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1、试 聘 协 议目的：为了使公司选用合格人才和保障试用员工的权利，特制订本协议。第一、 本协议一式两份，一份交由企管部存档，一份由试用员工自留。第二、 试用期为两个月，试用期工资为 元/月。第三、 试用期从 年 月 日开始到 年 月 日为止。第四、 新进员工的试用由所在部门进行，企管部负责监督。第五、 新进员工以向企管部报到的日期作为起薪日。第六、 新进员工报到时需交身份证复印件，毕业证明书复印件，技术等级证书复印件，近期免冠1寸照片2张以及岗位要求的其他证明材料。第七、 试用员工经试用期考核合格，其服务时间统一从正式任用之日起计算。第八、 转正之后的员工公司为其购买五险或三险。第九、 试用期间
2、员工有以下行为者，公司可随时停止试用，并不可请求任何遣散费或补助。 （1） 品行欠佳，违反公司有关规定者；（2） 申请事假超过规定者；（3） 经试用单位认为不适合工作岗位者；（4） 发现进入公司前曾有不适合岗位的违法行为；（5） 递交的个人资料经查实为伪证虚假者；第十、 公司员工在报到后由企管部门发放工作证件，按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者公司即可停止试用。（事先以书面呈准者不在此限）第十一、 试用期间员工必须遵守公司相关规章制度，如有违反公司相关管理制度者公司可立即停止试用。第十二、 考核不合格员工由企管部办理退职手续；第十三、 考核合格后由企管部门拟定岗位及相应的岗位薪点数。第十四、 本协议适合于除公司正式员工外所有试用期员工。注：本协议最终解释权归广西金虹环保包装科技有限公司企管部所有。新进员工确认签字： 公司企管部负责人签字： 广西金虹环保包装科技有限公司 年 月 日
