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1、笔试的2个技巧范文 就业的形势让我们产生的就业心理压力使得我们在面试中不得不面临更多胡问题 1.调适自我心态 对每个人来说能否通过应聘考试不仅是一个人能力、实力的证明.而且关系到个人的前途和命运面临这样一件人生大事应聘者难免产生焦虑即过度的紧张这种不良的精神状态会影响复习的效果那么什么样的心态才有利于应聘考试呢?下面列出几点 (1)良好的自我评价心理学研究表明良好的自我暗示和自我评价有助于一个人潜能的发挥而总以为自己是个失败者的人往往在生活中极易遭受挫折心理学研究还告诉找们智力发展在水类中表现为正态分布即智力超常或智力低常者在总人口中只占极少数大多数人的智力属于一般水平因此应聘者在众多竞争者面
2、前完全没有必要自卑、胆怯 (2)适度的情绪兴奋性心理学研究发现人的悄绪有助于人们提高行为效率.适度的情绪兴奋性会使人的身心处于最佳活动状态促进个体积极地行动和思维应聘者在准备综合知识考试的过程中找大量的资料获取丰富的信息适当地保持情绪的兴奋性有利于提高复习效率 (3)成败得失平常心也许面前的职业是你梦寐以求的面前的高薪对你有巨大的吸引力但毕竟“粥少僧多”在应试前对典败毋失应有一个平常心对成败看得过重;在应聘考试时就难以有平常心其实哭使失败了也并不是一无所获在参与这个过程中你可以发现你的欠缺在今后的应聊考试中可以有针狱性地去准备此外参与竞争的同时也锻炼了你的心理承受能力 2.科学答卷 拿到试卷后首先应通览一追了解题目的多少和难易程度以便掌握答题的速度然后根据先易后难的原则排出答题的顺序、先攻相对简单的题后攻难题这样就不会因为攻难题而浪费木多时间而没有时间做简单的题遇到较大的综合题或论述题则应先列出提纲再逐条论述在答完试卷后要进行一次全面复查特别注意不要漏题、跑题要纠正错别字、语法不通、词不达意等位得特别注意的是卷面必须做到字迹端正整洁答题一丝不苟这样招聘单位认为你态度认真作风细致会对你更加青睐
