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1、东财管理学在线作业二（随机）-0010试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。_A.错误B.正确答案:A2.在指令、建立管理支持、制定组织使命等方面发挥作用的是（ ）A.奖励子系统B.协调方式子系统C.沟通子系统D.基础结构子系统E.控制过程子系统答案:D3.组织是为实现某一共同目标而组成的一个系统。_A.正确B.错误答案:B4.管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥答案:D5.一般来说，职务分析的基本程序包括_步骤。A.4个B.5个C.6个D.7个答案:C6.
2、管理学的研究必然运用（ ）方法A.归纳B.演绎C.案例D.分析答案:A7.以下哪部著作阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质（ ）A.B.成功之路C.企业文化D.日本企业管理艺术答案:B8.在建立控制系统过程中我们应该清楚地认识到控制系统的（ ）和主管特征两者之间紧密的关系A.社会性B.控制性C.延伸性D.有效性答案:D9.企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映_A.正确B.错误答案:A10.决策付出代价的大小是决定_的主要因素。A.职权范围B.分权程度C.分权形式D.管理程度答案:B11.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应
3、。_A.是B.不是答案:A12.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_A.正确B.错误答案:B13.目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误答案:B14.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_A.越低B.不变C.越高D.不一定答案:C15.格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按_增加。A.算术级数B.指数C.几何级数D.无阶变量答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.霍尔提出动机的激发是（ ）A.内驱力B.习惯C.环境D.无意识动机E.本能答案:AB17.管理的三角形一般可分为_层次A
4、.经营层B.基层C.管理层D.执行层E.操作层答案:ACDE18.信息沟通的过程的步骤包括_A.思想者B.接受者C.噪音D.反馈E.交流答案:ABCD19.目标实施过程的检查一般包括_A.工作记录B.研讨会C.下级自查D.监督机制E.上级巡视指导答案:CE20.企业组织常用的奖励方式有（ ）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位答案:ABCDE21.非正式组织的特征包括_A.自发性B.不稳定性C.强制性D.内聚性E.领袖人物作用大答案:ABDE22.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_A.估量机会B.确定目标C.选择方案D.确定前提条件答案:AB23.计划工作对人员配备的影响可能是_A.需要委任新的部门主管B.调整和充实关键部门的人员C.改变激励方式D.培训员工答案:ABD24.减少经营风险对企业来讲很重要，计划工作可以帮助企业减少重复和浪费，它体现在哪些方面_A.避免进行轻率判断B.用最短的时间完成工作C.减少迟滞和等待时间D.减少误工损失答案:BCD25.组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ）A.组织目标B.计划子系统C.运行子系统D.控制子系统E.管理计划答案:AB
