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1、企业室内拓展游戏大全 企业内部组织拓展训练常见的室内游戏有些呢?下面就由yjbys小编为大家精心搜集整理了企业室内拓展游戏大全供大家学习和借鉴 快乐颂 形式：1650人以内人数不宜过少 类型：破冰船 时间：10分钟 材料：25颗软性(或毛线球)安全球(以一手可掌握为佳) 场地：室内或室外平坦的场地均可 活动目的： 藉由初步的肢体接触打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程 操作程序： 1、一开始可由训练员或由一位学员自愿担任“魔法师”并发给一颗球施法 2、魔法师施法时所有伙伴开始行进躲避活动中只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头 3、避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴手
2、勾着手在原地合唱一首歌就可以形成保护罩但歌曲如果重复就无效一样会变成石头 4、行进期间除躲避攻击外不可和其它人手勾手 5、过程当中不可以跑步只可以快步走避免学员产生碰撞、跌倒 6、活动进行几分钟后魔法师可改变方式把被碰触的学员一样变成魔法师并给予一颗球执行任务 活动分享： 短暂的暖身活动通常不做分享时间也不宜过长主要让学员情绪可以高起来并投入活动中即可 四分之一感觉 目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流达到相互熟悉增进了解的目的 准备：卡片 操作过程： 1、大家在进入会场时领到了一张卡片但只是四分之一张卡片进入会场后需要去寻找其他三位会员手中的卡片将其拼合成一副完整的图片 2、
3、大家要积极地寻找陌生人询问、展示、合作最终才能达成“联盟”只有找到其他的三位朋友才可以找一个位置坐下来 3、把组合成的图片放置到桌面前方并要迅速熟悉本小组成员 默契报数 目标：体验团队的默契 规则： 1、谁都可以开始; 2、同一个人不可连续重复报数; 3、成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色; 4、若有两人同时或多人共同报数则重来; 5、以不超过三十分钟为原则; 6、每组五到十五人; 操作： 1、让所有成员围成一个大圆圈; 2、所有人同时面向圆心分别往圆内走五步碰到人则让开继续走可根据情况走(比如两步); 3、走完五步则立定然后开始报数从1开始(以上为混乱顺序的方式也可以请所有人以逛大街的方式
4、随处走动) 4、不限制报数的前后顺序一切由彼此默契决定; 5、若有成员报相同数目则重来; 6、直到所有数目都被报过且没有重复则任务完成; 引导讨论： 1、你刚刚有什么感觉? A、适时勇敢报数; B、找到自己的位置就像17的数字到后来都有固定的人报; 2、过程中你感受到什么? A、聪明因为从17固定之后的数字大家都不敢乱喊 B、有一种灵气在我们之间流动; C、我觉得我在这样的团队我感到有一种自豪的感觉; 3、这个游戏能让大家明白什么是默默契了? A、默挈需要一定的忍耐; B、也需要一点勇气; 4、你们觉得在组织内要如何培养默挈呢? A、经常沟通与协调是非常重要的; 心得分享： 1、请成员思考在组
5、织中有没有像这样的灰色地带?(比如：少做少错多做多错不做不错的心理让大家对于没有划分明确、指定分派的工作多数人不愿意主动去负责和分担) 2、组织内如何创造出一种环境让大家打破“多做多错少做少错“的不负责任心理? A、上司要以身作则不批评、不责备、不抱怨 固若金汤 一、游戏目的： 二、游戏程序 1、概念与活动说明 通过游戏使学员了解团队成员相互支持的重要性 通过游戏的过程使学员理解传统文化向团队文化转变的方向等级文化向平等文化迈进;分裂状态转变为结合状态;独立状态转变为互为依靠状态等 2、带领学员到预定场地 3、视学员人数情况、场地情况将学员分为1020人一组 4、以小组为单位小组成员手拉手形成
6、一个转动的圆圈同时所有成员身体后仰并静止13分钟 5、小组成员报数各自记住自己的号码奇数成员身体后仰偶数成员身体前倾并静止几分钟 6、小组成员前后站立形成一个圆圈后面的队员将手搭在前面成员的肩上连成一个整体成员在培训师发出指令后起步走使小组成员越走越紧密接近一个圆为止 7、培训师发出新的指令奇数成员将右腿稍迈向前方的形式下蹲偶数成员坐在奇数成员的大腿上并保持数分钟坚持到最后者为胜方 8、学员对活动的过程谈谈感触进行心得分享 9、统整：团队的先进文化有些;作为团队成员要有些团队协作的精神? 1、(第一步)同一组的成员手拉手围成一个圈并且顺时针方向转动 2、(第一步)转动时基本形成一个圆圈后静止所有成员身体后仰(13分钟) 3、(第二步)小组成员报数各自记住自己的号码奇数成员后仰偶数成员身体前倾(静止13分钟) 4、(第三步)后面的队员将手搭在前面成员的肩上连成一个整体成员在培训师发出指令后起步走使小组成员越走越紧密接近一个圆为止 5、(第四步)成员将右腿稍迈向前方的形式下蹲前面成员坐在后面成员的大腿上并保持数分钟坚持到最后者为胜方
