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1、增强新形势下职工思想政治工作的时代性 有效性问题研究随着经济社会发展变化以及企业改制的不断深入，企业发展面临的环境和形式发生巨大的变化。企业职工工作和生活的压力增大，思想观念与价值取向发生较大转变。企业职工的思想素质如何影响到企业工作的成效，影响到企业的安全稳定。因此，做好煤矿企业职工的思想政治工作，建设一支思想素质过硬，业务水平突出、工作作风优良的职工队伍，激发职工敬业奉献，开拓创新的积极主动性，对维护良好的社会秩序，构建和谐企业意义重大。当前煤矿企业普遍经营比较困难，要求思想政治工作者准确把握煤矿职工的思想动态，引导职工正确认识当前形势，积极转变观念，牢固树立过紧日子的思想，与企业共渡难关
2、。要进一步统一职工思想，增强职工敬业爱岗意识。煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进，以人为本，将思想政治工作围绕与服务于生产、经营、管理的各个环节，努力增强思想政治工作的人文关怀，更好的为矿山稳定，和谐发展提供有力的思想动力和政治保障。1、 坚持以人为本，切实加强企业职工思想政治工作的针对性思想问题是一切问题的根本。职工是企业的主体，是推动企业科学发展的根本力量。企业思想政治工作的最根本目的是要解决职工的思想问题，提高职工思想认识、凝心聚力，服从和服务于企业发展大局，激发职工工作积极性主动性床照性，为企业营造安全稳定和谐的发展环境。1、 加强思想教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观
3、、价值观。人民群众是建设中国特色社会主义事业的主体，充分发挥人民群众的积极性创造性是我们事业成功的保证，要在全社会大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。煤矿企业职工是中国特色社会主义的建设者，在全面建成小康社会中担负这特殊的职责，他们的劳动理应得到社会的尊重和认可。因策，煤矿企业职工要正确定位自己，认识到自身工作的价值，克服消极松懈思想，树立大局意识，责任意识、奉献意识，切实增强企业主人翁意识，履职尽责，忘我工作，全心全意为企业发展竭心尽力，把自我价值的实现与企业发展目标有机结合。2、 注重因人施教，做好一事一人的思想政治工作，思想政治工作要增强亲和力，必须从企业实际出发，
4、更加贴近职工的发展，打造职工队伍团结稳定的和谐局面。当前职工思想活跃，生活方式和生活观念更加多样化，职工在思想上的困惑和疑虑也千差万别，传统的以灌输为主的思想政治工作方式难以奏效，触及不了职工思想灵魂的深处。思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导，增强服务意识，拓展服务视野和服务内容，使职工产生强烈的归属感和愉悦感。思想政治工作要增强感召力，必须做好与职工的沟通工作，深入到职工的内心世界，开展零距离接触，架设双方相互信任的桥梁。要诚心实意的为职工着想，切实解决职工工作学习生活上的困难，做到表里如一，言行一致，取得职工的尊重和信任。要充分尊重职工的个性，每个职工都是鲜活的个体，有不同性格禀赋，其述
5、求也是千差万别的，应根据不同职工情况灵活采用不同的解决方式，因人施教，有的方矢，提高思一人一事思想政治工作的成效和水平。3、 充分发挥思想政治工作激励作用，调动职工工作积极性。经济利益并非激励职工的唯一手段，片面强调物质刺激其结果可能事与愿违。思想政治工作要坚持以精神激励为主的工作原则，由此激发出更巨大、持久、稳定的工作积极性。一要尊重职工。各级管理人员都应摆正自己的位置，严于律己，宽以待人，尊重职工的权利，虚心听取他们的意见建议，真正做到平等待人，要和职工打成一片，多和职工交流谈心，以自身良好的形象树立在职工群众中的威信。古人云，其身正，不令而行，其身不正，令而不从。习近平总书多次强调，打铁
