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1、单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版副标题样式 *1 第十二章 作业空间设计 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 主要内容： 第一节 作业空间设计概述 第二节 作业空间设计中的人体因素 第三节 作业姿势与作业空间设计 第四节 工作场所性质与作业空间设计 第五节 座椅设计 2 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 第一节 作业空间设计概述 一
2、、作业空间设计的有关概念 二、作业空间设计的一般要求 3 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 第一节 作业空间设计概述 一、作业空间设计的有关概念 1.作业空间 （1）近身作业空间 （2）个体作业场所 （3）总体作业空间 2作业空间设计 4 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 第一节 作业空间设计概述 二、作业空间设计
3、的一般要求 （一）近身作业空间设计应考虑的因素 （1）作业特点 （2）人体尺寸 （3）作业姿势 （4）个体因素 （5）维修活动 （二）作业场所布置原则 （1）重要性原则 （2）使用频率原则 （3）功能原则 （4）使用顺序原则 （三）总体作业空间设计的依据 5 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 平均执行时间 /min 20 15 10 5 0 低 中 高 频率 重要性 功能 使用顺序 原则的适用性 图12-1面板布置原则与作业执 行时间 的关系 6 人因工
4、程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 第二节 作业空间设计中的人体 因素 一、作业空间设计时人体测量学数据运用 （1）确定对于设计至为重要的人体尺度 （2）确定设计对象的使用者群体，以决定必须考虑 的尺度范围 （3）确定数据运用原则 （4）选择合适的数据定位群体的百分位 （5）查找表选择有关数据值 （6）如有必要，对数据作适当的修正 （7）考虑测量衣着情况 （8）考虑人体测量学数据的静态和动态性质 7 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之
5、间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 第二节 作业空间设计中的人体 因素 二、人体视野及所及范围 （一）视野 （二）主要视力范围 （三）眼高 （四）视觉运动规律 8 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 视野是指人的头部和眼球固定不动的情况下，眼 睛观看正前方物体时所能看得见的空间范围，常以 角度来表示。视野的大小和形状与视网膜上感觉细 胞的分布状况有关，正常人两眼的视野大致相同。
6、在水平面内的视野是：双眼视区大约60以内的区 域，辨别字的视线角度为1020；分辩字母的视 线角度为530，在各自视线范围以外，字和字母 模模糊糊，趋于消失。对于特定的颜色的辨别，视 线角度为3060。最敏锐的视力是在标准视线每 侧1的范围内。 （一）视野 9 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 垂直平面的视野：以标准视线水平为0基准,则最大 视区为视平线以上50和视平线以下70。颜色辨别界 限为视平线以上30，视平线以下40。 实际上人的自然视线是低于标
7、准视线的，一般状态下 ，站立时自然视线低于水平线40，坐着时低于水平 线15；在站姿松弛时，自然视线偏离标准线30，在 坐姿松弛时，自然视线偏离标准线38。最佳观看展 示物的视区在低于标准线30的区域里。 （一）视野 10 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 根据对物体视觉的清晰度，一般把视野分成三个主要视力范围 区： 1.中心视力范围（直视区）。人们通常所说的视力，是指视 网膜中心窝处的视力，又称中心视力。1.53，其特点是对 该区内的事物的视觉最为清晰
8、。 2.瞬间视力范围，视角18，其特点是通过眼球的转动，在有限 的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。 3.有效视力范围，视角18，其特点是利用头部和眼球的转动， 在该区内注视物体时，必须集中注意力方能有足够的清晰视觉 。 （二）主要视力范围 11 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 有时，对被观察物体并不要求获得十分细致的 清晰程度，所以注意力不必集中，视力也不紧 张。此外，视力范围与被观察的目标距离有关 。目标在560mm处最为适宜，低于380mm时
