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1、【职场】教你如何成为职场明星！ 做令人羡慕的职场明星成为公司的骨干和核心成员被领导赏识被同事喜欢不断得到晋升和晋级获得优厚的薪水和福利待遇是每个混身于职场人的共同的心声和意愿每个人都希望自己能够在自己所服务的组织里不断取得进步能够融入到公司环境中真正成为公司不可缺少的一分子获得更多的晋升机会但是更多人有一个共同的感受是自己长时间不得志做过许多的努力却始终不得法始终没有引起领导的重视更谈不上发展晋升了于是许多人选择了极端路线跳槽走人期望自己能在其他组织得到伯乐的赏识得到自己所希望的发展机会这种状况正在困扰着我们这些对社会充满激情和希望的年轻人打击着我们的自信困扰着我们的心境其实我们就是希望自己的
2、表现能够得到认可能够通过自己的劳动和努力获得自己应该得到的东西能够从自己的工作中获得成就感但就是这么简单的要求却实现起来非常困难为什么到底是谁出了问题是员工、经理还是公司出现问题首先从自身找原因永远没有错误我曾经有一个同事平时严格遵守公司纪律业务水平也非常高工作积极肯干善于开动脑筋为公司在解决工作流程优化工作程序方面做了不少的努力也取得了一些成果并且有些小发明获得公司的认可拥有署名权按说这个员工的表现可以算上优秀了尤其在工作业绩方面应该说是比较突出的但是从另一个方面来看这个员工就不是很受欢迎了公司是一个由人组成的组织它的最大的特点是员工之间的互补性由各种知识不同技能各异的员工组成基于这个特点要
3、求我们最先要做到的是能够为其他人提供服务与同事进行合作而我这个同事性格比较暴躁不善于与人合作经常与同事为了一点小事而争的面红耳赤闹的不欢而散这样一来这个同事与其他同事的人际关系就存在问题了他也认识到了这个问题但就是不能改正好一段坏一段最后公司终于不能继续忍受下去在对其工作能力褒奖了一番后请他走人了这个例子的意思是说我们要对自己有个清醒的认识要认识到不是能力强就一定能做好工作仅仅能力强是远远不够的我们平时疏忽了对自己的反省检查错误地认为自己的那些习惯与行为方式都是对的没有从对方的角度来考虑而是固执地坚持这种角色认知的不清楚正是我们不能很好与人相处不能获得别人认可和尊重的根源所在自己都不能认清自己
4、去把自己很好地把自己推销给别人让别人去接受你别人从根本上就不喜欢你还谈什么合作与赏识呢要想让别人喜欢自己自己首先喜欢自己自己先把自己认识清楚了再来推销给别人与别人共事同别人合作这才是有了好的开端也才更能帮助自己树立信心增加自己继续前进的勇气如果你一开始就被别人拒绝了就不能自信地与别人交往了日子久了就可能自暴自弃自己认为自己原本就是这个样子长此以往对自己的成长是很不利的也不利于自己的心理健康正确的心态与良好的习惯是一个人的修养而要做到非常好就得有一种修炼的意志和韧性才行古人说：天将降大人于斯人也必先苦其心志劳其筋骨这也是告诉我们要能耐得住寂寞先学会做人再学会做事只有人做好了才会有人信任你才会有更
5、多更重要的工作交给你也才能得到更实质的锻炼与提高知识经济时代更讲究诚信它能够给我们带来更大的实惠也能带来更大的损失所以说受到公司认可成为明星员工的前提是自我修养的水平不可好高骛远一味追求成功成名为了成功而成功为了成名而成名甚至为了得到自己的物质利益和虚名而不惜毁誉不惜牺牲朋友和自己的名声使用一些卑鄙的手段毁人名誉断人财路这些都是目光短浅的表现终究有一天会自毁前程的我们都知道所有的人都是从上小学开始一天天慢慢长大最后有的学富五车才高八斗成名于世；有的虽然没有那么厉害但是经过自己的奋斗过上了幸福的日子；有的却因学业不精、用心不专而贫穷一生但不管样大家开始的起点是差不多的都是很低的起点但最后的结果却
