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1、加油站从业人员 安全培训 黑河市安全生产科研中心 洛阳东都商厦火灾纪实 某个体加油站在 3 号罐接卸一车 97 号汽 油，当班卸油工林违章将卸油胶管插到量油 孔卸油。卸油中汽油从罐中溢出，遇火源引起 着火。油罐车司机见势不好，关闭卸油阀门， 扯断卸油胶管接头后开车离开现场。大火6小 时后被扑灭。事故中，4 台加油机及油罐等设 施被烧坏，卸油工林被烧成重伤，烧伤面积 达 80% 以上。 请问：该案中违反了那些操作程序？ 案例案例1 1 案例案例2 2 某县石油公司南村加油站，一天 下午，加油员正准备为一辆解放车加 90 号汽油，当加油机计数器转动回 零时，加油机内突然爆炸，随即管沟 内油气发生爆
2、炸。 某石油分公司加油站事故统计 事故起因数量比例备注 缺乏意识、工作不慎2215.28意外伤害8起；交通14起 违反程序、工作疏忽117.64加错油5起；工作疏忽6起 社会治安5840.28抢劫7起；盗窃30起；逃单21起 第三者因素2315.97 火灾1起；人员受伤5起；设施受损15起 ；泄漏油2起 环境因素1510.42天气、台风、气温等 设备设施因素74.86电气设备起火，加油机故障等 其它因素85.56疾病、狗咬伤、假币等 作为加油站加油员，您认为您： 最大的职责？ 最关注的一件事？ 最头痛的一件事？ 最担心的一件事？ 安全生产法 安全生产方针 安全第一、安全第一、 预防为主、预防为
3、主、 综合治理综合治理 安全生产法 从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务有有 哪些呢？哪些呢？ 安全生产法 一、对劳动合同的规定 1 1、 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同， 应当载明：应当载明： A A：有关保障从业人员劳动安全、防止职业：有关保障从业人员劳动安全、防止职业 危害的事项，危害的事项， B B：依法为从业人员办理工伤社会保险的事项：依法为从业人员办理工伤社会保险的事项 。 安全生产法 2 2、生产经营单位、生产经营单位 不得以任何形式不得以任何形式 与从业人员订立与从业人员订立 协议，免除或者协议，免除或者 减轻其对从业人减轻其对从
4、业人 员因生产安全事员因生产安全事 故伤亡依法应承故伤亡依法应承 担的责任。担的责任。 安全生产法 生产经营单位与从业人员订立协议 ，免除或者减轻其对从业人员因生 产安全事故、伤亡依法应承担责任 的，该协议无效；对生产经营单位 的主要负责人、个体经营的投资人 处（二万元以上，十万元以下 ） 的罚款。 安全生产法 一、从业人员的权利一、从业人员的权利 1 1、知情权：、知情权： 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故应急措存在的危险因素、防范措施及事故应急措 施；施； 2 2、建议权：、建议权： 有权对本单位的安全生产工作提出建议
5、。有权对本单位的安全生产工作提出建议。 安全生产法 3 3、 批评、控告权：批评、控告权： 从业人员有权对本从业人员有权对本 单位安全生产工作单位安全生产工作 中存在的问题提出中存在的问题提出 批评、检举、控告批评、检举、控告 ； 4 4、拒绝违章权、拒绝违章权 有权拒绝违章指挥有权拒绝违章指挥 和强令冒险作业。和强令冒险作业。 安全生产法 生产经营单位不得因从业人员对本生产经营单位不得因从业人员对本 单位安全生产工作提出批评、检举单位安全生产工作提出批评、检举 、控告或者拒绝违章指挥、强令冒、控告或者拒绝违章指挥、强令冒 险作业而降低其工资、福利等待遇险作业而降低其工资、福利等待遇 或者解除
