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1、培训应为自我职业规划服务 经济危机让一些人将钱袋捂得更紧了也让更多人明白此时正是加强充电准备赶超的大好时机但是面对社会上各种各样的培训项培训是适合自己的种培训能为自己的职业发展增加竞争砝码向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出职场人士参加培训应把握好一个原则培训可以帮助我们更快更好地获得职业生涯发展但不是任何培训都具有最大化效用只有让培训围绕自我的职业规划服务才能使培训达到最佳效果向阳生涯认为培训是为了提高自己的核心竞争力如何通过培训来提高自己职业生涯的快速发展也要讲究策略参加培训的理由有千万种但目的只有一个那就是让自己的职业道路越走越宽培训考证不能急功近利职场人士有必要根据实际情况对培训考证做出妥
2、善的规划向阳生涯提出了如下建议：1、培训考证莫跟风对于培训考证而言理性的做法是根据自己的职业规划需要来做相应安排向阳生涯认为培训考证只是职业发展过程中的助推器能让自己在职场中发展得愈来愈好的根本因素在于实际工作中的上乘表现比如具有丰富的知识结构有强烈的进取心和责任感有较好的组织才能很好的团队精神有善于学习的能力等只有这些方面有所提高才能适应企业不断发展的要求从而不断提升自己的职业发展之路2、培训+能力=增值世界上不存在永恒的东西职场上也没有永远吃香的证书有些培训证书会随着持有者人数的增多或者职业的没落而逐渐失去吸引力所以职场人士要了解市场行情以免白费功夫洪向阳表示到底选择些培训和证书作为自己的
3、挑战目标还需要与社会需求结合起来而不是埋头考证目前社会上存在众多证书培训机构也有大量的认证部门但真正有价值的证书并不多目前中国教育培训市场充分被经济化大部分的培训都成为了盈利的工具比如当前较热门的人力资源管理师系列培训、心理咨询师等培训都已经被充分市场化大部分的培训机构为了盈利大肆宣扬证书的价值为了更多的生源对参训人员必要的资格审查上越来越松在后期考核认证的环节水分也越来越多至使许多培训成了“拿钱换证”的商业行为离专业化培训的初衷背道而驰不少发达城市开展的此类培训中有很多都是一个老师面对一两百人甚至更多一个班的学员同时展开培训这种模式培训的授课质量和学习效果是可想而知的而像很多课程原本实践性很
4、强强调职业岗位资格严重缺乏实战操作环节的演练这样的培训方式往往很难达到好的效果向阳生涯认为大家在选择考证前首先应对培训机构进行理性选择洪向阳指出选择好的培训机构有三条标准：一是该培训机构本身要具备真正专业实力；二是培训机构对培训的内容要有丰富的实践经验；三是培训机构在该领域实践中处于行业领先地位因为向最优秀者学习你才能变得更优秀向一流学习你可以变成一流二流而向三流学习只能让你变成三流四流只有在专业的机构进行系统的培训才能获得最专业最前沿的知识和技能用优质的培训做基础加上能力的不断提升你的“职场增值”将触手可及特别是很多代理性质的培训机构是否能够让我们学到真正的专业知识和实战能力是要我们充分考量
5、的说白了是教育培训还是商业圈套需要我们有双明亮的眼睛培训后取得证书只表明你达到了某个标准并不是成功驰骋于职场的无敌法宝在当下“培训考证风”劲刮不止的情况下职场人士更应该审慎地为自己的培训之路做出翔实的规划在清晰做出自己的职业定位和规划后有必要对培训进行市场地位的调查及时辨识培训和证书效用的大小确认其真正价值让培训为自我的职业规划服务（完） 经济危机让一些人将钱袋捂得更紧了也让更多人明白此时正是加强充电准备赶超的大好时机但是面对社会上各种各样的培训项培训是适合自己的种培训能为自己的职业发展增加竞争砝码向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出职场人士参加培训应把握好一个原则培训可以帮助我们更快更好地获得职
6、业生涯发展但不是任何培训都具有最大化效用只有让培训围绕自我的职业规划服务才能使培训达到最佳效果向阳生涯认为培训是为了提高自己的核心竞争力如何通过培训来提高自己职业生涯的快速发展也要讲究策略参加培训的理由有千万种但目的只有一个那就是让自己的职业道路越走越宽培训考证不能急功近利职场人士有必要根据实际情况对培训考证做出妥善的规划向阳生涯提出了如下建议：1、培训考证莫跟风对于培训考证而言理性的做法是根据自己的职业规划需要来做相应安排向阳生涯认为培训考证只是职业发展过程中的助推器能让自己在职场中发展得愈来愈好的根本因素在于实际工作中的上乘表现比如具有丰富的知识结构有强烈的进取心和责任感有较好的组织才能很
7、好的团队精神有善于学习的能力等只有这些方面有所提高才能适应企业不断发展的要求从而不断提升自己的职业发展之路2、培训+能力=增值世界上不存在永恒的东西职场上也没有永远吃香的证书有些培训证书会随着持有者人数的增多或者职业的没落而逐渐失去吸引力所以职场人士要了解市场行情以免白费功夫洪向阳表示到底选择些培训和证书作为自己的挑战目标还需要与社会需求结合起来而不是埋头考证目前社会上存在众多证书培训机构也有大量的认证部门但真正有价值的证书并不多目前中国教育培训市场充分被经济化大部分的培训都成为了盈利的工具比如当前较热门的人力资源管理师系列培训、心理咨询师等培训都已经被充分市场化大部分的培训机构为了盈利大肆宣
8、扬证书的价值为了更多的生源对参训人员必要的资格审查上越来越松在后期考核认证的环节水分也越来越多至使许多培训成了“拿钱换证”的商业行为离专业化培训的初衷背道而驰不少发达城市开展的此类培训中有很多都是一个老师面对一两百人甚至更多一个班的学员同时展开培训这种模式培训的授课质量和学习效果是可想而知的而像很多课程原本实践性很强强调职业岗位资格严重缺乏实战操作环节的演练这样的培训方式往往很难达到好的效果向阳生涯认为大家在选择考证前首先应对培训机构进行理性选择洪向阳指出选择好的培训机构有三条标准：一是该培训机构本身要具备真正专业实力；二是培训机构对培训的内容要有丰富的实践经验；三是培训机构在该领域实践中处于
9、行业领先地位因为向最优秀者学习你才能变得更优秀向一流学习你可以变成一流二流而向三流学习只能让你变成三流四流只有在专业的机构进行系统的培训才能获得最专业最前沿的知识和技能用优质的培训做基础加上能力的不断提升你的“职场增值”将触手可及特别是很多代理性质的培训机构是否能够让我们学到真正的专业知识和实战能力是要我们充分考量的说白了是教育培训还是商业圈套需要我们有双明亮的眼睛培训后取得证书只表明你达到了某个标准并不是成功驰骋于职场的无敌法宝在当下“培训考证风”劲刮不止的情况下职场人士更应该审慎地为自己的培训之路做出翔实的规划在清晰做出自己的职业定位和规划后有必要对培训进行市场地位的调查及时辨识培训和证书效用的大小确认其真正价值让培训为自我的职业规划服务（完）
