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1、支部点评会讲话(精选多篇) 5月4日至5月9日，市总社党委副书记、监事会主任张泽洲亲自到办公室、资产处、财务处、烟爆办四个支部参加讲评会，对各支部开展创先争优“一讲二评三公示”活动尤其是讲评工作给予了充分肯定，并就下步工作提出了希望。现将讲话要点如下，供各支部在实际工作中贯彻落实。 一、在办公室支部的讲话 我 第一次参加供销社机关支部的会议，刚才听了办公室支 部的讲评，很受教育，很受启发，感觉办公室支部讲评是严肃认真的，很有特点，每一个同志的承诺很具体，准备很充分，讲述很认真，点评很到位，要求很严格。正因为自身要求严格，党支部对党员的要求严格，才保证了办公室各项工作的圆满完成。办公室是单位的中
2、枢神经，是窗口、桥梁、纽带，具有助手和参谋作用，工作具体、繁忙，很辛苦，但要正确对待，甘于清苦，乐于奉献，做好“严守纪律、加强学习、树立形象、优质服务、提高效率”五个带头，努力为新时期供销社的改革发展作出积极贡献。 二、在资产处支部的讲话 资产处支部的讲评很认真，有特色，不仅学习讨论了创建 学习型党组织的有关资料，而且紧密结合单位、岗位工作实际，对照承诺，详细讲述思想、学习、工作情况，做到了重点突出，亮点纷呈。希望资产处支部继续抓好创先争优活动，与岗位职责找到结合点，推动供销社的改革发展，避免搞成“两张皮”。资产处要认真履责，切实当好社有资产的“保护神”，做好社属企业的贴心人。要让社有资产不流
3、失，实现保值增值。在社属企业发展方面，要负责抓好释疑解惑、监督指导工作，促进企业健康发展、不断壮大。这就要求资产处的同志要不断提高自身素质，树立优良的形象。一是保持良好的思想和工作状态；二是营造学习氛围，加强政治、法律、现代企业和企业管理知识的学习；三是信守职业承诺，时常对照职能职责和承诺内容，检查落实份内工作；四是合理摆兵布阵，解决好人少事多的矛盾，合理安排人员，达到事半功倍的效果；五是强化工作落实。当前落在资产处的企业集团组建和企业发展的任务十分繁重和复杂，必须加大工作力度，追求高效率，层层分解抓好落实，实现创先争优活动和业务工作的双丰收。 三、在财务处支部的讲话 参加财务处支部的讲评会，
4、受益匪浅，不虚此行。会议形 式新颖，大家首先畅谈了学习全国“”精神的心得，体会有高度，有深入的思考，说明大家平时是注重学习的。其次，讲述很实在，点评很到位，同时还安排了下阶段的重点工作，应该说讲评会是相当认真的，达到了预期目的，希望继续发扬。建议财务处今后从四个方面着力：一是进一步精心组织。创先争优“一讲二评三公示”对于提高机关管理水平、推动实际工作，无疑具有积极的作用。这项活动贵在坚持，重在落实。财务处支部要进一步组织好、实施好活动要求的各项工作。二是进一步严格标准。创先争优“一讲二评三公示”活动的规定动作不能走样，不能打折扣。三是进一步规范操作。一方面要做好日常记实，另一方面要做好依责承诺
5、的兑现。四是进一步联系实际。既要联系党员干部的思想实际，通过活动的开展，力求使每个党员干部政治上更加成熟，学习上更加认真，廉洁上更加自觉，素质上更加优良。又要联系处室的工作实际，打好“铁算盘”，当好“内当家”，为供销社机关的正常运转和系统的良性发展提供强有力支撑。 四、在机关党委烟爆办支部的讲话 机关党委烟爆办支部专门安排时间到外面来召开讲评会， 沉心静气思想、交流工作，这种活动形式很好。作为从事党务专职工作人员比较集中的党支部，要在以下六个方面走在全机关前头，起到表率作用。一要在活动的坚持上做好表率，不懈怠，不龙头蛇尾。二要在活动的规范上做好表率，必须按照规定的“三大环节”、“五大程序”进行
6、，承诺事项、日常记实、每月讲评、上墙公示等内容，该补的要补，尽快完善。三要在作风上做好表率，思想上、重大原则上、政治方向上必须头脑清醒，立场坚定。四要在落实上做好表率，工作要认真负责，抓好落实。五要在为人上做好表率，无论是言行举止，还是待人接物，都要体现素质、水平，做到文明礼貌，心胸坦荡，团结友爱。六要在基层组织建设年活动上做好表率，力争建成一流党支部。 党支部书记点评党员会上的讲话 郝学锋同志们： 今天，我们休息的时间，召开创先争优活动领导点评工作动员会，目的就是要贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点评工作视频动员会精神，对天津局创先争优领导点评工作进行动员部署。 在动员部署之前，我先点评
7、一下这一阶段公开承诺工作的情况。11月2日，我们召开了进一步推动创先争优活动深入开展动员会，我代表党组对深入开展创先争优活动进行了再动员，对党组织和党员开展公开承诺工作进行了具体部署。局党组高度重视支部和党员公开承诺工作，专门制定下发了做好公开承诺的实施办法，专门拿出经费为全局各支部统一设计制作支部和党员的公开承诺展示栏，责成党办派专人到各单位实地考察测量，做了大量细致的准备工作。从工作开展情况来看，绝大多数支部都能认真贯彻局党组的要求，迅速采取行动，结合担负任务实际，认真研究制定本支部的公开承诺，并动员所属党员认真完成公开承诺等相关工作，例如，局办公室结合工作实际提出了开展“八个一”活动的公
8、开承诺，就很有新意。但也有部分党员承诺质量不高，和承担的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有个性，操作性不强，反映出个别支部和党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。 为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见： 一是支部公开承诺要突出“以质取胜”内容(：)，强化本单位特色，重点围绕部门所担负的职能任务制定。 二是每个党员要进行“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际出发，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能体现出岗位和个人特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。 三是检务等服务窗口岗位的党员，要在岗位工牌上亮出党员承诺
