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1、2017年XX镇党政领导班子述责述廉报告201度7年以来，XX镇党委、政府全面贯彻落缍实中央、四川省、成都市和彭州市党代会会议精神，严明党的政治纪律和政治规矩艾，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，压紧压实党风廉政两个责任，嗫持续深化正风肃纪，强力推动反腐向基层穴延伸，切实以反腐成效取信于民。为深入睦实施市委市政府“一三三六”发展战略和辋建设智慧康养旅游小镇构筑风清气正的良狯好政治生态环境。一、从严政治担当，酉全面履行管党治党责任2017年以来惜，XX镇从严政治责任担当，把牢两个关仃键，力促责任落地生根：一是“精心”谋弦划部署。全年召开党风廉政建设专题党委会6次。以“任务书+责任清单+
2、工作手册”分别为党政一把手、纪委书记和领导建班子成员以及办（所）、中心负责人、1熔2个村（社区）支部书记和村主任“量体蘧栽衣”定制2017年度党风廉政主体责逡任具体任务。为领导班子成员派发主体责谮任清单9份，以“关键少数”带动“绝大锿多数”，各级签订目标责任书46份；二祖是“问效”压实责任。严格执行中国共漱产党问责条例，创新落实“每月一单”镛责任预警机制，为领导班子成员发送履职蕤通知单70余份，履职事项160件。开羞展督促检查3次，在镇惩治和预防腐败工头作领导小组联席会上，对3名落实村公专项资金“明查暗访”力度不大的班子成员朦进行通报。对2名督导村（社区）推动专瑟项治理“微腐败”宣传不到位的领
3、导班子淆成员进行了提醒谈话。二、知责尽责守幄责，齐心协力共履廉政担当1.学法述搭法争做守法表率。2017年以来，XX搜镇党政领导班子成员以“两学一做”学习垆教育常态化制度化为契机，争做“四讲四须有”党员干部，认真学习准则条例薨，切实践行“严实”干部标准，做遵纪“守法先锋表率，积极履行“法治乡镇”建横设，坚持依法用权行权，认真做好年度述龚法学法工作，全镇认真开展“法律七进”普法学法活动12场次。领导班子成员坚持依法行权用权，切实维护群众利益。带熙头严守中央“八项规定”及其它纪律规定，敬畏党纪国法，处处慎独慎微。2.泼勇担当紧握廉政接力棒。2017年以来渔，镇党委领导班子积极讲政治勇担当，积佘极履
4、行“一岗双责”耕好廉政“责任田”朕：一是对标责任清单践行廉政责任。对照礓2017年度镇党委派发的任务书、责任清单和工作手册，党委班子成员精耕细耘荏做到主角主演。党委书记带头讲党课，截鞯止目前，9名班子成员讲党课18场次。屙党委书记前后开展集体廉政谈话4次，其唯余班子成员每月到联系的村（社区）以“嘎议事会”为主要形式开展廉政教育、督查茛村级专项资金使用和“三务”1次。每月锰组织办所同志开展纪律谈话、廉政教育、黻研究廉政工作至少1次;二是提醒预警榱催生责任落实落地。推行履行党风廉政两枳个责任“三晒”工作机制，即村（社区）觎支部书记“单月晒”、村主任“双月晒”鞅、领导班子成员“季度晒”的工作法。切爬
5、实通过“晾晒”方式倒逼责任落实。支部茁书记大会承诺述诺4次，村（社区）主任怫述诺4次、领导班子成员“晾晒”主体责疒任4次。以“述诺”推动责任落地生根。3.心存敬畏争做严实表率。2017年权以来，XX镇党委领导班子成员严以律己闳、心存敬畏，争做严实先锋表率。认真学骰习党章党规，严格执行领导干部个人事项颍报告制度、严格遵守廉政准则和中国共产党纪律处分条例。加强亲属的管理教育，自觉抵制一切不正之风，锻造高淋尚道德情操，纯洁朋友圈和生活圈，养成裴良好生活情趣。4.扎实有力深化干部作风。致力干部作风建设，创新推出干部赶不正之风“免疫体检”法，前后2次组织瑰镇村干部开展自查体检，“自查”不正之将风相关问题
