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1、分类号： 密级： 擎筠2 。艾7 学号：伽p S 与1 菇办孑 硕士学位论文 Sha ndongUnive 厂sit yM a ster sThesis 论文题目：级阂夺炒耳1 五人净到摩胖百 铡一布 作者 专业 导师 合作导师 v 卜年月f 0 日 - 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进 行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何 其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡 献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人 承担。 论文作者签名： 关于学位论文使用授权的声明 本人同意学校保留或向
2、国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子 版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部 或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手 段保存论文和汇编本学位论文。 ( 保密论文在解密后应遵守此规定) ：衅臌名：馘日 _ 山东人学硕上学位论文 目录 中文摘要l A b s t r a c t O OD go 2 第1 章绪论1 1 1 研究的背景1 1 2 研究的意义O oo oa oo 2 1 3 国内外研究综述3 1 4 研究思路和内容6 1 5 研究方法8 1 6 创新之处9 第2 章制度变迁理论概述及对分析我国相关改革的意义l O 2 1 制度变迁
3、理论概述1 0 2 1 1 制度变迁的动机分析1 0 2 1 2 制度变迁两种模型分析0 g o0 1 l 2 1 3 制度变迁的路径依赖问题1 3 2 2 制度变迁理论对分析我国事业单位人事制度改革的特定价值1 3 第3 章我国事业单位人事制度改革的历程与困难1 5 3 1 我国事业单位概况1 5 3 1 1 事业单位在我国社会中所处的重要地位1 5 3 1 2 事业单位改革的必要性OO 1 6 3 2 我国事业单位人事制度改革历程与经验1 7 3 2 1 事业单位人事制度改革历程1 7 3 2 2 事业单位人事制度改革的成效与经验2 0 3 3 我国事业单位人事制度改革面临的困境2 2 第
4、4 章制度变迁理论对我国事业单位人事制度改革的分析2 5 4 1 事业单位人事制度变迁的动机分析2 5 4 2 事业单位人事制度改革的两种模型分析2 6 山东大学硕 学位论文 4 2 1 事业单位人事制度改革的诱致性变迁2 6 4 2 2 事业单位人事制度改革的强制性变迁3 5 4 3 事业单位人事制度改革的路径选择分析3 9 4 3 1 渐进式改革的优势与成本3 9 4 3 2 避免改革中的路径依赖4 3 第5 章结论与展望4 5 5 1 基本结论O O BO aQ 4 5 5 2 研究的不足与未来研究方向。4 5 参考文献4 7 致谢4 9 l 山东大学硕士学位论文 C A T A I O
5、 G U E A b s t r a c ti nC h i n e s e 1 A b s t r a c ti nE n g l i s h 2 C h a p t e rO n e I n t r o d u c t i o n 1 1 1B a c k g r o u n do ft h er e s e a r c h 1 1 2S i g n i f i c a n c eo ft h er e s e a r c h 2 1 3R e s e a r c ho nd o m e s t i ca n df o r e i g n 3 1 4R e s e a r c hi d e
6、 a sa n dc o n t e n t 6 1 5R e s e a r c hm e t h o d o l o g y 8 1 6I n n o v a t i o n s 。9 C h a p t e rT w oO v e r v i e wo ft h eT h e o r yo fI n s t i t u t i o n a lC h a n g ea n dt h es i g n i f i c a n c e o ft h ea n a l y s i so fC h i n a r e l a t e dr e f o r m s 1 0 2 1T h eo v e
7、 r v i e wo f t h eT h e o r yo f I n s t i t u t i o n a lC h a n g e 1 0 2 1 1T h em o t i v e sa n a l y s i so ft h eT h e o r yo fI n s t i t u t i o n a lC h a n g e 1 0 2 1 2T h e t w om o d e l sa n a l y s i so ft h eT h e o r yo fI n s t i t u t i o n a lC h a n g e 1 1 2 1 3T h eP a t h -
8、 D e p e n d e n c eo ft h eT h e o r yo fI n s t i t u t i o n a lC h a n g e 13 2 2T h ep a r t i c u l a rv a l u eo ft h ea n a l y s i so ft h ep e r s o n n e ls y s t e mr e f o r mo fC h i n a s i n s t i t u t i o n sb yt h eT h e o r yo fI n s t i t u t i o n a lC h a n g e 1 3 C h a p t e
9、 rT h r e eT h eh i s t o r ya n dd i f f i c u l t i e so ft h ep e r s o n n e ls y s t e mr e f o r mo fC h i n a S i n s t i t u t i o n s 1 5 3 1O v e r v i e wo fC h i n a si n s t i t u t i o n s 1 5 3 1 1T h ei m p o r t a n tr o l eo ft h ei n s t i t u t i o n si no u rs o c i e t y 1 5 3
10、1 2T h en e c e s s i t yo fr e f o r m i n gC h i n a si n s t i t u t i o n s 1 6 3 2T h eh i s t o r ya n de x p e r i e n c eo ft h ep e r s o n n e ls y s t e mr e f o r mo fC h i n a si n s t i t u t i o n s 17 3 2 1T h eh i s t o r yo ft h ep e r s o n n e ls y s t e mr e f o r mo fC h i n a si n s t i t u t i o n s 17 3 2 2T h ee x p e r i e n c eo ft h ep e r s o n n e ls y s t e mr e f o r mo fC h i n a si n s t i t u t i o n s 2 0 3 3T h ed i f f i c u l t i e so ft h ep e r s o n n e ls y s t e mr e f o r mo fC h i n a si n s t i t u t i o n s 2 2