6、还需自身硬。各级领导干部要成为职工的榜样和楷模，以自身的模范言行带领职工开拓奋进。二要理解职工。理解职工关键是学会换位思考，多站在职工的角度看问题，想办法。要看到职工的长处和优点。注重发挥各人的所长，共同为企业发展献计出力。三要关心职工，关心体现在平时的一言一行当中，要让职工感受到来自企业与领导的重视，关爱和信任。四是奖惩到位。建立健全各项考核评价制度，对于无安全事故，工作任务保质保量完成的单位和个人，给予物质和精神的奖励，对于出现安全保卫差错，工作任务完成较差的单位和个人，给予取消评优评先资格，减少年终奖等相应的处罚。2、 坚持科学发展，切实加强企业职工思想政治工作的有效性思想政治工作总是在
7、一定的社会环境里进行的，而社会环境始终处于发展变化当中，增强企业职工思想政治工作的有效性，就必须使思想政治工作适应社会环境的变化，同社会环境协调一致。因此，做好煤矿企业职工的思想政治工作，应当认清当前煤矿企业处于转型发展、经营形势比较严峻的现实，广大职工要增强与企业同命运共患难的思想意识，踏踏实实做好本职工作，为企业在新形势下加快改革、改善经营提供有利的环境。1. 以科学发展为指导，推动思想政治工作创新发展。强化教育指导。改进思想政治工作方法，增强思想教育的艺术性，做到循循善诱、润物无声，力求形式多样，注重改变传统的呆板的学习教育模式，积极采取先进教育理论与新媒体技术，使思想教育活动更为职工所
8、乐于接受。要注重联系实际，思想政治工作要对职工在思想观念上的疑惑做好科学合理的回答，帮助职工理顺情绪。放下包袱，轻装上阵。要加大感情投入。职工都是普通人，都有着极其丰富的情感，感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。职工的情感和企业相通了，就能自觉地位企业发展贡献智慧和汗水。2. 完善思想政治工作机制，推动思想政治工作落到实处。党政一把手要亲自抓，总负责，实行一岗双责，提高思想政治工作的可操作性：建立“大政工”的思想政治工作格局，充分发挥党、工、团的作用，形成齐抓共管的合力。明确思想政治工作责任，层层传导压力。要及时捕捉职工带有苗头性、倾向性的问题，有针对性地开展思想政治工作，把问题消
9、除在萌芽状态。加大思想政治工作投入，切实加强思想政治工作软硬建设，创造有利于思想政治工作开展的良好条件，推动思想政治工作向现代化、规范化、科学化方向发展。3. 发挥党员干部表率作用，引领思想政治工作新发展。群众看党员，党员看干部。党员干部的一言一行就是无声的教育。煤矿企业保卫部门干部要提高思想认识，发挥好以身作则、率先垂范的引领作用。贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上，要按照中央“三严三实”的要求，在狠抓的同时“恒抓”，实现由量变的积累到质的飞跃，让好的作风成为新常态。3 坚持管理创新，切实增强全企业职工思想政治工作的灵活性 思想政治工作要深入职工心里，真正让职工在心灵上产生触动感，认
10、可感并形成强有力的执行力，必须讲究方式方法的灵活性，让职工易于理解，乐于接受，并自觉地贯彻到日常的工作当中。1. 建立公平公正的管理机制。公平公正公开是有效的思想政治工作方法，要在企业内部形成公平公正公开的管理机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，让为企业做出贡献的人得到好处，让有才能的人等到重用的提拔。只有这样，企业思想政治工作在掷地有声，。实实在在的效果，才更加具有说服力和感召力。2. 各单位部门密切配合齐抓共管。思想政治工作要始终围绕企业发展这个中心，服务于企业安全稳定的发展大局，要把全体职工的思想统一到促进企业安全稳定发展上来。树立发展是硬道理的思想，发展是解决一切问题的前提，要协调各单位各部门共同参与，调动全员参与的热情，齐心协力为解决企业发展过程中的各种困难和问题。3. 积极开展形式多样的文体活动。煤矿职工生活相对枯燥乏味，日常工作相当沉闷，要积极创造条件，开展形式多样，生动有趣的文体活动，如开展各种球类比赛，组组文艺演出等，通过这些文体活动，活跃职工业余文化生活，促进员工队伍的稳定，增强职工的集体荣誉感。总之，煤矿企业职工思想政治工作要进一步解放思想，转变观念，自觉服务于煤矿安全发展的中心工作，坚持深入基层开展工作，大力强化服务和管理，积极为职工群众排忧解难，为矿区发展提供一个和谐稳定的环境。全球经济复苏乏力，不稳定性和不确定性凸显。 2017年，撸起袖子加油干！
