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1、坚持“四个结合”落实“六项措施”扎实推进创先争优活动-公司“创先争优”汇报 公司党委开展“创先争优”活动以来，严格按照集团公司党委的部署和要求，紧密结合自身实际，突出活动特色，狠抓工作落实，为公司发展和整体工作的提升起到了积极的推动作用。现将我公司开展“创先争优”活动情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。一、 公司基本情况：公司是有限责任公司的直属分公司和专业板块，于2007年9月份成立，由局原部、勘探开发事业部和地质化验室、钻井公司筹备小组组成。主要从事石油天然气勘探开发业务，负责集团公司地区天然气勘探、省内外新区块油气勘探。公司成立以来，始终坚持“油气并举、煤盐兼探”战略，形成了油气煤盐综合
2、勘探开发格局。目前，公司已在等十二个省区13个盆地登记石油天然气勘探面积万平方公里，其中省内万平方公里、省外万平方公里。勘探区域主要分布在省内的、两市，省外的内蒙、甘肃、西藏等地。公司下设个机关职能部门和石油勘探开发部、天然气勘探开发部、钻井工程部、物资装备部4个生产单位和1个LNG项目建设指挥部。现有正式职工人，大专以上文化程度人，专业技术人员名。公司党委下设3个基层党委，17个党支部，共有党员403人，党员人数占职工总人数的30%。二、创先争优活动开展情况：自2010年6月启动创先争优活动以来，公司党委按照集团公司党委的统一部署，结合公司实际情况，坚持“三个结合”，落实“七项措施”，扎实推
3、进创先争优活动。(一)“四个结合”：一是创先争优活动与推进中心工作相结合。活动开展以来，我们紧扣公司生产经营这个中心来谋划、组织和开展工作。先后在公司全体党员中广泛开展了“向我看，跟我干，我的岗位是模范”为主题的“共产党员示范岗”活动，共推选出党员示范岗15个；开展了“十佳模范职工”、“标兵队站”评选活动，对评选出的10名模范职工和3个标兵队站进行了公开表彰奖励；在公司机关开展了“建设服务型机关，争做实干型干部”主题活动，将公司倡导的机关干部“八种办事精神”和“八个不让服务承诺”制做成桌牌，放置在每名机关干部的办公桌上，时刻提醒干部做“创先争优”的表率。通过活动的开展，把党的组织优势转化为发展
4、优势，把党的组织活力转化为发展活力，真正把党员的力量凝聚起来、活力激发出来，使每名党员自觉做到立足岗位讲奉献，关键时刻冲在前，营造了比学赶超、创先争优的良好氛围，涌现出了一大批先进人物和事迹。共产党员在井试油的两个月期间，面对蒙蒙大漠和刺骨的寒风，他始终坚持在井场，保证了该井试油任务的完成；共产党员，在气站二期工程建设期间，他整整三个月没有离开过工地半步，直到累到在了工地上；共产党员的女儿重病住院，录井任务最繁重的时刻，他把重病在床的女儿托付给别人，一直忙到任务完成才返回医院。共产党员，带领井队人员精心操作，创下了23天完井的新纪录。这些优秀党员的模范作用带动了普通党员和职工的工作热情，全体干
5、部职工充分发挥了爱企如家的主人翁思想，埋头苦干，无私奉献，推动了公司健康快速发展。继圆满完成2010年各项生产目标任务后，今年一季度，公司累计完成钻井进尺34983.95米，联合勘探生产原油2112.18吨，天然气商品量完成388.56万方，同比增长了19.01个百分点，胜利实现了油气生产首季开门红。二是创先争优活动与加强学习型党组织建设相结合。创先争优活动离不开先进理论的指导。为此，公司党委以提高党员干部队伍素质，提升党员干部学习能力、管理能力和服务能力为基本要求，制定创建学习型党组织计划，加强和改进中心组学习制度，结合形势任务和阶段工作需要，先后向公司所属各党委和支部下发党课大讲堂学习光碟
6、10余套，下发党的十七届五中全会、科学发展观和创先争优理论知识读本100余册，有针对性地进行理论学习宣传。同时，还通过举办党的十七届五中全会专题辅导报告会，先后3次选派80余名副科级以上领导干部分批前往省委党校进行理论培训和组织组工干部到革命旧址参观学习，接受革命传统再教育等方式，进一步提高了党员领导干部的理论素养。为了切实增强学习型党组织建设的实效性，公司党委书记带头开展讲党课活动，每月向公司党委成员进行一次党课教育。公司所属各党委书记、党委委员也按月到各支部和党员中讲党课，使党的理论知识深入人心。在全体党员中大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，组织开展“向模范人物学习，争做四优 共产党员
