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1、职 业 规 划 书 姓名：李伟 学院：商学院 专业：工商管理一类1202班 指导老师：刘秀娟 杨春河 个人资料 姓名：李伟 性别：男 年龄：20 籍贯：河北省廊坊市香河县 学校：河北农业大学 院系：商学院 专业班级：工商管理一类1202班（含物流和工 商管理） 电话：15230282766 邮箱：2257253585 大学生职业生涯规划书 圣人云“志不立，天 下无可成之事”，所 以自己对自己的规 划是很重要的。人 生如大海航行，人 生规划就是人生的 基本航线，有了航 线，我们就不会偏 离目标，更不会迷 失方向，才能更加 顺利和快速地驶向 成功的彼岸。 企业物流管理主管 现阶段，虽然我国的制造企
2、业、销售企业等已经意 识到物流的重要性，但并没有把物流业务放到应有的高 度。先前从事物流方面管理的人才已不能满足需要。为 了适应发展，有必要安排人员从全局规划企业的物流 这类人才要具有管理理论、沟通能力、统筹 安排的能力、敏锐的市场洞察力和从全局分析市场 等方面的能力。 比较适合我们O(_)O 主要内容 自我评估 环境分析 职业规划设计与实施方案 动态反馈调整与备选规划方案 我是怎样的? 因为坚忍、创意及必须达成的意 图而能成功。 会在工作中投注最大的努力。 坚守原则 追求创见 了解什么能激励别人及对他人具 洞察力。 光明正大且坚信其价值观. 有组织且果断地履行其愿景。 SDS职业兴趣测评结果
3、 职业兴趣更接近于 艺术型 企业型 探索型 自主性较强； 感情丰富，敏感精力充沛、 富于冒险精神、自信、承担责任； 善思考，但有时不愿动手； 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。 决策前倾向于反复评估与思考。一旦决策被予 以执行，思考者通常也是效率与质量的保证。 SWOT总结分析 S(优势 )： 1 善于分析与逻辑 思考 2 乐观 向上，亲亲和力较好； 3有强烈的责责任意识，做事有效率 4 做事执着，有耐性，能吃苦，细细心 5 策划能力，领导领导管理，协调 能力较好 6具备一定洞察力，利于进行管理工作 W（劣势） 1 实践经验经验 不足 2欠缺专业 知识 3 缺少物质资 本 4欠缺出众的沟
4、通能力 5性格偏内向，不太擅长应 酬 6学校在物流专业知名度不 高 0（机会） 1 物流管理人才紧紧缺 3师兄师姐，亲友等一些人脉资资源 2 我国经济发 展迅速，物流行业发 展前景 广阔 T（威胁） 1 竞争对对手多 2 企业主要看重工作经验经验 家庭环境分析 父母尊重知识，支持我的学业。在抉择方 面比较尊重我的选择。对我就业和工作地 的选择不会干涉.将来我可以选择去一些 物流行业相对发达的大中型城市或沿海 口岸城市，家庭不会成为我的负担。父母 的行为处事教会了我很我做人、做事的道 理。我有自己的理想，父母也对我寄予厚 望，我会努力去实现他们对我的希望。 学校环境分析 学校治学严谨，利于学生创
5、新意识的发挥。具有 一定的物流实验设备，学生有机会进行实验 操作，注重实践与知识的结合，在实践中学习 。 学院比较开放，学生能够与社会的直接接触， 利于学生及早适应社会，参加社会实践。 学校图书馆拥有丰富的文献信息资源，我们 可以很方便从图书馆网站和馆藏室获取物流专 业的资源。 社会及物流行业环境分析 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一 体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头 。 我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽 晚，但发展势头强劲，预计在今后几年仍将会 以每年30%的速度增长。 与此同时目前国内物流人才每年的需求缺口达到 140 余万人，其中物流信息管理人才 又成为行业内
6、最紧缺人才。 职业前景分析 目前，中国物流成本占GDP的比重大约为 20左右，而美国等发达国家只有10 左右。中国流通现代化的投入不足，对流 通信息化建设的投资较少。与发达国家相 比，中国流通业在资金规模、营销技术、 管理方式等方面都存在很大差距 ，还有 很大发展空间。 目标职业分析 目标职位：物流经理 岗位说明：物流经理，就是整体物流解决方案的制 定者。 翻开一家企业的财务报表，可以看出企业经营中的几乎 每一项活动都和物流分不开，每一个物流决策都直接影 响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所 创造的经济增加值。精明的企业家会发现，利润的获得 除了靠销售产品外，还有一个重要方面是如何
7、节约在产 品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上 等量齐观。物流经理需要多年物流管理经验，掌握物流 、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出 口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策 略。 物流经理岗位职责 1.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2.公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工 作进行管理。努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化 。 3.掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生 产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 4.对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、 物流商进行沟通协
8、调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认 的退换货等业务。 6.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7.负责本部门的员工管理与考核工作。 8.调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议 9.对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 10.了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关 系。 任职条件 较强谈判能力 敏捷的数据反应能力 良好的沟通能力、执行力和团队的管理协调能力和人际 交往能力 良好的的计算机操作能力，并能够熟悉office软件 精通客服知识 良好的英语水平（写作及口语） 有独立
