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1、全国干部监督工作会议精神学习有感七篇全国干部监督工作会议精神学习有感七篇【篇一】无论在家里还是在办公室，我们的电脑上都少不了一款“安全卫士”的软件，这软件日日夜夜保障着我们电脑的安全。近日，陈希部长在全国干部监督工作会议上强调，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。加强干部监督是约束干部行为、提升队伍素质的重要举措，也是推进风清气正良好政治生态的“安全卫士”。“定期体检”强化政治监督。给电脑定期体检是预防病毒、确保电脑运行通畅的重要举措。同样道理，党员干部经常接受政治监督的体检，对防范政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力，起到“随风潜入夜，润物细无声”的潜移默化作用。因此
2、，党员干部应坚持把政治监督摆在首位，接受政治监督的“定期体检”，严明党的政治纪律和政治规矩，防止和克服忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。“优化加速”推进担当作为。“安全卫士”里“优化加速”那一页面中“提升开机、运行速度，让电脑快如闪电”那一行字格外显眼。加强干部履职尽责、担当作为情况的监督，正是激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，提升工作精气神的重要举措。俗话说：“磨刀不误砍柴工”，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，不断攻坚克难、狠抓落实，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。“日常清理”抓实日常监督。
3、“养成良好的清理习惯，让电脑保持最轻松的状态”，这是“安全卫士”让我们养成日常清理垃圾、插件的习惯而呈现的一句标语。做实做细日常监督，应当紧紧围绕“发现问题、日常纠偏”的目标，由表及里“查病症”，用好“望、闻、问、切”四门功夫，进而对症下药。注重抓实对党员干部的日常监督，调准“焦距”，做到抓早抓小、防微杜渐，防止由“小毛病”“小问题”演化成违法犯罪。“查杀木马”整治不正之风。查杀木马病毒，保持电脑安全。同样，整治选人用人不正之风，保证了风清气正的良好政治生态。深化选人用人工作监督，坚决整治选人用人不正之风，应当从整治“带病提拔”“带病上岗”问题入手，拿跑官要官、买官卖官行为开刀，在整治说情、打
4、招呼风气上用功，经常念一念紧箍咒、拧一拧螺丝帽。组工干部要坚守自律的底线，明辨是非善恶，不踩地雷，不越红线，以自身实际行动维护好组织部门良好形象。“修补漏洞”加强制度建设。电脑出现漏洞异常，装个补丁驱动就可以修复。通过巡视巡察发现的问题，可以利用现有的条例办法指导解决，但随着时代的发展，一些年限较长的干部监督条例办法无法满足工作需要，就应当加强干部监督制度建设、强化制度执行力，及时更新“补丁”修复“漏洞”，提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。【篇二】10月9日,全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调要学习习近平新时代中国特色社
5、会主义思想，扎实有效的推进新时代干部监督工作，不忘初心，牢记使命，为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而不懈努力。作为一名新时代的党员，我觉得要做好干部监督工作最主要的是要使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。深刻贯彻从严治党方针。一要把从严治党的责任落到实处，强化从严治党的思想观念，切实把党的建设摆在突出的位置，落实党员干部的政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党；二要把思想建党的任务落到实处，加强思想政治建设，坚定正确的政治方向，不断加强党性修养，更好地服务人民；三要把从严管理干部的要求落到实处，而从严管理干部，关键在于监督。所以要健全干部监督管理机制，把监督工作落到实处，切实提高党内政
6、治生活的政治性和原则性。严格落实政治监督工作。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强监督工作，始终把政治监督摆在首位，深刻把握政治过硬的根本要求，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚；二是坚决维护习近平总书记的核心地位，提高政治站位，始终在政治立场上同党中央保持高度一致；三是加强对各个干部的教育与引导，强化理论武装，切实把理论武装的成果体现在自觉践行“两个坚决维护”上，体现在更好服务大局上。切实抓好监督制度建设。一是行为管理和思想管理相结合，推进干部队伍由不愿被监督向自觉被监督转换，建立完善的干部日常监督制度体系，健全完善干部考核制度，加强干部个人的党性修养、理想信念教育；二是树立全
7、面监督理念，始终坚持干部监督工作与推进全面从严治党深度融合，做到从严治党推进到哪里、干部监督工作就跟进到哪里；三是从严监督执纪，强化“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的核心监督思想，建立流动机制、健全考核机制，全面激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。提高新时代干部监督工作质量，就是要使干部监督工作走向制度化、规范化和法制化，所以只有深刻贯彻从严治党的重要方针，从严管理监督干部，健全干部监督体系，才能拥有一支优秀的干部队伍，为实现新时代中国特色社会主义新胜利贡献自己的力量。【篇三】陈希在全国干部监督工作会议上强调要为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。干部监督作为党内监
8、督的关键与核心，是规范干部管理的重要抓手，要充分发挥其“利剑”作用，为干部成长保驾护航。干部监督是防微杜渐的“篱笆”，要扎紧日常管理网。千里之堤，溃于蚁穴。陈希提出，要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。干部监督不能有“盲区”，出现“真空地带”，要抓经常、严日常，需延长干部日常监督管理链，加强对干部全方位的监督管理。要坚持行为管理和思想管理有机结合，坚持把工作圈和朋友圈的管理有机衔接，把八小时之内和八小时之外的管理贯串起来，让干部真正感受到“管理严至身边、监督无处不在”。要抓早抓小，从源头上防范问题发生，把握干部监督工作规律，堵住工作漏洞，紧盯复发问题、普遍问题和反映强烈的突出问题，对倾向性
