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1、毕业设计（论文）题 目 基于B/S的人事管理系统的分析与设计专 业 信息管理与信息系统 班 级 信管2班 高科学院 人事管理系统Personnel Management System 摘要人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。尤其迫切要求人事管理工作加快计算机应用的步伐。人事管理信息系统是企业管理系统的重要组成部分，它集企业全体员工的基本信息管理、招聘、培训、工资、考核等管理工作于一体，是一项时间性强、工作量大、信息庞杂、质量要求高且影响全局
2、的工作。企业人事管理的根本目的在于把企业的全体员工人事信息进行有效的组织，从而使企业的生产运作能够正常的运行。这是完成企业各项工作任务和提高企业效益的主要保证。本文基于管理信息系统理论，并结合延安市烟草公司的现状，对人事管理系统开发作了详细的分析与设计。文章首先对人事管理系统的基本架构和UML的建模机制作了详细的介绍。在系统的分析部分主要使用了业务流程图、功能模块图、功能用例图等对系统进行了分析；在系统的设计部分则使用用例设计、数据库设计、输入设计和输出设计来实现了系统的总体设计。本系统是应用数据库（SQLSERVER）对公司的人事方面的信息数据进行统一的管理和存储，本系统主要运用的是Visu
3、al Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，然后将两者结合起来在B/S模式下实现系统的运行。总之，本文概述了人事管理系统的功能、结构及分析方法，对延安市烟草公司人事管理系统进行了详细的分析，在此基础上研究并实现人事管理系统的设计和开发。【关键字】 UML Visual Basic 6.0 人事管理系统 B/S模式 SQLSERVERAbstractHuman resources management is the management of an important progress with the times, companies have gradually become a
4、huge up. How to manage the enterprise internal staff information, to become the enterprise management of a big problem .In this case, the development of a human resource management system it is very necessary. Especially is it personnel management accelerate paces that computer use to demand urgentl
5、y. The management information system of the personnel is important components of enterprises administrative system, it incorporates managements , such as basic information management , recruiting , training , salary , examining of enterprise staff ,etc. into an organic whole, one timeliness strong,
6、work load heavy, information numerous and jumbled, quality expect much and influence work of the overall situation. The basic goal of enterprises personnel management lies in carrying on the effective organization of the personnel information of the staff of enterprises, thus the operation making th
7、e production operation of enterprises normal. This finishes every task of enterprises and main assurance of improving enterprises benefit. This text is because of the management information system theory, and combine the current situation of Yan an tobacco company ，develop making a detailed analysis
8、 and design to the administrative system of the personnel. The article has done the detailed introduction to basic framework and modeling mechanism of UML of the administrative system of the personnel at first. Have used the flow chart of the business , module picture of the function , function to a
9、nalysis about the system with the example picture ,etc. mainly partly in systematic analysis; The design in the system uses with the example design, design of storehouse of data, inputs designing and outputting the overall design which designed the implementation system partly. This system is applic
10、ation database (SQLSERVER) and ASP to the companys personnel information data unified management and storage, this system mainly is the use of Visual Basic 6.0 as a system foreground application development tools, and then will both together on B/S mode realize the operation of the system.All in all
11、, this paper summarizes the personnel management system function, structure and analysis method of Yan An tobacco company personnel management system are analyzed in detail, and based on this research and implementation personnel management system design and development.【keywords】UML，Visual Basic 6.
12、0，personnel management system，B/S mode，SQLSERVER目录1导论41.1延安烟草公司的现状及问题41.2选题的目的和意义51.3论文主要内容框架52相关理论62.1人事管理系统的基本架构62.2人事管理系统的功能结构72.3人事管理在现代企业中的地位72.4UML介绍72.5开发软件Visual Basic 6.0的介绍83人事管理系统分析83.1可行性分析83.2系统需求93.3需求分析93.3.1业务流程图93.3.2功能模块图143.3.3功能用例图153.3.4概念类分析194人事管理系统设计194.1用例设计194.2数据库设计204. 2.
13、1 E-R图204.2.2数据库表的设计224.3输入设计234.3.1输入设计的目标234.3.2输入设计的原则244.3.2输入界面的设计244.4输出设计254.4.1输出设计的原则254.4.2输出界面的设计265主要功能模块设计275.1系统架构设计275.2控件准备和引用设置275.2.1控件准备285.2.2引用设置285.3主窗体的设计285.3.1系统主窗体的功能295.3.2系统主窗体的主要代码设计295.3.3员工信息模块的功能305.3.4假条信息模块功能325.3.5工资信息模块功能345.3.6系统用户管理模块366人事管理系统的实现386.1系统运行环境386.1
14、.1运行的硬环境386.1.2运行的软环境396.2主要功能实现的源代码407.系统测试417.1软件测试的目标417.2测试举例418人事管理系统采用的技术428.1SQL-SERVER428.2动态网页制作（ASP）428.3SQL-SERVER与ASP的结合438.4 Visual Basic 6.0的应用439结论4310致谢4411参考文献4412 参考文献451导论1.1延安烟草公司的现状及问题200712中外企业文化57延安市烟草公司是政企合一的烟草专卖和经营机构。面对经济全球化的挑战和烟草行业新的发展机遇,延安烟草恪守“国家利益至上,消费者利益至上”的行业价值观,立足科学发展,
15、坚持求真务实,实现了经济持续协调快速增长。坚持科学发展观,树立责任意识,着力构建和谐企业。主要体现在:以思想政治建设为先导,履行国企政治责任;以能力建设为关键,履行国企经济责任;以构建和谐企业为重点,履行国企社会责任,全面实现企业发展与员工发展的和谐一致,企业文化优势与竞争优势的和谐一致,企业经济效益与企业社会效益、企业形象的和谐一致。近年来,延安的烟叶生产出现了前所未有的困难。公司在加大生产投入、基础设施建设力度的基础上,坚持规范生产、优质服务,实现了生产经营的协调持续发展,不仅完善了产业结构,而且为区域农民群众脱贫致富做出了贡献。公司还以构建和谐、顺畅、团结、民主的企业为目标,坚持以人为本,着力打造优秀的企业团队。公司领导经常深入生产经营一线,密切了与员工的关系,促进了企业内部的和谐。现存的主要问题是：该公司目前还没有一个专门的部门和一套专业的系统对人事进行管理，所以该公司急需一套科学的管理人事的方案和系