9、会发生目眩，超过760mm时，细节看不清楚。 当观察目标需要转动头部时，左右均不宜超过 45，上下也均不宜超过30。 （二）主要视力范围 12 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 人眼具有视觉特性，在目视工作中人眼的适应性至关重要 。人眼适应性与人眼的高度及显示器、控制器的位置有关 。显示器、控制器的配置应当满足人的视觉特性的要求。 配置不当将引起作业者的视觉疲劳，从而导致作业的效率 降低，安全和可靠性也无法保障。 立姿眼高是从地面至眼睛的距离，在一般工业
10、人口中，眼 高的范围约为（147175）mm。坐姿眼高是从座位面至 眼睛的距离，其范围约为（660790）mm。两组数据值 均为正常衣着和身体姿势状态。这些尺寸是目视工作必须 适应的眼高范围。 （三）眼高 13 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 （四）视觉运动规律 （1）眼睛沿水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不 易疲劳；一般先看到水平方向的物体，后看到垂直方 向的物体。因此，很多仪表外形设计成横向长方形。 （2）视线的变化习惯于从左到右，从上到下和顺时
11、针 方向运动。所以仪表刻度方向设计应遵循这一规律。 （3）人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向 尺寸和比例的估计要准确得多，因而水平式仪表的误 读率（28）比垂直式仪表的误读率（35）低。 14 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 （4）当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相等的情 况下，人眼对左上限的观察最优，依次为右上限、 左下限、而右下限最差。视区内仪表的布置应考虑 这一点。 （5）两眼的运动是协调的、同步的。在正常情况 下不可能一只眼睛转动而另一只
12、眼睛不动；在一般 操作中，不可能一只眼睛视物而另一只眼睛不视物 。因而通常都以双眼视野为设计依据。 （四）视觉运动规律 15 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 第二节 作业空间设计中的人体因素 三、工作体位 （一）决定工作体位和姿势的因素 （二）工作体位 1.坐姿作业 2.立姿作业 3.坐、立交替的作业 16 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习
13、惯、教育和内心信念来维持的。 （一）决定工作体位和姿势的因素 操作者在作业过程中，通常采用坐姿、立姿、坐立交替相 结合姿势，也有一些作业采用跪姿和卧姿。在作业中使用 良好的作业姿势可使作业者时刻处于轻松的状态。在确定 作业姿势时，主要考虑以下因素： 1.作业空间的大小和照明条件； 2.作业负荷的大小和用力方向； 3.作业场所各种仪器、机具和加工件的摆放位置； 4.作业台高度及有没有容膝空间； 5.操作时的起坐频率等因素。 17 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维
14、持的。 1.坐姿作业 坐姿是指身躯伸直或稍向前倾角为100150，上腿平放，下 腿一般垂直地面或稍向前倾斜着地，身体处于舒适状态的体 位。 坐姿作业具有以下特点：不易疲劳，持续工作时间长；身体 稳定性好，操作精度高；手脚可以并用作业；脚蹬范围广， 能正确操作。 人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。对于以下作业应采用 坐姿作业：精细而准确的作业；持续时间较长的作业；施力 较小的作业；需要手、足并用的作业。 （二）工作体位 18 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的
15、。 2.立姿作业 立姿通常是指人站立时上体前屈角小于300时所保 持的姿势。立姿作业的优点及缺点如下： （1）立姿作业的优点 可活动的空间增大；需经常改变体位的作业，立 位比频繁起坐消耗能量少；手的力量增大，即人 体能输出较大的操作力；减少作业空间，在没有 坐位余地的场所，以及显示器、控制器配置在墙 壁上的情况，立姿更好。 （二）工作体位 19 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 （2）立姿作业的缺点 不易进行精确和细致的作业；不易转换操作；立姿 时肌肉要
16、做出更大的功来支持体重，容易引起疲劳 ；长期站立容易引起下肢静脉曲张等。 对于需经常改变体位的作业；工作地的控制装置布 置分散，需要手、足活动幅度较大的作业；在没有 容膝空间的机台旁作业；用力较大的作业；单调的 作业，应采用立姿操作。 （二）工作体位 20 人因工程学机械工业出版社 道德是一定社会、一定阶级调节人与人之间、个体与社会、个体与自然之间各种关系的行为规范的总和。这种规范是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。 3.坐、立交替的作业 某些作业并不要求作业者始终保持立姿或坐姿，在作业 的一定阶段，需交换姿势完成操作。这种作业姿势称为坐 、立交替的作业姿势。 采用这种作业姿势既可以避免由于长期立姿操作而引起的 疲劳，又可以在较大的区域内活动以完成作业，同时稳定 的坐姿可以帮助作业者完成一些较精细的作业。 坐、立交替作业的作业面按立姿作业设计，座椅面高度应 与作业面高度相匹配，