9、分析解决问题的能力 职业规划设计与实施方案 （一）短期目标：大学期间 （二）中期目标：毕业10内发展 （三）长期目标：创业 大一年度学业 适应校园环境，结交朋友，扩大自己的生活圈 。针对偏内向的性格特点，要多争取在众人前 讲话的机会，多参加大型集体活动，逐渐摆脱 胆怯的心理。锻炼提升沟通能力和交际能力 。在社交中做到落落大方，不卑不亢。另外要积 极培养各种兴趣并学好大一的基础课程。 执行方案：进入学院组织和学校社团，多参加 各类比赛活动。竞选社团执委。按时上课，完 成课程学习。 大二年度学业 充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培 养学习，工作，生活能力。辅修工商管理专业。通过 英语
10、四级考试计算机二级考试，依照自己兴趣，参加 一些感兴趣的培训班。 执行方案：早上6：307：30学习英语，白天利用课余 时间学习其它各门课；晚上7：009：00到教室自习， 复习当天课程，预习明天课程，做英语四级试卷，强化 英语训练。 知识拓展：阅读课外书籍，如哈佛市场营销学 、物流管理、供应链管理、投资学 等。 利用网络了解行业发展动态，与时俱进，充实头脑。 大三年度学业 全面提高个人综合素质，不断深入研究物流以及工商管理方面知识 和实务，同时参加其他管理类学科的培训。努力提高英语口语水平 ，特别是商务英语,通过英语六级。逐步尝试接触社会，尽 快考得物流师证，报关证。 执行方案：提高英语口语
11、水平，为专业服务，更为自己在同一平台 上竞争获得创造的条件。努力学好每一门课程。不为考试而考试， 要真正学以至用。参加相关专业培训，取得相应资格证。充分利 用假期时间，在附近物流公司实习，提高实际操作能力。 跟紧时代发展的脚步，了解物流领域大公司的相关资料，学习 写简历、求职信等求职技巧，为进入职场做准备工作。 大四年度学业 因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集 公司信息上。大家都知道管理只有在一个固定的企业 里,相对稳定的环境中,比较了解得企业文化与企业背景 中更容易发挥它的职能,也就更有可能达到有效的管理。 参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得 体会，了解搜集就业信
12、息的渠道。要积极锻炼自己独立 解决问题的能力和创造性思维。 进一步接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系，主要 做好职业生涯的基础工作，与领导加强沟通，虚心求 教。初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。 毕业10内发展 中国外运股份有限公司 中铁集装箱运输有限责任公司 中铁快运股份有限公司 中国石油天然气运输公司 中国远洋物流有限公司 2015-2018 在物流基础岗位工作，积累工作经验。 在工作期间，充分利用空闲时间为自己补 充所需的知识和技能。 利用实践的优势积极联系理论使知识转化 为真正的动力； 认真分析企业的运作经营方式,管理体系 ； 2015-2018 尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽
13、职,主动积 极,高效的完成分内工作; 注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的 困难和问题； 充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更 多的培训。 将理论知识运用到实践当中,从实践中总结经 验,掌握商业谈判中必要的技巧与原则,建立小 范围的商业人际圈,巩固在学校里所学的在工作 中能用到的专业知识. 2018-2021 将自己的经验好好运用到现实工作上,找时 间继续充电,更新知识. 总结初期的经验与教训,争取在自己的工 作与人生价值上有个质的升华. 争取在原来企业做上一名中层管理者， 成功管理自己的下属，加强与上级的沟通. 充分利用自己的工作条件扩大社交圈， 重视社会交际. 2021-2026
14、 找个适合自己发展的企业,发挥一下自己的 能力看自己到底有多大的潜力. 争取进入大型外资物流公司，学习跨国 企业先进的管理理念，丰富的管理经验和 先进的科学技术. 继续参加各种培训. 处理好与上级下属的关系. 争取当上一名外资企业中级物流经理人. 长期目标：创业 就业是满足生存的需要，创业是一种更高 的追求。具备一定基础的创业才不是盲目 的。通过自己前十几年积累的管理经验 ，社会关系以及财富，尝试自己创业。 动态反馈调整与备选规划方 案 人生要有一个明确的目标，为自己的职业生涯 做一个明确的规划。 目标要么不定，定了就一定要实行。不能因为安 逸的生活而放弃努力，更不能因为小小的挫折而 丧失信心
15、。 然而，规划也不是一成不变的。如果在每一期的 计划中未能达到预期目标，那就尽力而为，做 的自己的最好程度。一旦出现特殊情况，导致目 标无法实现，到时候我会临时调整我的计划 。 方式评评估者评评估内容评评估标标准 自我 评评估 本人 1、自己的才能是否充分施展； 2、对对自己在企业发业发 展、社会进进步 中所做的贡贡献是否满满意； 3、对对自己的职职称、职务职务 、工资资待 遇等方面的变变化是否满满意； 根据个人的价值值 观观念及个人的知 识识、水平、能力 家庭 评评估 父母、配偶 、子女等 1、是否能够够理解和肯定； 2、是否能够给够给 予支持和帮助； 根据家庭文化 企业业 评评估 上级级、
16、平级级 、下级级 1、是否有下级级、平级级同事的赞赏赞赏 2、是否有上级级的肯定和表彰； 3、是否有职职称、职务职务 的晋升； 4、是否有工资资待遇的提高； 根据企业业文化及 其总总体经营结经营结 果 社会 评评估 社会舆论舆论 、 社会组织组织 1、是否有社会舆论舆论的支持和好 评评； 2、是否有社会组织组织 的承认认和奖奖励 ； 根据社会文化 10年期职业规划管理 早期（3年）：分析差距认真学习,不断提升 长辈请教 中期（6年）：跟同事、主管进行交谈，如果是 自身的能力问题改进,继续提升自己的胜任 能力。如果不是因为我的能力原因,我将选择去 别的企业去应聘。 晚期（10年）：考虑转行 备选规划方案 经济发展有强劲的势头，加入WTO后，已有大 批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走 出国门。 根据自己的测评