6、与其订立的劳动合同。或者解除与其订立的劳动合同。 安全生产法 5 5、停止作业权：、停止作业权： 从业人员发现直接危及人身安全的紧从业人员发现直接危及人身安全的紧 急情况时，有权停止作业或者在采取急情况时，有权停止作业或者在采取 可能的应急措施后撤离作业场所。可能的应急措施后撤离作业场所。 不得因从业人员在紧急情况下停止作不得因从业人员在紧急情况下停止作 业或者采取紧急撤离措施而降低其工业或者采取紧急撤离措施而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的资、福利等待遇或者解除与其订立的 劳动合同。劳动合同。 安全生产法 6 6、索赔权：、索赔权： 因生产安全事故受到损害的从业因生产安全事故受到损
7、害的从业 人员，除依法享有工伤社会保险外人员，除依法享有工伤社会保险外 ，依照有关民事法律尚有获得赔偿，依照有关民事法律尚有获得赔偿 的权利的，有权向本单位提出赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿 要求。要求。 安全生产法 二、从业人员的义务 1 1、 在作业过程中：在作业过程中： A A：应严格遵守本单位：应严格遵守本单位 的安全生产规章制度的安全生产规章制度 和操作规程；和操作规程； B B：服从管理；：服从管理； C C：正确佩戴和使用劳：正确佩戴和使用劳 动防护用品。动防护用品。 安全生产法 二、从业人员的义 务 2 2、 接受安全教育接受安全教育 和培训，掌握安全和培训，掌握安全 生产
8、知识，提高安生产知识，提高安 全生产技能，增强全生产技能，增强 事故预防和应急处事故预防和应急处 理能力。理能力。 安全生产法 二、从业人员的义务 3 3、 发现事故隐患或者其他不安全因发现事故隐患或者其他不安全因 素时，应立即向现场安全生产管理素时，应立即向现场安全生产管理 人员或者本单位负责人报告；接到人员或者本单位负责人报告；接到 报告的人员应当及时予以处理。报告的人员应当及时予以处理。 课程主要内容 主要内容 安全 安全管理 安全技术 概念安全意识安全理念影响因素范畴含义 概念消防管理 事故管理 直接作业环 节安全管理 组织与措施内容 第一篇 安全 安全的概念 安全的含义 安全的范畴
9、影响加油站安全的因素 安全理念 安全意识的培养 安全 免遭不可接受的危险的伤害。 预知生产过程中的各种危险因 素以及为消除这些危险因素所 采取的各种方法、手段和行为 的总称 。 安全的含义 预知危险 消除危险 问题：引车、加注 油品、收款等作业 过程中有哪些危险 ？如何控制消除？ 炮手 安全的范畴 人身安全 设备和财产安全 环境安全 信息安全 影响加油站安全的因素 决定加油站危险性的因素 油品的危险特性 加油站特定的经营环境 点多、面广、线长、偏僻 夜间营业、人少等 油品的危险特性 流动性 易受热 膨胀 有毒性 易产生 静电积聚 易挥发 易燃 易爆 产品 特性 影响因素 人的不安全行为 物的不
10、安全状态 管理缺陷 环境因素 案例3 某市一加油站营业室的防爆开关长期失 修，已不防爆，营业室油气味很浓，加油 站员工多次向站长汇报，要求更换，站长 说过一段时间再换。一天使用时，开关闪 出火花，随着“轰”的一声，火苗窜出， 幸好扑救及时，未酿成大事故。 事故发生的原因、性质？事故发生的原因、性质？ 事故的处理？事故的处理？ 启示？启示？ 案例4 某加油站在接卸93号汽油时发生 溢油。当发现溢油并关闭油罐车阀门后 ，当班人员与雇来的女工用塑料盆、铁 盆、铁桶等器具回收溢油时发生爆炸， 造成三四两伤的重大事故。 事故发生的原因、性质？事故发生的原因、性质？ 事故处理？事故处理？ 启示？启示？ 安
