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1、企业党建工作计划xx【xx企业党建工作方案】 龙城集团党支部xx年党建工作计划 为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在公司发展战略和各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，现就本公司xx年党支部建设工作作出如下计划。 一、创新党建工作格局。 1、全面加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜，不断提高党支部和广大党员服务公司、建设队伍的能力，巩固和发展在公司管理中的政治优势。 2、结合公司实际，将党支部工作延伸到各部门各分公司，整合资源优势，组建党员突
2、击队，使党员干部成为主力军，攻坚克难，确保各项任务指标顺利完成。 3、做好党员组织关系转接工作，尽快将党员的党组织关系转至龙城投资咨询有限公司党支部(xx年12月底完成转接手续)。 4、做好入党积极分子的培养工作，发动公司员工积极递交入党申请书，发展入党积极分子。 二、创新政治理论学习载体。 1、深入学习贯彻十八大精神和党的十八届三中全会文件作为学习的重要内容，充分利用“三会一课”制度，采取集中学习与自学相结合，年内计划开展6次党员学习活动(可在龙城网站上开展学习、讨论)。 2、公司党员有2/3以上为基层员工，分布在各个部，支部计划通过公司网站、QQ、微信等全新模式，建立党员“时空联络站”，进
3、行面对面交流学习，建立党支部党员QQ群，实时传达上级领导布置的任务以及线上学习，切实提高党员队伍的政治理论素质。 3、立足本职，拓展学习途径，营造浓厚的学习氛围，开展形式多样的读书活动，争当“学习型党员”。 三、创新党员队伍建设体系。 1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，培养入党积极份子和发展新党员，加强党员队伍建设，把政治坚定、业绩突出的员工吸收到党员队伍中，增强党组织的凝聚力和向心力，提高战斗力。 2、针对公司各部门工作职能不同，划分四个党小组，对各党小组开展争先创优活动，结合学习、履行职责、完成任务、目标、维护稳定等方面进行评先创优，既
4、当公司的先进员工，又做党员队伍中的模范，这项工作与公司的各项业务挂钩。 四、创新活动载体。 1、党员活动室，成为党员日常的主要活动阵地。党员活动室的建立为强化党员教育，增强党员的荣誉感、责任感，同时也为开展各项活动提供展示的舞台，将对党支部阵地建设起到积极的促进作用。 2、加强党员廉政建设。通过读廉政书籍、看廉政影片、上廉政党课、开廉政座谈会等各项活动，进行集中查、自查等形式，建立廉效风险预警机制，防控各类风险点，为公司营造崇廉拒贪的良好氛围。 3、继续深入开展“三思三创”主题活动，加强党员的自身建设，结合公司工作实际，着力解决党员思想上、作风上、工作中存在的突出问题，努力开创公司各项工作新局
5、面。(注：“三思三创”具体内容是：思进、思变、思发展;创业、创新、创一流;其核心是加快发展、科学发展;其目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，使公司的各项工作有一个新的飞跃。) 4、在七月一日，建党94周年之际，广泛开展形式多样的庆祝活动，增强党员干部知党爱党兴党意识，丰富活动内容，增强活动实效。 五、创新协作模式。 充分发挥党组织的功能，多形式开展龙城投资咨询有限公司的文化建设。这一工作与文化公司的业务工作结合，开展丰富多彩的宣传活动，提高公司的知名度。另外，开展健身、文体活动及青年志愿者等活动，进一步活跃公司的文化生活，培养高尚的道德情操。 适时开展结对帮扶
