 C太丢脸了太失身份了我觉得很懊恼 RB我希望我能表现得很好做个称职的主管(合理的公式) 若是时间充裕、准备周详、精神饱满、信心十足我可能表现得令自己满意 一次行为不能代表我整个人(以事实为基础) 不一定每个人都在嘲笑我(防止情绪困扰) 魔鬼信函解析与转换表 情境事件?(ActivatingEvents) 对此事件的想法?(BeliefSystem)有些非理性的想法? 所引起的情绪结果?(EmotionalConsequence) 理性的想法RB?(RationalBelief)