7、”主题教育活动，开展领导干部管理能力提升培训，提高了中层干部专业理论知识和业务技术水平。树立学习工作化、工作学习化的争创理念，全面提升党员干部的政治素质和业务素质。4月份，公司各级党组织广泛开展了以“推荐一批经典书目、熟读一本好书、撰写一篇读书心得、开展一次心得交流、举办一次读书笔记展评”为内容的“五个一”读书活动，通过精选优秀图书、撰写读书心得、组织学习交流、开设读书专栏、加强宣传工作等办法营造良了的学习氛围，使党员更加坚定了理想信念，明确了奋斗目标。三是创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动相结合。抓好领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事
8、业的根本保证。在创先争优活动中，我们把“四好”领导班子创建与“四强”党组织、“四优”党员创建相对接，以“四好”领导班子创建带动基层党组织创先争优。首先加强民主集中制建设，发挥各级班子成员主观能动作用，始终坚持“三重一大”、事关企业和职工利益等重大事项、决策，在充分酝酿的基础上，坚持集体研究决定。其次是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，查找问题，明确方向，提出整改方案和措施，沟通了思想，查找了问题，增进了团结。再次是加强班子作风建设，认真落实联系点制度。根据公司生产战线长，人员分散等特点，我们建立了公司领导班子成员联系点制度，八名公司领导分别联系一个生产单位，经常实打实深入基层，蹲点调
9、研，倾听一线职工心声，掌握职工思想动态，先后一线职工解决了业余文化生活问题、生产基地问题、食堂条件差问题。特别是今年以来，公司班子成员对照全年重点工作目标，不畏艰辛，分头奔赴生产现场和重点工程建设现场检查工作，解决问题，慰问员工，促进了各项工作。同时，公司所属各单位领导班子成员切实履行“一岗双责”，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。四是创先争优活动与经常性党建工作相结合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们以开展创先争优活动为契机，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，增强基层党组织的凝
10、聚力、创造力和战斗力，在全公司范围内开展了“四比四促进”活动，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性。“四比四促进”，即：比奉献，促一流形象树立。通过基层推荐，支部考察，党委确定的方式，在公司不同岗位确立“党员示范岗”的基础上、又确立了“党员先锋岗”和“支部示范点”，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先放模范作用得到了充分发挥；党支部作为首批确定的创先争优活动示范点，将“创先争优”与节能降耗、修旧利废、安全生产等重点工作紧密结合起，2010年提前76天、超额5口井圆满完成全年试油任务，该队还依靠自身力量，对上世纪80年代6个废置野营房进行修复改造，共节资39万元。比团结，促一流队伍建设。围绕“班
11、子建设创一流、队伍建设无违纪、综合考评争名次、管理工作创优秀”的工作目标，着力打造一流的团队；支部和支部分别建立了示范台，对示范的党员事迹和获得的荣誉情况进行了简要介绍，明确了承诺事项，自觉接受职工群众的监督，拉近了党员与职工的距离。比服务，促一流作风形成。通过在广大党员中开展党员服务承诺等活动，密切党群关系，展示党员作风。机关干部按照公司党委倡导的“八种办事精神”和“八个不让服务承诺”，加强了作风建设，提高了为基层办事效率。钻井工程部机关党员干部和共青团员经常下井队为工人洗衣做饭，密切了党群关系，展示党员了作风。比效能，促一流业绩创造。围绕工作性质和岗位特点，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛、