6、有着巨大的差别为什么不知道你想过没有当然这里不排除有些机缘巧合的因素存在但这毕竟是偶然和少数我认为更多的是成功人士不拘小节他们善于做一些琐碎的事情并善于从中思考获得启迪以帮助自己不断进步正是这一点一滴的积累打开了他们的智慧之门使他们前进的道路步子越迈越大路子越走越宽以加速度前进但这所有的一切都源于平时的积累与思考有人认为和领导关系好就能获得晋升甚至举出了许多的例子来让我们信服对这个观点仅表示一般的赞同但却对搞好关系的定义与方式方法有异议有人为了亲近领导想尽了办法绞尽了脑汁极尽拍马屁之能事这些方法也许会一时一地满足领导们的虚荣心博得他们的一时心情高兴和奖赏但是要记住了领导也是要求进步的他们也希望
7、自己能有机会获得晋升在考虑员工晋升的时候领导会优先考虑那些能够帮助他们进步能够给他们排忧解难的实力派而不是一味钻营、只会拍马屁的人这就是说要想获得领导的认可在未来的发展道路上比较顺利还是要具备过人的本领有较强的专业素质和技能水平帮助领导实现他们的想法表达他们的意志这才是为人下属之道路不能走偏了脚踏实地好好表现用成绩证明自己才是对的时间也是一个问题有的人总是急于求成总认为自己成功太慢总想着突然能有一个机会砸在自己头上使自己一夜成名功成名就享乐一生可是这种天上掉金子的事情里找量变才能达到质变没有量变来的质变这种想法未免太过天真而量变的过程同时就是一个时间沉淀的过程没有一成功人士敢说自己睡了一觉就成
8、功了恐怕他们睡觉都是睁着眼睛的！积极的心态良好的个人修养扎实的工作不断学习与超越才是成为职场明星的正确态度（转自：价值中国） 做令人羡慕的职场明星成为公司的骨干和核心成员被领导赏识被同事喜欢不断得到晋升和晋级获得优厚的薪水和福利待遇是每个混身于职场人的共同的心声和意愿每个人都希望自己能够在自己所服务的组织里不断取得进步能够融入到公司环境中真正成为公司不可缺少的一分子获得更多的晋升机会但是更多人有一个共同的感受是自己长时间不得志做过许多的努力却始终不得法始终没有引起领导的重视更谈不上发展晋升了于是许多人选择了极端路线跳槽走人期望自己能在其他组织得到伯乐的赏识得到自己所希望的发展机会这种状况正在困
9、扰着我们这些对社会充满激情和希望的年轻人打击着我们的自信困扰着我们的心境其实我们就是希望自己的表现能够得到认可能够通过自己的劳动和努力获得自己应该得到的东西能够从自己的工作中获得成就感但就是这么简单的要求却实现起来非常困难为什么到底是谁出了问题是员工、经理还是公司出现问题首先从自身找原因永远没有错误我曾经有一个同事平时严格遵守公司纪律业务水平也非常高工作积极肯干善于开动脑筋为公司在解决工作流程优化工作程序方面做了不少的努力也取得了一些成果并且有些小发明获得公司的认可拥有署名权按说这个员工的表现可以算上优秀了尤其在工作业绩方面应该说是比较突出的但是从另一个方面来看这个员工就不是很受欢迎了公司是一
10、个由人组成的组织它的最大的特点是员工之间的互补性由各种知识不同技能各异的员工组成基于这个特点要求我们最先要做到的是能够为其他人提供服务与同事进行合作而我这个同事性格比较暴躁不善于与人合作经常与同事为了一点小事而争的面红耳赤闹的不欢而散这样一来这个同事与其他同事的人际关系就存在问题了他也认识到了这个问题但就是不能改正好一段坏一段最后公司终于不能继续忍受下去在对其工作能力褒奖了一番后请他走人了这个例子的意思是说我们要对自己有个清醒的认识要认识到不是能力强就一定能做好工作仅仅能力强是远远不够的我们平时疏忽了对自己的反省检查错误地认为自己的那些习惯与行为方式都是对的没有从对方的角度来考虑而是固执地坚持
