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1、信息安全信息安全安全意识教育和培训安全意识教育和培训管理办法管理办法 1.安全教育培训制度安全教育培训制度 第一章 总 则第一章 总 则 第一条 为规范公司广大员工安全意识，降低和避免因安全 事故给公司运营管理带来的风险制定本制度。 第二条 本制度适用于公司总部、个分公司办事处，由行政 中心负责制定和解释，总裁审批后颁布实施。 第三条 公司内所有员工违反本制度规定而引起的安全事故 责任均依据本制度追究相关当事人责任。 第二章 安全教育的含义和方式第二章 安全教育的含义和方式 第四条 本制度所指安全教育培训内容包括公司的网络信息 安全、 客户资料安全、 公司财产安全、 人员生命安全、 消防安 全
2、、交通安全、设备安全、保密安全等事项。 第五条 公司员工安全教育采取集体培训、各专业对口部门 针对各自业务特点制定相关规定并组织学习教育、行政中心 定期检查督导并考核的方式进行。 第三章 安全教育制度实施第三章 安全教育制度实施 第六条 一级教育，全体员工由公司教育中心制作课件和计 划，由行政中心召集人员教育中心具体负责组织授课，重 点岗位和人员由所在部门会同几哦按语中心共同组织教育 培训工作。 第七条 二、三级安全教育，新入公司员工由所在部门主管 负责组织进行教育。 第八条 日常安全会议 一、公司安全例会每季一次由行政中心主持，公司安全主管、 有关部门负责人、各分公司安全责任人参加。总结一季
3、度的 安全生产及内部运营中安全方面综合情况，分析存在的问 题，对下季度的安全工作重点作出布置。 二、公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生 产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和 个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。 三、各部门每月召开安全例会，由其安全责任人主持，安全 分管领导、有关部门（岗位）负责人参加。内容：传达上级 安全管理文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在 问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措 施。推广安全管理的典型经验和先进事迹，在社会中已发生 的重大安全事故中吸取教育。由行政中心做好会议记录并存 档。 四、各部门在日常会上要对
4、安全工作进行分析总结，预想当 前不安全因素，研究落实可行的安全控制措施。 五、 安全会议和培训工作要做到有领导、 有计划、 有内容、 有 记录，防止走过场。 第四章 三级安全教育及其他教育内容第四章 三级安全教育及其他教育内容 第九条 新进公司职工（包括新调入人员、 实习生、 代培人员 等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 第十条 一级（公司级）安全教育时间不少于 15小时，其教 育内容： 一、国家有关安全生产法令、法规和规定。 二、本公司的性质、经营特点及安全管理（特种信息处理及 设施设备安全方面）规章制度。 三、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识。 四、职业安全卫生有关
5、知识。 五、本公司同类型企业的典型事故及教训及有可能产生安全 隐患的基础知识。 第十一条 二级安全教育时间不少于15 小时，其教育内容： 一、本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的 危险源和相应的安全措施和注意事项 二、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程。 三、 安全设施、 工具、 个人防护用品、 急救器材、 消防器材的性 能和使用方法等。 四、以往的事故教训。 第十二条 三级（部门级）安全教育由部门负责人负责教育， 可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于 8小 时（技术、 财务、 结算、 客服部门不少于15小时），经安全教 育考核合格后，方可参与重要工作或具体任务。
6、 一、本岗位作业程序及工作特点和安全注意事项。 二、本岗位安全操作规程。 三、 本岗位设备、 工具的性能和安全装置、 安全设施、 安全监 测、设备的使用和保管方法。 四、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 第十四条 三级安全教育、 考试、 考核情况，要逐级填写在三 级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕， 经公司行政中心审核后，正常开展其他方面工作。 第十五条 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工 作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领 导负责。 第十六条 经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、 班前班后会、 各种安全会议、 广播、 标语、 简报、 电视、
7、 播放录 象等，结合公司任务需要开展安全生产经常性教育，由项 目部具体实施。 第十七条 季节性教育由各部门结合季节特征、节假日前后， 职工容易疏忽而放松安全生产的规律 ，抓住主要环节，进 行安全教育。 凡是自然条件变化，大风、 大雪、 暴雨、 冰冻或 雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。 第十 八条 其他安全教育 一、 新工艺、 新技术、 新设备、 新产品投产使用前，各主管部 门要写出新的安全操作规程和注意熟悉，对岗位和有关人 员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位或产 品的使用或管理工作； 二、 对脱离操作岗位（如产假、 病假、 学习、 外借、 待岗等）六 个月以上重返岗位
8、操作者，应进行岗位复工教育。 三、职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受 单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从 事新的工作。 四、对严重违章违纪职工，由所在部门进行单独再教育，经 考察认定后，再回岗工作。不符合工作需求的给予辞退处理。 五、参加特殊区域、高危场所作业的人员，在作业前，必须 进行有针对性安全教育。 第十九条 公司和项目部有关部门应建立安全教育、培训台 帐。 第二十条 对外来人员的安全教育，由接待来访的部门负责， 杜绝进入公司重要区域，因此产生的一切后果由接待部门 责任人全部承担。 第二十一条 技术中心、机房等重点部位非直接管理部门领 导授权任何人不得私自进入。 第二十二条 安全教育工作的考核由行政中心负责，考核结 果纳入公司绩效考核范畴。 第五章 附则第五章 附则 第二十三条 本制度自颁布之日起实施。
