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1、扎实开展“村官”培训深入落实农村党员“三培养” 扎实开展“村官”培训深入落实农村党员“三培养”，欢迎阅读扎实开展“村官”培训深入落实农村党员“三培养”。 南华县共128个村（居）委会，委员896名，共有128个村（居）党（总支）支部，支部委员有787名，村（居）“两委”交叉任职的443名，全县共有村（居）“两委”成员1240人。今年村级换届结束后，该县结合“云岭先锋”工程的实施，扎实开展“村官”培训，真正把农村党员“三培养”落到实处。该县一是认真部署。该县县委、政府及各乡镇党委、政府把开展村级干部培训当做落实农村党员“三培养”的重要举措来抓，早在4月上旬，全县村级换届工作刚刚结束，县委就在全县
2、组织人才工作会议上，针对村级干部培训问题作出了安排，要求各乡镇要及时研究，认真部署，组织好村级干部的培训工作。各乡镇按照要求，在5月底以前，对新一届村级干部全部进行了培训；县委专题研究并商定了全县村级干部的培训问题，在7月下旬，对全县村“三职”干部进行了统一培训。二是精心组织。由县干部教育委员会组织举办的全县村级“三职”干部培训班一共分三期，在县委党校举办，每4个乡镇为一期，共培训村“三职”干部384名；各乡镇除对村“三职”干部进行培训外，还扩大培训面，开展分层培训，即：乡镇党委、政府培训村“两委”成员，村“两委”培训党小组长、村民小组长和村民代表，据统计，全县12个乡镇共培训不是村“三职”干
3、部的“两委”成员796人，培训党小组长1222人，培训村民小组长1731人，培训村民代表3568人。在培训中，县、乡党委和政府成立了培训工作领导小组，落实培训场所和讲授人员，并抽调专人组成具体工作组，做好材料起草、协调教员和参训人员的往返安全、食宿、医疗等服务工作，保了所有参训人员在吃得香、住得好的基础上，学有所得、学有所获。三是配强师资。县、乡两级都高度重视村级干部培训的师资力量落实，因为这直接关系到培训质量的优劣，县干教委在从县民政局、县司法局、县统计局、县档案局、县保密局、县信访局聘请教员的基础上，采取与县农村党员、干部素质教育工程领导小组联合培训的方式，聘请了县农业局、县科技局的主要领
4、导讲授相关知识。乡镇党委、政府在举办村级干部培训班工作中，都做到党委、政府主要领导亲自授课，以党政班子成员和农科、林业、计生有关人员为主要授课教员，有的邀请县级联系领导和县级单位有关领导到会授课，有的与县农村党员、干部素质教育工程领导小组联系，邀请了相关教员授课，有效地保障了培训工作的质量，为把党员培养成致富能手提供了内在动力。四是丰富形式。在开展培训中，该县主要采取课堂授课讲解的方式进行培训，辅之以参观考察、电化培训等方式，全县村级“三职”干部培训期间，组织全体参训人员参观考察了徐营镇上庄科村委会的“三高”母猪、黄牛养殖和仔猪营销情况，雨露乡依托乡中学的培训基地开展村级干部蔬菜养殖及微机初步
5、操作技能的培训，大多数乡镇都利用培训之余，安排观看一些有关党的理论和农村科技的电教片，进行电化教育。五是落实经费。在村级干部培训工作中，县、乡两级都克服困难，从紧张的财政资金中安排了必要的培训经费，县政府在常委会研究安排培训后，及时拨出培训经费3.2万元；据不完全统计，各乡镇共投入村级干部培训经费5.3万余元。六是抓好结合。该县在村级干部培训中，结合工作实际，丰富培训内容。结合“云岭先锋”工程的实施，开展专题培训，各乡镇在组织培训中，及时将省、州、县党委关于实施“云岭先锋”工程的有关精神传达至村组干部和村民代表，提高认识；结合当前形势，进行中央一号文件和云南省农村工作条例的学习；结合农村中心工
6、作，开展种（养）殖知识培训；结合农村工作实际，开展“三农”问题知识培训；结合新任“村官”实际，开展村民组织法、司法调解、档案管理、保密工作、信访处理等知识培训。七是互动交流。在培训中，县、乡都安排篮球友谊赛、观看电影等文体活动，丰富了学员的培训生活，也使相互之间加强了沟通交流，在举办全县村级干部培训班期间，每期都安排各乡镇一名村干部进行交流发言，让村干部们现身说法，互相交流村级管理工作中的心得和体会，收到了较好的效果。同时，在培训中，广大工作人员参与其中，既锻炼了自身，提供了优质的服务，支持了村级干部培训工作，也加深了对村干部和村级工作的了解和认识。扎实开展“村官”培训深入落实农村党员“三培养”，欢迎阅读扎实开展“村官”培训深入落实农村党员“三培养”。
