【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败

上传人:郭** 文档编号:116041230 上传时间:2019-11-15 格式:DOC 页数:3 大小:49.55KB
返回 下载 相关 举报
【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败_第1页
第1页 / 共3页
【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败_第2页
第2页 / 共3页
【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、【分公司总经理述职报告】奋勇前进永不言败 相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们冥思苦想:孤零零的一滴水,一阵风能把它吹干,一撮土能把它吸干,其寿命有几何?弟子们百思不得其解,释迦牟尼说:“把它放到江河海洋里去”。我犹如这滴小小的水珠,而中移信联就是这浩瀚的江河海洋。xx年是成长而波折的一年,从经历在襄阳跌入谷底到赴任资阳后重新振作,从以前只擅长管理终端部,到全面深入了解营销部、商务部,一次次的裂变和自我突破,让我感受到江河海洋赋予的温暖和力量。 在打造襄阳团队的初始,中间遇到许许多多的困难,但都在李总的带领下,一步一个脚印,迈了过来。襄阳从沉寂到爆发,自己不断的回想这段

2、的经历,反复的思考、反省,总结自身的不足,对比自己与李总的差距。李总在襄阳管理最混乱、业绩最低迷的时候给我们把脉诊断,临危不乱,处变不惊。襄阳的涅槃重生告诉我们:一个人一个团队,因为一个有魅力的人,一个有执着信念的人,一个有着百折不挠的精神的人是可以创造一个团队的,而这些内在智慧的诞生都在于心静、心定、心无所往、心精一处。 随着人事的变动,自己也做了经营部的负责人,这时也体会到了金总的辛苦,只负责一个区域时就感觉时间每天想当24个小时来用,可想当时金老大所承担的辛苦与压力。随着自己承担的多了,自己的能力也得到了快速的提升。从西方管理著作读到了东方管理著作,从碎片化的学习到系统性学习公司优秀文章

3、及李总著作。在学习和实践中,自己的定位与格局逐渐大开,工作也越来越游刃有余。当一个人格局大了,就懂得了尊重、包容、谦虚的重要了。并可以用这些特性带出一个积极、主动、有承担力的团队。 回想自己信念的雏形,是在高中毕业时种下的种子,当时自己高考考到了全校第一,分数却只够上一个专科。但内心的这种信念还是种下了:毕竟比大多数人都好点。后来逐渐的建立是在大学的自考和自己从一线做到总经理。每个人的思想都逃不过人生的赛道,当你突破了1,不代表后面的2345都会一起突破,也让自己更坚信了一句话:从内在来看,每个人都在同一个起跑线上,当思想觉醒之时,就是自己成长的开始。自己在江苏做总经理时,终于遇到了思想觉醒后

4、的第二次瓶颈:如何从一个作坊做到集团性公司。在进入公司后不断的去看公司发展史,总结下来有以下几点:乘势、定位、格局、思想。自己也通过对公司的研究和学习,逐渐树立了自己根。当一个人的根立下了,信念也就坚定了。 回看自己的前20多年,最大的问题在于对目标不够坚定。放弃是一种习惯;习惯是可以用显意识覆盖的。在襄阳重整时,李总对于方向的坚定给了自己很大的启示:当方向没有问题时,即使再困难也要坚持下去,风雨过后必是彩虹。当一个人把方向坚定了,坚持了,总会得到令他感动的结果。后来不管在营业厅或营销部的操作中,也实践了这种思想的强大力量。方向决定成败,方法决定效率。 非常感谢公司给的平台和李总的信任,我将全力以赴完成公司下达的目标。同时也决心在此完成自己的心愿做个一个集团性公司。 :150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号