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1、 2006年——2012年 连续七年获环卫节先进劳模 2009年 *县劳动模范 2011年8月 地区百名劳动模范 2012年 首届爱岗敬业模范 万道勤系*环境卫生管理站清扫保洁工，从事清扫保洁工作已经十八年。十多年来，万道勤干一行爱一行，任劳任怨，不怕苦、不怕脏、不怕累，无私奉献，爱岗敬业，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。 认真学习 立足本职工作 参加工作之初，万道勤同志对清扫保洁工作的认识并不是十分深刻，认为不过是个求衣食的再普通不过的职业，无风险但也不可能干出什么成绩。因此，在最初的工作中，她总是以完成清扫保洁任务为根本目的，墨守成规，缺乏开拓创新。但是，她积极主
2、动的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习各项路线、方针、政策，学习环卫方面的有关法律法规。万道勤同志不断的学习使她明确了努力的方向、奋斗的目标，渐渐地，她的精神面貌、思想领悟都随之发生了根本性的转变。她深有感触地说：“城市卫生无小事，搞好城市卫生，事关城市文明建设和构建和谐社会的需要，事关人民群众身体健康，需要我们每个环卫工作者以认真负责的态度去干好”。她不光是这样说的，也是这样做的。认识提高了，劲头便足了，她以更加饱满的工作热情，更加认真负责的工作态度，更加大胆的创新精神，全身心的投入到环卫事业中去。在工作实践
3、中，她发现环卫站存在很多管理上的弊端，大胆的提出了对工作有利的建议和意见，单位领导认真考虑她的建议和意见后，制定了清扫保洁制度、考勤制度、奖罚制度等一系列行之有效的管理制度。万道勤同志对*县环管站管理工作起到了建言献策，推进体制和管理创新，促进安全生产等积极作用。 乐于奉献 不计得失 万道勤同志在*环管站从事清扫保洁工作至今已经十八年。作为组长，她不仅当指挥员又当运动员，总是事事带头苦干，每天5点出门到达清扫路段，晚上8点左右才回家。工作时，饿了啃两个馒头，渴了喝几口冷水是常事，一年365天风雨无阻，不轻易请一天假，从来没旷一天班。万道勤同志的丈夫也是*县环管站的一名职工，2003年患脑溢血住
4、进医院，万道勤同志一边要照顾生病住院的丈夫，一边不忘到自己负责的清扫保洁路段工作或巡查，确保每天保质保量完成工作任务。她踏实工作的态度，也得到丈夫的理解和支持，她也尽量挤出时间，忙里抽闲的照料丈夫，丈夫得以及时治愈出院，仅遗下轻微的后遗症。 万道勤同志的孩子2007年参加高考落榜，她很愧疚，这与她考前对孩子照顾不周，忙于工作确实有一定关系。2010年，万道勤同志的孩子在贵阳进入一家薪金颇丰的公司就业，万道勤却于年底叫他回家，应聘为一名环卫驾驶员，孩子心气不顺，她就耐心开导说：“这也是一件有益社会、有利家庭的工作，不仅可以锻炼自己，还可以照顾家庭。 “病壳壳”
5、的父亲有个三长两短时，我好有个喊动，同时，我的工作也不会受到影响。”孩子终于理解了母亲的良苦用心，听从了母亲的安排，为母亲分忧解难，支持了母亲的工作。作为人妻人母万道勤深感亏欠丈夫及孩子的太多，但当自己的工作得到领导的认可和赞许时，还是感到宽慰与自豪。 万道勤同志经常主动节假日加班，但从不张扬。工作上电话接打都比较多，每月通讯费都在200元以上，她却从未向单位提出过要求。2006年至2012年万道勤同志连续七年被评为先进个人、其中2009年荣获*县委政府颁发的县级劳动模范奖，但她从不居功自傲，而是将荣誉作为鞭策自己不断努力的动力。她乐于奉献，不计得失，时时事事处处以身作则，以实际行
6、动教育、带动了身边一帮人，调动了职工团结协作、特别能战队的团队精神，推动了本单位环卫工作的顺利开展。另外，在责任区域卫生状况得到根本好转的同时，也使辖区居民的环卫意识不断提高，乱倒乱撒垃圾的现象明显好转。 2010年9月，*县委政府号召开展“双创双提”活动， “双创”的第一条就是“创建地级卫生县城”，这是与环卫工作息息相关的。为此，万道勤同志更加忘我的投入到工作中，她一双眼睛管到底，大街小巷一个样，盯死守牢各交通要道、街面、背街小巷等处的脏乱现象。加大了“整脏治乱”“整治创建&rdquo
7、;的力度，提高了“双创双提”的内涵，把干净、整洁的人居环境还给市民。2010年1月—9月我县“整治创建”工作从去年同期全区第四位，上升为全区的第二位。诚然，成绩的取得少不了上、下级政府的督导，少不了有关职能部门的配合，少不了广大环卫工作者的共同努力。但是，万道勤作为一名奋战在环卫工作岗位上的指挥员和运动员，其指挥有方，亲力亲为是大家有目共睹的。 大胆尝试 开拓创新 2002年期间，城区的清扫保洁范围为7万平方米，其脏乱差现象难以根治。但是站里急需解决的问题是：如何扩大清扫作业区域、如何调配清扫保洁人员，做到随脏随扫，全天保洁。万道勤是
8、个勤于动手动脑的人，她就上述问题向单位提出建议并积极参与商讨，最终形成一套新的管理办法，即由单位采取招投标方式，对作业区域实行划段分片包干管理，招聘各段、片的清扫保洁整包人，再由承包人按站里的要求自行招用所需清扫保洁人员，承包人对清扫保洁人员自主管理，站里对清扫保洁质量进行计分管理并对承包人实行严格的工资与质量挂钩。如此管理的结果是，压缩了人员和开支，保证了清扫保洁的高质量。万道勤对于琐碎而重复的工作，总是不厌不弃，用心去做，做好做实；面对脏乱劳累的工作环境，总是无怨无悔，尽职尽责，默默奉献，她在环卫战线摸爬滚打至今十多年，积累了丰富的管理经验，而今已过不惑之年，但她依然热情不减，执着追求，严格要求自己，表示进一步努力将以后的工作做得更好。 万道勤作为一名普通的一线环卫工人，能够在胆尝试，开拓创新，协助单位领导探索深化改革，科学管理的新路子，并敢于带头实践，勇于吃苦耐劳，表里如一地踏实工作，堪称单位领导的好助手，全体职工的好榜样。