11、这种角色认知的不清楚正是我们不能很好与人相处不能获得别人认可和尊重的根源所在自己都不能认清自己去把自己很好地把自己推销给别人让别人去接受你别人从根本上就不喜欢你还谈什么合作与赏识呢要想让别人喜欢自己自己首先喜欢自己自己先把自己认识清楚了再来推销给别人与别人共事同别人合作这才是有了好的开端也才更能帮助自己树立信心增加自己继续前进的勇气如果你一开始就被别人拒绝了就不能自信地与别人交往了日子久了就可能自暴自弃自己认为自己原本就是这个样子长此以往对自己的成长是很不利的也不利于自己的心理健康正确的心态与良好的习惯是一个人的修养而要做到非常好就得有一种修炼的意志和韧性才行古人说：天将降大人于斯人也必先苦其
12、心志劳其筋骨这也是告诉我们要能耐得住寂寞先学会做人再学会做事只有人做好了才会有人信任你才会有更多更重要的工作交给你也才能得到更实质的锻炼与提高知识经济时代更讲究诚信它能够给我们带来更大的实惠也能带来更大的损失所以说受到公司认可成为明星员工的前提是自我修养的水平不可好高骛远一味追求成功成名为了成功而成功为了成名而成名甚至为了得到自己的物质利益和虚名而不惜毁誉不惜牺牲朋友和自己的名声使用一些卑鄙的手段毁人名誉断人财路这些都是目光短浅的表现终究有一天会自毁前程的我们都知道所有的人都是从上小学开始一天天慢慢长大最后有的学富五车才高八斗成名于世；有的虽然没有那么厉害但是经过自己的奋斗过上了幸福的日子；有
13、的却因学业不精、用心不专而贫穷一生但不管样大家开始的起点是差不多的都是很低的起点但最后的结果却有着巨大的差别为什么不知道你想过没有当然这里不排除有些机缘巧合的因素存在但这毕竟是偶然和少数我认为更多的是成功人士不拘小节他们善于做一些琐碎的事情并善于从中思考获得启迪以帮助自己不断进步正是这一点一滴的积累打开了他们的智慧之门使他们前进的道路步子越迈越大路子越走越宽以加速度前进但这所有的一切都源于平时的积累与思考有人认为和领导关系好就能获得晋升甚至举出了许多的例子来让我们信服对这个观点仅表示一般的赞同但却对搞好关系的定义与方式方法有异议有人为了亲近领导想尽了办法绞尽了脑汁极尽拍马屁之能事这些方法也许会
14、一时一地满足领导们的虚荣心博得他们的一时心情高兴和奖赏但是要记住了领导也是要求进步的他们也希望自己能有机会获得晋升在考虑员工晋升的时候领导会优先考虑那些能够帮助他们进步能够给他们排忧解难的实力派而不是一味钻营、只会拍马屁的人这就是说要想获得领导的认可在未来的发展道路上比较顺利还是要具备过人的本领有较强的专业素质和技能水平帮助领导实现他们的想法表达他们的意志这才是为人下属之道路不能走偏了脚踏实地好好表现用成绩证明自己才是对的时间也是一个问题有的人总是急于求成总认为自己成功太慢总想着突然能有一个机会砸在自己头上使自己一夜成名功成名就享乐一生可是这种天上掉金子的事情里找量变才能达到质变没有量变来的质变这种想法未免太过天真而量变的过程同时就是一个时间沉淀的过程没有一成功人士敢说自己睡了一觉就成功了恐怕他们睡觉都是睁着眼睛的！积极的心态良好的个人修养扎实的工作不断学习与超越才是成为职场明星的正确态度（转自：价值中国）
