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1、煤矿区队党支部换届工作报告 新时期，新阶段，党务管理工作面临着新情况和新问题。我认真通读了新编党支部工作手册，学习了中国共产党党章，明确了党支部的工作任务，支部书记的工作职责，全面开展党建工作，加强对教师和党员的教育和管理，支持学校行政工作，为学校的教育教学提供政治，思想和组织保证。 工作中非常重视和珍惜每一次学习的机会，积极参加工委组织部组织的新任党支部书记培训班的学习，参加十七大读书班学习，自07年12月起，每次大讲堂的讲座都坚持参加，讲座内容涉及党的建设，经济建设和法律建设等各领域的知识，在学习中开拓了思路视野，丰富了知识内容，取得很大收获。 (二)实施队伍建设，发挥党组织的先进性。重视
2、领导班子建设，开好民主生活会。领导班子建设是队伍建设的核心，班子成员，支部委员和每个行政人员的理论水平和自身素质决定着学校的整体工作水平，决定着学校的凝聚力和管理辐射作用。为加强班子建设，党支部召开了加强干部作风建设构建和谐校园民主生活会，通过学习文件，谈心活动，征求意见，自查问题等形式分析现状，制定整改措施，每个支部委员和行政人员围绕“加强作风建设，构建和谐校园”这个主题，对学校今后的发展，谈想法，提建议。为使大讨论活动取得实效，加强党员的先进性建设，支部还开展了“一个党员一面旗”系列教育活动，通过学党章、听报告、搞论坛、评先进等系列活动加强党员党性教育，发挥先进性。首先，组织了学习新党章，
3、自觉履行党员八项义务的专题党课学习，向全体党员提出要做好四个表率，要以自己的实际行动为党旗增辉。组织了优秀共产党员专题报告会，邀请全国劳动模范、优秀共产党员来校为全体党员和教师做报告。在全体党员中开展“一个党员一面旗”的党员论坛活动。七一组织了党员评议，评选出10名优秀共产党员，其中2名党员评为局优秀党员。 (三)创新支部活动形式，坚持以人为本。在建党86周年之际，党支部组织全校教师开展庆七一系列活动。其中包括和谐校园的征文活动，树立八个方面良好风气的论坛，学习身边廉洁奉公的典型，学习第九次党代会征文活动和书画、摄影作品的征集活动，不断营造正确的舆论导向，弘扬学校正气。 xx年，支部组织号召全
4、校师生先后为南方雪灾，四川地震，两区困难职工捐款4次，共5万余元。全体党员，为地震灾区缴纳了特殊党费，全体教职工缴纳了特殊会费，六一儿童节，全校举办了“为灾区小伙伴献爱心”的大型义卖活动，全校师生慷慨解囊，踊跃捐款，向灾区人民和困难群体奉献爱心。 工会活动以人文本。学校工会组织了教职工羽毛球、乒乓球比赛，小型多样趣味比赛，组织假期旅游，教师节暨十年校庆表彰活动，教职工热爱生活，热爱大自然摄影比赛等。丰富教职工的生活，促进身心健康，联络教职工的感情，增强了学校的凝聚力，调动了教师的积极性和创造性。 (四)注重发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。
5、一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展“四高”党员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设，以争创“先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、小组的整体活力。三会一课”是党建工作的优良传统，是加强支部建设的有效形式，是开展党内组织生活的有效方法。几年来，党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每月召开支委会，研究支部工作，学习重要会议精神和领导讲话，每月组织一次党员大会，学习传达党的路线、方针、政策，提高理论认识水
6、平，开展论坛研讨等。定期召开民主生活会，征求群众意见，开展与群众的谈心活动，开展批评与自我批评，相互学习，相互提高，加强团结。每学期讲一次党课，。三会一课制度为理论学习和工作研讨提供了有效的保证。三是加强党员特别是支部班子的廉政建设，支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格办案纪律，没有发生“人情案、金钱案、关系案”的现象。四是开展“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。通过狠抓支部建设，促进了*各项工作顺利开展。 在工作中，支部能够深入实际，了解群众，关心群
7、众，帮助群众，乐于听取群众的意见，积极为群众着想，慰问退休职工，慰问生病的教师或家属，对有特殊困难的职工给予帮助照顾，对思想上有情绪的教师耐心倾听，正确的引导，对工作成绩优异的教师给予充分的肯定和鼓励，力求把关心教职工的工作落到实处。 二、存在问题与建议 虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题。 一是极少数党员党性观念不强，有的党员素质不高，起不到模范带头作用，认为党员就是一个称号，没做到从思想上入党。 二是个别部门之间、干部之间、干群之间还存在着互相推诿，协调不顺的现象。 三是学校管理在某些方面不够精细，学校教学秩序还不够规范，学生厌学风气情绪增长。 希望新的一届总支号召全体党员团结一致
8、，更好地发挥先锋模范作用，为完成党委(总支、支部)的各项工作任务而努力奋斗。 谢谢大家! 宦溪镇位于*区北峰山区，总面积133平方公里，人口1.3万人，辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下： 根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，
9、准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选;全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人;8个村有大学生村官;全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。 为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位
10、上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。 一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关， 严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职;对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工
11、作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部;拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任一人兼。 二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。 三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5
12、月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制， 一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。 二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇
13、将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、党章、基层组织工作条例和村民委员会组织法等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。 三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换
14、届选举工作的进度。此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。 根据万源市委关于党代会及换届工作的统一部署，在万源市委组织部的精心指导下，铁矿乡党委高度重视，提早谋划，精心组织，周密部署，扎实有序推进我乡党代会及换届工作。6月25日，我乡党委班子换届已全面完成，配出结构优功能强的好班子，达到了让组织放心、党员认可、群众满意的换届效果。现将我乡党代会及换届工作情况报告如下： 本次换届共选配到位党政班子成员7名，其中：女性干部
15、1人。从年龄结构看：新选配的乡镇领导班子成员平均年龄为37.7岁。其中，30岁及以下1人，占14.3%;31-35岁2人，占28.6%;36-40岁2人，占28.6%;41-45岁1人，占14.3%;46岁及以上1人，占14.3%。从学历结构看大学本科学历6人，占85.7%，大专学历1人，占14.3%。总体上看，此次换届，大量年富力强的干部充实到乡党委班子，班子结构从年龄、性格、专业、工作经历、性别等方面全面优化，整体素质进一步提高，充分激发了我乡干部队伍干事创业活力，为有效打开党委班子谋事布局思路、实现未来五年工作目标莫定了人力基础。 党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡党委进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。 (一)党委重视，周密部署 一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，铁矿乡党委先后召开了四次党委班子会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记景洪映同志亲自任组长，党委副书记、纪委书记具体负责，并抽调了相关部门工作人员组成4个指导组抓好具体落实。二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进