12、工作创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创造一流业绩。“四比四促进”活动开展，进一步彰显了创先争优活动带来的生机和活力，公司上下普遍形成了“我是党员跟我干”、“一个党员一面旗，一个支部一盏灯”的良好氛围。(二)“六项措施”：1、开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践活动。创先争优活动开展以来，公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全和服务示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。在公司党员干部中开展了“一帮二”结对子活动，即：一名党员与两名群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。在建党90周年到来之际，公司党委有组织实施了“三个一”活动，即上一
13、次专题党课。组织全体党员学习党章、党员干部不可不知的党史常识系列丛书；进行一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。把创先争优活动推向了深入。2、开展党组织和党员公开承诺活动。在创先争优活动中，我们围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心作用和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、行风建设等方面的五项主要内容。395名在岗党员结合自身岗位职责，面向职工做出公开庄严承诺，自觉接受群众监督。机关党员按照公司党委倡导的“八种办事精神”，积极推行“八个不让服务承诺”，转变了工作作
14、风，提高了工作效率。3、开展月评“党员模范星”活动。为了不断完善和充实创先争优活动内容，公司党委在基层组织大力开展月评“党员模范星”活动。活动以支部为单位，每月召开一次职工大会，以“六好”党员标准为依据，通过民主投票推荐的方式，每月选出两名以上党员为当月“党员模范星”，并将评出的党员照片和先进事迹在宣传橱窗上进行展示，将得星情况作为年终评选优秀共产党员的评比条件，以此调动更多的党员参与评比，积极争当优秀。4、开展为党员过“政治生日”活动。在创先争优活动中，公司党委发现不少党员只知道自己的生日，却往往忘记了入党的日子，进而渐渐忘却了自己作为共产党员的身份和责任。为强化党员身份意识和责任意识，切实
15、改进党员教育、管理与服务工作，公司党委从今年4月起开展共产党员 “政治生日”纪念活动，把党员从基层党支部通过其为预备党员或基层党委审批其为预备党员之日定为这名党员的“政治生日”，要求各基层党组织每年为党员过一次“政治生日”。在党员“政治生日”当月，基层党组织将为其开展多种形式的庆祝活动，包括送上一张“政治生日”贺卡，赠送一份“政治生日”礼物，重温一次入党誓词，进行一次谈心谈话，开展一次结对帮扶等“五个一”活动，让每个党员都感受到党组织的关怀和温暖。公司党委还把党员过好“政治生日”纳入了基层党建目标管理考核，并决定从今年开始每年“七一”前后集中举行一次党员“政治生日”纪念活动。“政治生日”活动的
16、开展，激发了全公司广大党员干部创先争优的热情，在党员群众中产生了良好的反响。5、建立领导班子督查联系点创先争优活动工作机制为了确保活动的扎实开展，公司建立了领导班子指导督查基层单位创先争优活动工作机制，班子成员围绕创先争优活动开展情况，年度生产经营业绩指标完成情况，存在的困难和问题等，按照“带着问题下去，形成思路上来”的原则，深入基层指导督查20余人次，查找问题、制定对策，对创先争优活动开展情况进行点评，切实推动了创先争优活动在基层单位的扎实开展。6、接受群众评议。创先争优的最终结果是要以职工群众是否满意来作为评价标准。为了征求创先争优活动工作意见和建议，公司组织召开“加快发展创先进，学习党章争先锋”专题民主生活会，下发创先争优活动征求意见表，广泛征求党员干部和职工群众对党委和党委成员两方面意见和建议。把评议的重点设在创先争优活动措施落实与