6、活动，每一位党员分别对应三名非党员员工，提高广大员工的思想觉悟和党性修养。继续发扬公司扶危济困、互相帮助、互相支持的美德，开展救助困难学生、救助贫困人员等为社会献爱心的活动。 通过以上活动的开展，促进公司的各项业务上新台阶，党员充分发挥先锋模范作用，争创优秀党员，争创先进党支部。 中化二建集团有限公司是中国化学工程股份有限公司全资子公司。公司现有在职职工6547人，离退休职工3200人，公司充分发挥党组织的政治核心作用，以生产经营为中心，坚持“三极发展战略”，以“和谐共赢、塑造精品”经营理念，积极推进技术创新、管理创新、体制创新，取得了精神文明和物质文明双丰收。 公司研制的世界陆地最大的640
7、0吨液压复式起重机，达到国际先进水平，在山西潞安集团工地成功实现第一吊，彰显了公司吊装实力。公司入住太原商务区现代化办公大楼化建大厦，提升了公司形象。公司办公大楼，投入3500万元，实现信息化办公。公司取得国家化工石油工程施工总承包特级资质，这是国内目前建筑施工企业的顶级资质。公司施工项目遍布全国各地，国外项目市场开拓成效显著。公司核心竞争力极大提升，职工人心高涨，各项管理制度逐步加强和完善。 现将xx年工作汇报如下： 一、组织建设 公司现有党员1813人，其中男党员1331人，女党员482人，35岁以下党员704人。公司党委下设：6个分党委，8个党总支，29个党支部，三级支部34个。党组织机
8、构健全，人员配备合理;党委严格按照组织原则发展党员，按期收缴党费，制度健全，账目清楚，票据收支符合规定。 强化“四好班子”建设，落实责任制，发扬民主和集体智慧，搞好作风建设;围绕生产经营开展系列党建活动;积极参与公司重大决策，坚持党管干部原则，努力开好每一次党政联席会、党委会及领导干部民主生活会;班子成员顾全大局，在企业极度困难的条件下，团结一致，奋力拼搏，使企业快速走向辉煌。 班子成员严格按照民主集中制原则和议事规则办事，勇于开展批评与自我批评;建立健全了学习制度，坚持“三会一课”制度，坚持班子民主生活会制度，学习有记录，有影像;组织学习贯彻了十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记的
9、系列讲话精神;组织党务干部学习贯彻“党员发展细则”，重温党章内容。 探讨党建工作新思路、新方法，强化基层组织建设;以“基层组织提升年”活动为契机，组织开展“党建工作组织提升管理”座谈会，就党员发展、党员管理、如何做好基层党组织工作做了专题学习和交流，有50余名基层党组织负责人参加了座谈会。 规范入党积极分子信息库，确保发展党员质量，截至目前，xx年共发展党员16人，有52名职工向党组织递交了入党志愿书，增添了党组织活力。 召开了庆“七一”表彰大会，对涌现出的17个优秀基层党组织、十佳模范共产党员、208名优秀共产党员、20名优秀党务工作者进行了表彰。今年公司党委荣获太原市“党建工作优胜单位”称
10、号。 结合公司施工特点，党委坚持20余年不间断，利用春节后施工淡季，分批组织党员、干部脱产轮训，传达党和政府的方针、政策，阐释中央精神，及时了解掌握中央有关精神。 二、党风廉政建设 以党的十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次全会精神为指针，认真贯彻落实中央精神，加强党委对党风建设和反腐败工作的统一领导;围绕公司改革发展和经营工作重心，充分发挥纪委的组织协调作用;持之以恒抓好中央八项规定精神的落实，坚决纠正“四风”;以廉洁文化建设为支撑，营造风清气正的发展环境。 在宣传教育方面，以反腐倡廉宣传教育月为契机，开展形式多样的宣传教育，做到了教育有讲座、报纸有专栏、电视有专题、社区消夏晚会有警示教育
11、图片展等;同时，为所属二级单位科长以上干部及关键岗位人员发放了由公司纪委和晋源区人民检察院共同编印的企业廉洁从业教育手册。 结合中央八项规定及反对“四风”要求，召开了机关总部500余人参加的员工大会，开展了主题为生于忧患死于安乐的党课教育，对公司党员领导干部加强自身党性修养，改进机关作风建设提出了更高要求。 在制度方面，坚持把健全、创新管理制度作为根本任务来抓，尤其是对生产经营环节和关键岗位，完善内控制度，堵塞管理漏洞方面做了工作部署;公司先后印发了三重一大决策制度实施办法、关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的实施办法等相关制度;每年都要组成以党委副书记、纪委书记为组长的综合检查组对
