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1、领导科学试题及参考答案一.填空题 (每小题1分,共15分) 1.领导工作是科学和艺术的统一体,是受领导活动规律所制约的客观条件和_因素的高度结合.2.现代社会生产的巨大发展和现代科学技术的突飞猛进,带来了领导活动的一系列变化,要求现代领导由_上升为科学领导.3.领导者是指在社会共同活动中履行一定领导职务的_.4.在社会化大生产条件下,生产的目的是为了满足市场的需要,其经济发展公式应是市场-_-资源.5._原则是科学决策的首要原则.6.中国共产党历来主张的人才路线是_.7.领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与_奖励.8.理想是人们对未来生活的有_根据的向往和追求.9.体制指的是国家机关
2、,企业和事业单位的_和管理权限划分及其相互关系的制度.10.完整制和_是既对立又统一的领导体制,两者相互依存,相互补充.11.良好的_是领导者素质形成和发展的客观物质基础.12.从领导活动看,认识世界主要是_的责任.13.从认识论角度看,领导科学是_的领导艺术.14.党性是基础,是党风的_.15.贡献为主的原则也就是_.二.单项选择题 (在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案,并将正确的答案的序号填在题中的括号内.每小题1分,共15分.)1.领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及 ( )A.原则 B.规则C.过程 D.组织2.领导科学的明显特点是综合性,应用性和 ( )A.主
3、观能动性 B.社会历史性C.组织原则性 D.客观规律性 3.决定领导本质的主要因素是领导的 ( )A.群体属性 B.社会属性C.自然属性 D.创造属性4.在社会主义现代化建设中,领导者最重要的价值观念是重视人才和 ( ) A.资金 B.设备 C.知识 D.技术5.决策活动的第二阶段是 ( )A.集思广益,拟定方案 B.分析评估,选择方案 C.明确问题,确立目标 D.实施方案,完善决策6.对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了 ( )A.扬长避短,各尽所能 B.量才用人,职能相称 C.用人不疑,疑人不用 D.五湖四海,宽以容人7.领导者在考察,识别人
4、才时应注意 ( )A.言行并重 B.以行为主 C.以言为主 D.唯行唯准8.领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是 ( )A.疏通 B.疏导 C.引导 D.教导9.我国各民主党派在国家政治生活中的重要任务是 ( )A.参加竞选 B.联合执政 C.参政议政 D.干预政权10.我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是 ( )A.放得太活 B.监督太严 C.统得太死 D.税收太重11.领导者素质的基本内容包括:文化知识素质,能力素质,道德品质素质和( )A.专门技能素质 B.演说口才素质C.气质人格素质 D.政治思想素质 12.领导艺术是一种 ( )A.主观存在 B.客观存在 C.先天存在 D.经
5、验形态13.领导科学同领导艺术相比表现为 ( )A.模式化的知识 B.非模式化的技能 C.科学性的知识 D.经验性的知识14.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和 ( )A.工作成果 B.思想品德 C.工作表现 D.实践行为15.社会主义领导从本质上讲就是 ( )A.管理 B.指挥 C.服务 D.决策三.多项选择题 (在每小题五个备选答案中选出二至五个正确答案,并将正确答案的序号填入题中的括号内,错选,多选,漏选均不给分.每小题1分,共15分)1.学习领导科学的目的主要是为了( )A.开创现代化建设的新局面 B.全面深化改革 C.推进领导体制的改革D.迎接世界新技术革命的挑战 E.促
6、进干部队伍的四化2.用比较的方法学习领导科学,可以进行( )A.前后之比较 B.中外之比较 C.古今之比较 D.不同学派之比较 E.不同学科之比较3.领导为人们服务的内涵包括( )A.政治服务 B.指导服务 C.管理服务 D.生活服务 E.事务服务4.信息的特点是( )A.预见性 B.空间性 C.时间性 D.可扩充性 E.可共享性5.中层决策的性质大多属于( )A.战略决策 B.战术决策 C.战役决策 D.宏观决策 E.微观决策6.中国共产党在长期实践中形成了关于领导干部任命制的若干原则,它们是( )A.先考察后任命的原则 B.工作需要与个人专业特长相结合的原则 C.集体讨论决定的原则D.公开
7、,平等竞争的原则E.严格审批程序的原则7.我国目前实行的选拔人才的制度主要有( )A.考选制 B.荐任制 C.选举制 D.聘任制 E.任命制8.思想政治工作是以下工作的生命线( )A.经济 B.文化C.科技 D.卫生 E.教育9.宜于实行首长负责制的机关有( )A.行政机关 B.技术机关 C.设计机关 D.军事机关 E.事务机关10.层级制的优点是( )A.指挥统一 B.权力集中 C.责任明确 D.减少扯皮 E.行动迅速11.从领导集体建设的现状和发展的需要出发,对后备干部的素质要求是( )A.专业 B.文化 C.性别 D.年龄 E.气质12.改造客观世界的领导方法主要有( )A.一般号召与个