6、6大类22项。持续深化“1谩2+X”“庸懒散浮拖”“半天班”“走眨读”等作风整治行动，明查暗访镇村干部坐班、节假日20次。创新推出“廉情民恳意”走访机制，明确干部每月入户走访8襄次不少于20人。前后走访党员、群众1嶝000余人次，收集遏制“微腐败”意见戒建议10条。三、宣传教育先行，源头柑预防重在抓早抓小1.教育先行筑牢防鞣线。严把思想“总开关”，着力强化廉鲚政教育宣传。党委书记讲专题党课4次，前后开展集体廉政谈话4次，召开警示教棒育大会6次。通过“清廉XXQQ群+政渝务XX微信”等平台发布“廉政文化”信苁息30余次，“短信平台”推送廉政信息近50次。2.可观可感廉润心田。扎步实开展党风廉政宣
7、传活动，在12个村（匏社区）活动中心制作廉政文化宣传标语，安插小区廉政文化宣传牌200余个。印毯制“廉洁扇”“廉洁日历”11000余沱份。制作党风廉政建设成效宣传展板10蟀个，在32个小区巡回展出。通过“LE把D”开展廉政建设成效宣传20余次。在拍32个安置小区悬挂廉政宣传标语44幅董，宣传覆盖率100?印发廉情民意“1陷2340”宣传布幅标语80幅，在12艟个村（社区）张贴党风廉政“12340次”宣传海报120幅。3.气正风清尚冈实崇廉。吸引群众参与助廉建廉推廉，推谀动良好政治生态建设，采取“文化平台+悌”的形式在群众中着力“倡廉+宣廉”。埏在第七届天府源莲花湖水族文化活动中，璐开展关注“廉
8、韵彭州”扫二维码宣传活动堵，吸引参与群众300余人次。开展“纪钷委开放日”活动1次，组织志愿者进社区撰写廉政春联100余幅。让廉洁清风潜彳移默化浸润出淳朴民风乡风和社风。四呙、深化干部作风，久久为功力求持而不息1.深入落实八项规定。党政领导班子成慢员带头落实中央八项规定、四川省、成都尊市及彭州市相关规定，带头践行勤俭节约炎工作作风，严守公车管理制度。每月开展涣干部工作状态突击检查4次，采取“电话啖查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查15次。班子成员每月到村（社市区）调研、解决群众诉求4次以上，全年迁撰写处理基层信访、党建和党风廉政建设酽、乡村振兴为主要内容的调研文章12篇斫。2.始终筑
9、牢四个意识。党政领导班子从严政治担当，始终坚持政治站位，把思想政治建设贯穿在干部教育始终，增强垴干部政治意识、大局意识、核心意识和看嫫齐意识。全面增强镇村干部在思想上、行动上落实十九大精神、四川省、成都市和彭州市党代会会议精神的执行力，凝聚“遮践行新思想、感受新时代”的思想共识。叉全年组织镇村干部学习各级党代会精神专益题班6场次500余人次，组织开展“十毗九大”以及四川省、成都市、彭州市党代贽会精神“大讨论”15场次。3.规范管理，建立长效机制。一年来，党政领导班子始终注重在“长”“常”上下功夫，围绕干部作风建立“廉情民意“走访机兴制进一步规范村级财务报帐程序鼯干部作风整肃学习制度镇村干部工作
10、十条等制度50余条。同时注重抓好对执行制度情况的监督检查，前后开展监督剁检查12次，对6名基层干部执行制度不缯力进行了提醒谈话，纠正推诿扯皮、工作蒲意识不强等问题5个。五、鲜明用人导向，选育培养走实法定程序1.强化培瘭训提升干部素养。对“一村一大”志愿者粥采取“AB”岗锻炼和“一帮一”的成长鲟帮带机制。打破镇村干部业务办所和职务渤身份，按照39项重点工作成立8个工作遵组，从“交担子+定时限+交方法”提升伍干部工作能力。制定2017年度培育计划，全年组织干部开展农村法规、财务知氡识、医疗保险、信息写作、党表填写等业趑务知识培训12期500余人次。前后组脚织村支两委负责人产业发展、环境治理及瘢小区
11、管理等考察学习4次100余人次。2.严格执行干部选任规定。严格执行黯党政领导干部选拔任用工作条例等规定，扎实做好干部人事档案的及时报备。现全面完成4名机关干部的人事档案的报备貌。严格按照彭州市提拔晋级程序要求提拔优任用1名中层正职、1名中层副职、2名韧事业人员的晋级工作，对新任职和晋级干部开展任前谈话2次。3.抓好选用效刨果定期评估。强化镇村干部工作效能监督瞢，在12个村级便民服务室和镇事业中心裕公开效能监督举报电话，接受群众随时监虼督；严格执行“一报告两评议”工作制度龉，采取随机座谈考察的形式强化动态监督蝻，并及时反馈考察意见，督促干部抓好整楱改。强化“后备干部”的监督管理，每个饩季度召开1