11、全理念 安全第一 无论何时、何地、做任何事，首先要 想到“安全”二字 安全是创造效益的基础，安全是效益 的核心成分 任何事故都是可以预防的 安全、环境、健康一体化管理 安全贯穿于每一项工作的每一个细节 之中 安全意识的培养 问题：如何强化员工的工作责任心及安全意识？ 责任心是安全之魂，规范化是安全之道 意识决定行为，意识到位，则行为安全 要我安全 我要安全？ 被动接受 自我管理？ 认同教育？ 我要安全 认同教育 认识企业认清环境认识自己 企业文化 传播 政策解读 制度解释 个人期望 个人能力 经济环境 社会环境 政策导向 第二篇 安全管理 概念 安全管理的原则 安全管理的内容 加油站安全管理组
12、织 加油站安全管理措施 直接作业环节安全管理 安全检查 事故管理 消防管理 一、安全管理 概念：为消除和控制危险有害因素 ，实现系统安全目标而进行的有关 决策、计划、组织、控制等活动 主要手段：贯彻国家、上级的安全 生产法律、法规、标准、规范、规 程、条例、命令等 。 加油站安全管理要求 加油站在经营过程中主要应做好： 防火防爆 防中毒 防静电、雷电 防设备带病作业 防渗，防跑油、混油、溢油 防自然灾害 防盗抢、伤人、恶意逃单等社会治安事件 。 加油站安全管理要求 贯彻实施安全生产责任制，建立健全安全管理组 织、管理制度、操作规程、安全防范措施等。 建立健全设备、设施使用、维护保养制度和设备
13、技术档案，及时检维修设备，确保设备、设施处 于完好的技术状态。 加强安全教育培训，提高员工安全防范意识、安 全操作水平。 完善应急防范预案，并经常性的开展演练，提高 员工应急处置能力。 二、安全管理的内容 安全管理组织体制与安全管理制度建设 安全管理措施的落实 员工安全教育 安全监督检查 隐患治理与事故管理等 三、安全管理的原理与原则 （一）安全管理原理 人本原理 预防原理 强制原理 以人为本 仁、义、礼 情、理、法 同欲和谐 人本原理 以人为本 管理的主体是人 管理的对象由人来掌控 以人为出发点和中心 围绕着激发和调动人的主动性、积极 性和创造性来展开 致力于人与企业的共同发展 贯彻人本原理
14、的措施 尊重员工权益 解决动力源泉 做好思想教育 激励员工行为 管理加入民主 培养员工成长 思想教育 我要安全 认同教育 认识企业认清环境认识自己 企业文化传播 政策解读 制度解释 个人期望 个人能力 经济环境 社会环境 政策导向 人本原理的运用 遵循的原则 动力原则 能级原则 激励原则 精神动力物质动力信息动力 激励 出发点是满足组织成员的各种需要 需要奖励和惩罚并举 贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员 工个人需要的了解、个性的把握、行为过 程的控制和行为结果的评价等。 信息畅通、沟通及时 以实现组织和员工个人目标为最终目的 预防原理 遵循的原则 偶然原则 因果关系原则 4M原则 本质安全
15、化原则 预防事前安全管理 HSE管理体系 危险有害因素识别 风险评价 风险控制 管理制度 操作规程 作业指导书 = HSE管 理文件 危险有害因素识别 危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突 发性损坏的因素。 有害因素：能影响人的身体健康，导致疾 病，或对物造成损坏的因素。 问题： 加注油品过程中存在的危险有害因素？ 结算货款过程中存在的危险有害因素？ 强制原理 什么是强制原理？ 为什么安全管理更需要强制性？ 事故损失的偶然性。 人的“冒险”心理。 事故损失的不可挽回性。 指导意义 强调制度化、标准化、规范化 强调强有力的管理和监督体系 执行制度要严 强制管理不是唯长官意志的独裁管理 ，应适当考虑加入民主管理 （二）安全管理的原则 管经营必须管安全 安全具有否决权 三同时 三不施工作业 四不放过 四、安全管理组织 安全领导小组 群众性义务消防组织 联防组织 安全员 安全领导小组 站长为第一责任人、有关人员参与。 主要任务： 贯彻落实安全生产责任制 定期召开安全会议，