8、别指导相结合 B.领导骨干和广大群众相结合 C.抓中心环节D.出安民告示和典型引路 E.抓两头带中间13.待人的基本态度是( )A.以诚待人 B.尊重对方 C.不要当面得罪人 D.切忌虚伪 E.多听少说14.领导作风实质是世界观的反映,代表着一种( )A.思想方法 B.行为方式 C.领导风格 D.思想倾向 E.思维模式15.对领导效绩起决定作用的因素是( )A.工作作风 B.目标方向C.工作效率 D.思想品德 E.自主权四.简答题 (每小题5分,共20分)1.在社会主义条件下,德才兼备的才主要包括哪些内容?2.领导者开展思想政治工作主要有哪些方法?3.科学预测应遵循哪些程序?4.什么是权责一致
9、的原则?五.判断说明题 (判断下列各题正误,正者在括号内打/,误者在括号内打*,并说明理由.每小题5分,共15分)1.领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西. ( )2.领导艺术和政客艺术是一回事. ( )3.考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数. ( )六.论述题 (10分)试论领导集体素质结构的特征.七.案例分析题 (10分)A厂是B公司下属的一家企业.前几年以军工产品为主,经济效益一直很好.1990年以后,军工任务大量压缩,B公司又无适销对路的产品安排,要求企业自求生路.在企业由生产型向生产经营型转变的过程中,全厂干部,工人一时难以适应,生产任务大幅度下降,企业面临
10、严重困难.这时B公司正在研制开发某新产品系列.B公司和有关领导认为,该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决,自成体系.根据A厂的加工设备及其技术力量,公司决定A厂立即上马生产其中的一个重要配件.这种配件精度高,生产难度大,有许多技术难题需要攻关解决.A厂的干部,工人感到难以承担.B公司有关领导却认为,有活干总比没活干强,还是拍板决定先试制,后小批量生产.经过一年的努力,共生产了*套,每套成本高于进口同类型机,而且存在不少问题,原订货单位提出中止协议.A厂立即组织专门力量进行突击抢修,由于各种原因而告失败,使大量半成品,成品成了废品,损失重大.请根据领导科学的有关原理,分析这个决
11、策失败的主要原因.领导科学试题参考答案一.填空题(每小题1分,共15分)1.个人 2.经验领导 3.个人或集体 4.技术 5.客观 6.任人唯贤 7.晋升 8.科学 9.机构设置 10.独立制 11.生理素质 12.领导者 13.理论性 14.内在根源 15.功绩主义 二.单项选择题(每小题1分,共15分)1.C 2.B 3.B 4.C 5.A 6.B 7.C 8.B 9.C 10.C 11.D 12.B 13.A 14.A 15.C 三.多项选择题(每小题1分,共15分)1.ABDE 2.BCD 3.BCDE 4.CDE 5.AD 6.ABCE 7.ACDE 8.ABCDE 9.ABDE 1
12、0.ABCE 11.ABDE 12.ABCDE13.ABD 14.BD 15.BC四.简答题(每小题5分,共20分)1.(1) 有为人民服务,为人民造福的本领和才干 (2分)(2) 有现代科学文化知识 (1分) (3) 熟悉以至精通自己的业务,有专业知识和能力 (1分) (4) 对领导者来说还要有一定的组织领导能力 (1分)2.(1) 以理服人和以情动人相结合(2) 一般教育和个别工作相结合(3) 表扬与批评相结合,以激励上进为主(4) 思想教育与知识教育相结合(5) 思想教育与关心群众,解决实际困难相结合(6) 思想教育与加强行政管理,严格组织纪律相结合以上(1) (2) (3)点各1分,(
13、4) (5) (6)点写出任何一点都给1分,写出任何两点都给2分.3.(1) 发现问题,确立目标 (2分)(2) 围绕目标,搜集信息 (1分)(3) 选择预测方法,进行预测 (1分)(4) 拟定可行方案 (1分)4.(1) 各级领导者都应具有一定的职务,权力,责任和利益 (2分)(2) 使它们成龙配套,相互一致,努力做到:事有人管,管事有权,权连其责,利益与成绩相关. (3分)五.辩析题(每小题5分,共15分)1.(1) 错 (1分)(2) 在开放问题上,既不能盲目排外,夜郎自大,也不能迷信外国,全盘西化.做好批判地吸收的工作:a.对外国的资金,技术,信息和管理经验等文明成果,注意选择鉴别,吸收引进. (2分)b.对资本主义的腐朽思想,生活方式和一切丑恶的东西,坚决加摈弃. (1分)c.独立自主,自力更生是我国工作的立足点. (1分)2.(1) 错 (1分)(2) 领导艺术是美好的,它真实可信,光明正大,有利于人民大众和社会进步,是真,善,美的统一. (2分)(3) 政客权术是为个人或小集团谋私利,是虚伪的,没有原则性的. (2分)3.(1) 错 (1分)(2) 考评用人效绩:一是看用人恰当数和用人
