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1、重庆机场集团公司领导班子 坚持“真、准、透、实”撰写剖析材料 重庆机场党委班子和班子成员坚持贯彻落实“写真、写准、写透、写实”四个原则，认真撰写对照检查材料，找准四风方面的突出问题，深入透彻分析形成问题的原因，提出切实可行的整改措施，为第二环节开展高质量的专题民主生活会打好基础。 深入学习，提高认识，做好材料撰写思想准备 深入查摆领导班子和班子成员“四风”方面的突出问题，撰写好对照检查材料，是开好专题民主生活会的前提和重要工作内容。重庆机场党委班子成员从教育实践活动初始，就达成了开展活动“不等不靠”的共识，严格按照上级规定，主动学习，主动对接，主动实施，切实转变工作作风，在自觉行动中提高认识，
2、把教育实践活动抓紧抓好，落到实处。 为确保对照检查材料的完成质量，重庆机场集团公司党委多次组织学习，统一思想，提高认识。9月16日，公司党委举办中心组学习。会上，党委书记谭平川就扎实推进教育实践活动提出要求，明确指出要找准问题把自己摆进去，要聚焦“四风”，突出重点切实找准突出问题。结合组织学习、征求意见，深刻剖析检查，认真撰写对照检查材料，开展好交心谈心，同时，公司班子成员要加强对联系单位的监督指导。9月12日和9月16日，重庆机场集团公司连续召开两次专题会议，学习中央领导同志重要讲话精神、首都机场集团公司党组工作精神、重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”等内容。10月14日
3、，公司党委召开中心组成员集体学习会，深入学习了习近平总书记在河北省委常委班子民主生活会上的讲话精神。党委书记谭平川再次要求各级领导要切实领会习总书记讲话精神，统一思想、提高认识，认真剖析，认真撰写对照检查材料，做到查摆问题要准确，原因分析要深刻，整改措施要实在。为召开专题民主生活会打好基础，达到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。 领导带头，集体参与，认真剖析“四风”问题 在第一环节工作中，重庆机场集团公司党委通过发放民主评议表及意见征求表、向外部单位发书面函、召开专题调研会、主动深入基层单位座谈，即书面、座谈、调研等多种形式广泛征集意见建议，再加上首都机场集团活动督导组反馈的意见，公司党委
4、共收集到意见建议343条，涉及到作风建设、安全服务、经营管理、员工幸福、教育实践活动开展等多个方面。公司党委对意见建议进行了逐条分析，对号入座，并结合自查，为对照检查材料的问题查摆奠定了坚实基础。 9月18日，重庆机场集团公司党委下发了关于做好查摆问题、开展批评环节工作、开好专题民主生活会的通知，对公司党委及各基层党组织认真查摆问题、深刻剖析检查、抓好整改落实、撰写对照检查材料等工作进行了详细布置。明确要求，每名领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，在结合此前征求的意见基础上，再次深挖自己问题，重点剖析班子及个人在“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。 由
5、于工作启动早，撰写对照检查材料缺少可参考的行文模板和内容标准。公司党委当机立断，明确了“抓住关键、全面剖析、不断完善”的工作思路，按照上级要求，围绕“遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施”等核心内容，结合“上级点、互相帮、下面提、自己找”从多层面找准问题。 公司党政主要领导发挥带头作用，亲自组织班子对照检查材料的撰写工作。党委书记谭平川、总经理赵江平即使在因公出差、开会期间，也密切沟通、电话指导。公司领导班子成员即使在国庆节期间仍加班撰写材料，对班子材料提出意见建议。班子材料经过先后修改18
6、稿，形成材料17页，内容近万字。从班子政治纪律，到“四风”方面问题，说现象、查原因、理整改，语言平实深刻，为基层党组织做出了表率。 直面问题，深挖根源，积极探索整改措施 教育实践活动进入第二阶段，公司党委班子成员认真查摆问题，亲自撰写个人对照检查材料。公司总经理赵江平和党委书记谭平川带头开展自我批评，深刻查摆问题。赵江平指出自己有时布置任务和工作多，研究如何完成和落实少。有时倾听大家意见还不够，关心班子成员不够。有时因工作比较紧急，想着尽快推动完成，工作事无巨细，自己直接包揽了本该分管领导的工作，发挥班子其他成员的积极性和能动性不够。谭平川剖析自己在评选先进等方面存在照顾、搞平衡等问题，对有的
7、基层单位搞轮流坐庄推荐评选先进现象，要求不够严格，措施不到位。在考核时，常停留于查阅台帐、查看板，对绩效和实际成果的考核虽有要求，但如何制定科学的考核指标体系，进行科学考评，做出科学评价还没有找到有效措施、办法。 副总经理戴科和陈世琴也结合扩建工程实际开展批评，戴科指出，自己在工程建设前期阶段，注重按照程序推进，忽视生产使用要求，对运行的使用习惯掌握不够，另外深入工程一线和工程征地拆迁调查研究不够，对一线工程管理者和征地拆迁人员的艰辛、艰难性理解不够。陈世琴反思自己到扩指后，面对基建工作的全新领域时，自己也曾想在工作中及八小时外多钻研技术，尽快熟悉和掌握基本建设知识，但经常是看见专业性强的描述
8、就头大，有较强的畏难情绪，学习的劲头和主动性不足。 其他班子成员也针对剖析的问题提出整改措施。副总经理陈军剖析自己抓运行生产的具体事务性工作多，有时对机场整体运行中的大事，思考谋划较少，他明确要对业务知识，特别是职责内的机场运行、市场开发等知识进行深层次的了解和研究，针对新形势下的市场开发进行深入的调查研究，提高市场开发针对性。党委副书记郭晓平在谈到奢靡之风时，反思自己在个别活动经费的审批上按照上限标准在执行，她提出将进一步加强精打细算的意识，摘掉“机关化”的帽子，在“求质求效”上做文章，在“勤俭节约”上不搞变通。财务总监李光彩提出，自己没有养成及时处理电子公文的习惯，未严格执行每日早晚两次处理公文的工作标准，有时外出公干，工作移交不清，基层单位无法顺利签字，影响了基层单位工作效率，对此，他提出自己将从行动上反对“官僚主义”，加快公务处理效率。副总经理裴明学剖析自己有时工作存在“形式化”现象，如公司安全责任书的各单位目标设置、分解不够科学，共性有余、个性不足，不能充分体现各自安全工作特点和任务。他明确，将科学制定各单位的安全目标，实现结合各个单位实际，突显实际效果。 nt-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