12、公司各二级单位就党建、党风建设和廉洁自律、经营、财务、人力资源、审计、物资管理、工程项目管理、民主管理和监督管理等九个方面81项内控制度的执行情况进行综合大检查，检查结果均要在职工大会上通报。 年初党建工作会，公司党政与班子成员、二级单位党组织书记、分管部室主任分别签订了xx年党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书66份。加强了两级班子考核，在职工代表大会上，公司10名领导班子成员分别进行了述职、述廉，公司职工代表对班子成员做出了民主评议，促进了班子整体素质提高。 经营会上，与会的全体人员对公司机关各部室进行民主测评，测评结果都要作为年底考核机关部室的依据。通过检查评比、对症下药、相互交流、批
13、评与自我批评，达到了统一了思想，共同提高的目的，增强了各级领导班子成员廉洁高效的意识。 三、教育实践活动 作为第一批党的群众路线教育实践活动责任主体单位，公司党委高度重视教育实践活动的开展。党政主要负责人履行第一责任人的职责，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，召开动员会，制定活动方案，进行民主评议，多渠道、多角度征求意见132条并由领导班子和班子成员分别认领。 在做好做实大量工作的前提下，公司党委按期召开了高质量的民主生活会，收到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。活动期间：公司党政组织的综合检查组共走访了18个部门，44个二级单位，行程约三万多公里;召开座谈会15次,380人参
14、加;收集征求意见132条，归纳为9大类，37条;教育实践活动的开展，有利于党员领导干部清正廉洁，有利于企业厉行节约，形成了上下同心的工作态势，赢得了公司职工的一致好评。 通过活动，查摆“四风”突出问题249项，为把整改工作落到实处，公司主要领导亲自主持制定整治“四风”突出问题方案及专项整治方案和制度建设计划，落实分解整改工作任务表、专项整治工作任务表、制度建设工作任务表，明确了整治措施、责任领导、和进度时限等;强化了机关作风建设，压缩了文山会海，减少了招待费使用。公司严格“三公消费”，在新办公楼开办职工食堂，外来客户一律在食堂就餐，大幅降低了业务招待费。 四、精神文明建设 始终将文明单位创建工
15、作作为党建工作重要内容，同部署，同检查。年初组织党员干部1581人脱产培训，并组织全员考试。组织开展了“发扬艰苦奋斗精神、狠抓开源节流、降本增效大讨论”活动。召开座谈会，要求大家提合理化建议，积极应对企业经济下滑带来的不利影响。为机关职工发放把工作做到位和没有任何借口励志书，通过学习，要求大家岗位励志、用心做事、追求工作卓越。 加大思想宣传力度，充分发挥电视、报纸、网络等媒体作用，加强新闻宣传工作。中化二建通讯开辟了施工捷报、新闻集装箱、公司营改增税法宣传、科技标兵礼赞、文明职工标兵群英谱、寻找最美一线职工、群众路线教育实践活动、创先争优展风采、反腐倡廉宣传教育月活动等10余个专栏;截至目前已出版报纸43期，发行报纸总计130000张。 召开了纪念公司中化二建通讯创刊30周年、电视新闻开播23周年、网络新闻开通9周年座谈会;组织了“我与小报共成长”有奖征文活动;获得了xx年度中国品牌内刊“好报纸”一等奖、“xx年度山西省建筑行业精品报刊”称号、中国内刊“金纽带奖”等。 全年共完成电视新闻制作50期，新闻报道500余条，制作公司各项内容专题片28部，播出大厦即时新闻300余条，公司网站不断上传纪实新闻;党委工作部每月召开公司通讯员信息例会，总结宣传