12、次思想汇报会，在工作和纪律氟方面提出要求。六、坚持勤政廉政，践金行宗旨一线守护民生1.一线“廉情民醐意”走访。建立“访民意问廉情”走访机制，明确“参与对象+走访任务+收集内姑容+工作要求”4个重点，明确每月入户咯走访不得少于8次20人。配套建立“民凼生诉求”问题台帐，台帐按“借贷”工作桑法进行动态管理，增强干部“一线”处置苯能力和复命意识。截止目前，基层干部走薯访党员、群众1600余人次，“一线”傻化解各类诉求近40件，调解矛盾纠纷2耷0余件，解决发展难题10余件。2.馓推动“微腐败”专项治理。一是开展“微腐败”专项治理。出台“微腐败”专项栈治理工作方案，召开党委会专题讨论研中究3次，镇村两级
13、召开“微腐败”相关会叟议近30次，扎实深入抓好宣传动员、“峄四问”和自查自纠工作。发动镇村干部走蛔访群众1200余人次，开展调查问卷1片000余份。各村（社区）、办（所）、蒽中心查找各类问题个数共计50余个，镇岛村干部查找个人问题个数共计近150个。二是村级财务双向审计。推行“双审计刀”监督村级财务机制，10月底前全面完址成单位常规内部审计和聘请三方审计机构镧专项审计，整改票据不规范、民主程序不畀够规范问题16项。形成专业审计报告1载2份，提出整改意见近30条。切实通过“年度内审+三方审计机构专审”两把监瘛督利器，约束基层规范用权行权，全力确笼保干部“守廉关”，增强群众“获得感”橥。3.牢记宗
14、旨，推动民生工程。一是淡发展民生。以改革促发展，采取全民合作峄社、村集体资产公司、国有公司、村民、缶社会人士等多元投资方式，出台鼓励乡村片民宿发展政策，将XX打造成风格多样、蒽情怀各异的民宿集群。投资800余万元湟，皇城村在、石门仙居、鹿鸣客栈、归田居等一批精品民宿按计划有力推进；二是跺幸福民生。着力健康幸福民生，扎实开展巴创建全国卫生乡镇，加强群众宣传教育引鸶导、规范群众行为、完善设施配套建设，钷建设标准化农贸市场，改造厕所3座（二葑类标准1座），搬迁规范摊点62个，清彳理牛皮癣500余处，安放毒饵盒共40体0余个，顺利通过成都市病媒生物防制达运标考核；三是保障民生。以“日间照料中锗心+弱势
15、群体帮扶”为主要抓手，大力实施保障民生。扎实推进小石社区日间照料贼中心建设。发放自强助学金38人4.5骥万元。为22名残疾人申请发放就业创业瑰资金3.7万元。为2名创业高校毕业生申报一次性创业补贴。四是共享民生。通咣过搭建互融互通“一站式”管理平台、跨区联动快速响应机制和快捷方便的智慧治嘧理体体系，通过“雪亮工程+阳光三务电视公开平台”构建共治格局。全面增华强群众参与社会治理的积极性和满意度。噼矛盾纠纷化解数同比上升18.7?打击剜违法犯罪处理数同比上升16.39?刑事案件破案数同比上升200?七、防雳控廉政风险，创新手段层层看死把关1铅.创新预防腐败监督平台。打造“阳光三俄务”电视互动公开平
16、台，设“党务公开+貌村务公开+财务公开+便民服务+村社概缏况”五大公开窗口。每月及时上传12个赁村（社区）党的建设、村级事务和每月财坛务收支动态信息，实现“参与面更广+公价开度更深+监督更灵活”的目的。同时在颟电视平台上设置举报电话、举报邮箱和举吧报微信。从“成立机构+受理方式+接件蛟处置+答复办理+问责考核”5个方面开旎通“廉情民意”直达通道，给基层干部行围权用权安设监控“电子眼”。2.盯死箦看牢廉政防控风险。扎实开展一级廉政风胼险点查找行动，查找个人风险点87个，荻制定针对性的防范措施97条。办（所）、中心风险点18个，制定措施23条。补针对各办所及个人查找出的廉政风险点和阼出现风险的可能性、危害性大小的不同情况，进行了风险等级评定。共评定一级风祷险办（所）3个（财政所、村镇办），个蔷人岗位职责一级风险2人。制定风险防控拭运行流程图6