9、。四是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进行“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组 织和群众监督。要督促所属党员认真开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。 五是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作紧密结合，与明年的工作目标紧密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。 六是党办要加强指导和督促检查，对各单位公开承诺的工作质量和下一步工作开展情况进行评估，并纳入到“双责能效”工作考核之中，该扣分的就扣分，一定要拉开档次，评出压力和动力。 回顾前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好
10、领导点评工作，我代表党组，再讲三点意见。 一、充分认识领导点评工作的重要意义 创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，总局党组有具体的部署安排。总局支局长几乎是逢会必讲创先争优，对质检系统开展创先争优活动非常重视，提的要求也很高。这次的领导点评工作，总局于12月7日专门召开规模很大的视频动员会，支局长亲自作动员部署，这说明什么呢？这说明总局党组对领导点评工作高度重视，这说明“以质取胜，创先争优”活动对质检事业极其重要。总局下这么大力气抓领导点评工作，作为我们天津局来说，就应该及时跟进，责无旁贷地把总局党组的要求贯彻好、执行好、落实好。 从天津局的实际看，我们要实现建设强局的目标，必须紧
11、紧依靠党组织、依靠党员、依靠广大干部群众。我们党组的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动检验检疫事业科学发展、快速发展。这几年，我们党组的一个个决心变为现实，我们一项项改革工作取得成功，就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动天津检验检疫事业创新发展。所以，全局各级党组织和党员领导干部要深刻认识领导点评工作的重要性。 另外，从我局开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，从局机关到基层都已经广泛地开
12、展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工 作的质量还不那么高，成效还不那么好，比如，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展领导点评是非常及时的、非常必要的。我们的各级领导务必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，坚决按照局“以质取胜、创先争优”活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。 二、做好领导点评工作要把握几个环节 局党组专题研究了我局领导点评工作，研究通过了天津检验检疫局“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各单位。全局要按照局党组的
13、部署要求，结合各单位实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。 （一）关于点评的主体和责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党组研究，我局的领导点评工作按照以下分工进行： 局党组书记负责对党组班子成员进行点评；并负责对空港局党组进行点评； 局党组成员按照分工，代表党组对分管的机关处室和联系的直属单位党支部及其负责人进行点评； 按照分工安排，局党组成员代表党组对其他分支机构、直属企业党支部及其负责人进行点评； 空港局党组负责对本局各党支部及其负责人进行点评，党组书记负责对党组班子成员进行点评； 各党支部书记负责对本支部班子
14、成员和党员进行点评。 （二）关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评空港局党组及其负责人时，点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任情况，加强基层党组织领导班子建设和队伍建设情况，推动本局惩治和预防腐败体 系建设情况；服务天津市经济发展，服务辖区进出口企业，促进通关便利，帮扶企业提高产品质量，为
15、企业办实事、解困难等情况；检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况；地方政府和企业是否满意等情况；落实天津局重大工作部署，推动本局中心工作、重点任务完成的情况，推动流程再造工作等情况；组织领导开展“以质取胜、创先争优”活动情况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。点评党支部及其书记时，点评内容主要包括：组织推进创先争优活动情况；党员承诺是否做到全覆盖，承诺内容是否做到个性化、“画像式”承诺，公开承诺是否得到认真履行；学习型党组织建设情况，党支部和党员队伍建设情况，党风廉政建设各项制度落实情况；开展“三服务三促进、凝心聚力建强局”活动情况，为群众排忧解难的情况。 服务滨海新区或辖区进出口企业、帮扶企业提高产品质量，推动开展为大工程大项目服务，为企业办实事、解困难等情况；检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况；窗口单位的服务态度、服务效率，服务质量、窗口形象，服务对象是否满意等情况；实施流程再造、推动天津口岸直通模式改革、开展检测工作整顿、加强实验室能力建设等方面的情况，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况。点评党员时，点评内容主要包括：参加“以质取胜、创先争优”活动的情况，开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的情况；开展理论和业务学习，增强自身能力素质的情况；投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，积极参与局重点工作项目，努力