9、苗头性问题，及时及时做好提醒，函询和诫勉工作。要抓好干部谈心谈话契机，经常“红脸出汗”、拉耳扯袖，早打“预防针”，常敲“警示钟”。干部监督是选人用人的“火炬”，要照亮选贤任能位。世有伯乐，然后有千里马。要当好“千里马”的“伯乐”不易，陈希提出，要深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风。对干部选拔任用，要切实落实新时代好干部标准，强化、深化监督管理触角，坚持“点、线、面”三位一体全方位、多角度、长视线做好干部考察，重点跟踪，跟踪重点工作任务落实情况，重大决策部署落实情况，难点、复杂任务完成处理情况；线上延伸八小时以外的考察；面上落实好考察制度，抓好常规考察。要树立全面从严导向，经常给
10、干部敲警钟、提领子、扯袖子。要强化干部监督“威”力，对逾越政治红线的干部要严惩不贷，对“两面人”要坚决划清界限。干部监督是激励担当的“引擎”，要撑硬干事创业腰。关于干部成长，古人讲“志不求易，事不避难”。习近平总书记也强调“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。”陈希提出，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。严管就是厚爱，严而有力的干部监督是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的坚强保障。要以强有力的问责倒逼干部履职尽责，坚持把板子打
11、到“痛点”，打通“堵点”。同时要加大正向激励力度，坚持给干事创业者撑腰鼓劲，对敢于负责者负责，为敢于担当者担当。【篇四】10月9日，全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要以习近平总书记全面从严治党、从严管理监督干部的新理念新思想新战略为遵循，加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。要讲政治，守纪律。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。习近平总书记反复强调，讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，党员干部特别是领导干部要严守政治纪
12、律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。从近几年查处的违纪违法案件中可以看到，部分党员干部出现问题，归根结底就是政治上出了问题。这就要求对党员领导干部进行从严教育、从严管理、从严监督，要牢牢树立“四个意识”，做到“两个维护”，同时认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，对不讲政治、不守规矩的干部敢于较真、敢于亮剑，使旗帜鲜明讲政治成为广大干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。要尽职责，勇担当。俗话说，在其位、谋其政、履其职、尽其责。习总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们要切实强化责任担当，始终把发展稳定重任牢牢
13、记在心里、扛在肩上、落实在行动中，面对任务挺身而出，面对各种矛盾，一定要深入一线、主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。我们虽然是基层工作者，但我们也肩负使命，我们也是老百姓心中的希望。就如精准扶贫工作，作为贫困户的挂钩帮扶责任人，不管是政策的宣传落实还是贫困户工作生活上遇到的困难，我们都要尽快帮助他们解决，让他们尽早脱贫，过上好日子。要讲作风，强本领。古人云:“成由勤俭，败由奢”，回顾党的历史，无论是在革命时期，还是在社会主义建设以及改革开放时期，我们党都大力发扬艰苦奋斗的作风，不断发展壮大，成就伟业。在新的历史背景下，特别是作为乡镇基层的党员干部，工作生活条件比较艰苦，更要
14、保持艰苦奋斗精神，才能脚踏实地，不骄不躁，在逆境中战胜困难，谋求发展。要实现中华民族伟大复兴，我们不但要涵养斗争精神，更要增强斗争本领。习近平总书记在党的十九大报告中提出领导干部应当提高“八种本领”，因此我们要把握正确的学习方向，主动、系统、全面的学习，要先党员先锋模范学习，同时将所学运用到工作中去，努力锤炼真本领，练就一身硬功夫。【篇五】在10月9日全国干部监督工作会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正
15、廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。改革开放的总设计师邓小平曾明确指出“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”这充分说明干部监督工作对党和人民事业的重要性。如何监督，是新形势下必须思考的问题。一要严教育。干部教育是干部监督管理的基础。结合当前“不忘初心，牢记使命”主题教育可开展的教育活动从形式、内容上都可以有新意、有特色。一方面通过理论学习、警示教育等从思想上提高干部政治素质、理论修养，加强对干部的世界观、人生观、价值观的培养，教育引导干部学会做人、做好人，树立正确的权责观、政绩观，强化党性修养
16、和为人民服务的公仆意识。另一方面结合岗位特点、人员特点制定精准的培训计划，提高工作技能，使得干部在工作上游刃有余，熟练掌握各项规章制度，明确底线、红线。二要严预防。在干部监督上既要“亡羊补牢”更要“未雨绸缪”，将着力点放在事前防范上能有效提高组织的纯洁性。这就需要在干部监督工作上细致，尽量在问题出现之前或者问题一出现就马上发现，避免事态扩大。为此，首先要掌握好干部基本信息，建立全面掌握干部信息的渠道，通过日常交流、汇报掌握思想动态。二是要对于发现的苗头问题，要及时警醒，注意工作方式方法，让干部认识错误的同时，不造成负面的思想负担，通过积极地工作方式，引导干部抛弃错误思想，回归正轨。三要严问责。首先要有可操作、可执行的问责机制，不能让停留在有机制却不遵照执行的层面。其次，执行中要避免随意化，要公平公正，用事实说话，用文件裁量。最后，就是执行的公开透明。在有些地方信息公开的形式有了，但内容不全，必然会给问责工带来阻碍。因此，必须加强信息公开制度，以建立高效
