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1、河 田 中 学教学常规管理制度汇编二0一三年九月修订目 录教师工号4河田中学教学常规绩效考核方案5河田中学教师教案编写及检查要求10河田中学关于作业批改及检查的有关规定16河田中学20132014学年教师指导学生获奖奖励制度18如何有效建立错题集（选）19河田中学阅览室管理员职责25学生阅览室规则26图书管理员岗位职责27图书资料管理制度28书库管理制度29教师借阅制度30书刊赔偿制度31图书设备管理制度32图书清点、剔除管理制度33长汀县河田中学图书馆借书程序34实验员、管理员工作职责35物理实验教学管理制度36物理仪器室管理制度37物理实验仪器出借制度38物理实验室开放制度39物理实验室仪
2、器赔偿报损制度40物理实验室实验规则41化学实验室规则42化学实验室学生守则43化学实验室安全管理规定44化学实验室危险品管理制度45化学实验室剧毒药品领取使用制度46生物实验室管理制度47生物实验室仪器制度48生物实验室仪器赔偿报损制度49生物实验室仪器借出制度50生物实验室教学管理制度51体育器材室管理制度53体育器材借用制度54体育器材室管理人员职责55音乐器材室管理制度56音乐器材借还制度57音乐器材室管理人员岗位职责59美术器材室管理制度60美术器材借还管理制度61美术器材室管理人员职责62教师工号：高中语文组游其章036谢宝祥072李雪梅107丘洪武001范华荣037王权荣073俞
3、又瑛108刘福江002李 英038朱善芳074赖荣腾109曾繁彬003曾令胜039俞如升075蔡海林110游文和004刘荣进040王健芳076黎海泉111涂福秀005俞菊秀041刘恩锋077李贵元112丘华宏006朱廷勇042历史组廖炳炎113俞如雄007张金娣043李新养078刘小凤114钟晓艺008高中英语组华金群079生物组刘 柳009王禄长044王荣水080刘恩林115华天龙010俞四莲045刘金兰081廖秋华116丘 翀011范周林046韩步锋082余科祥117李晓琴012游小璐047陈 凯083卢洪生118李文春013李玉英048钟荣华084廖 辉119初中语文组刘寿华049邱堂福
4、085游含凤120胡 兵014张必金050郑继武086刘林飞121黄启润015丘美英051地理组俞其斌122游金荣016林 勇052许升宗087音乐组陈木桂017赖荣铃053谢允波088张以勋123付贵天018兰六秀054丘小霖089俞如皓124王天林019俞永兴055吕卓霖090丘永鸿125黄玲华020初中英语组刘星水091美术组高中数学组杨松妹056周诗诗092赖泉水126唐洪城021谢文娟057吴启清093池 晖127李海元022张维林058詹维蓉094彭承峰128王保荣023吴金烨059物理组佘胜强129钟能德024陈桂红060林金发095体育组郑文旭025王秋荣061钟招辉096曾冬
5、云130丘文明026刘 萍062俞开锋097廖淑贞131游齐章027俞开渭063李文钿098邱海明132付清荣028俞海军064林富昌099陈春林133卢养哩029陈二娣065俞如发100俞如斌134黄启全030罗礼华066邸维婧101刘德茂135丁思敏031李红兰067蓝锦汉102李腾荣136丘建旺032政治组罗腾火生103信息技术组初中数学组刘涛荣068龚腾腾104余桂明137丘月林033戴文成069丘秀珍105游小芳138胡琼清034官新华070化学组张金林139陈建华035俞开校071李桂雄106罗祥钦140备注：1、各教师工号个位数为每周抽查所使用的号码。2、一个月内不重复抽查。44
6、河田中学教学常规绩效考核方案为进一步深化我校人事制度改革，搞活内部分配制度，按照多劳多得、优劳优酬的原则，规范教师教学行为，提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，提高教学效益，特制订此考核方案。一、领导小组1、成立教学常规检查领导小组，由学校校长、分管教学的副校长以及教务处、教研室等处室有关人员组成。具体人员如下：组 长：刘秋林副组长：李贵元成 员：邱堂福、赖荣铃、蓝锦汉、刘林飞、张金林以及各教研组长2、领导小组的职责和分工（1）工作职责：领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评，并对检查情况进行反馈和总结。（2）分工情况及要求：检查反馈通报负责人：邱堂福教案检查：蓝锦汉
7、牵头，其他人员配合作业检查：刘林飞牵头，其他人员配合兴趣小组活动及竞赛类：赖荣铃牵头，其他人员配合常规工作检查，做到既分工又合作，临时有事可以互相调换检查。定期检查与每周抽查相结合。二、教学绩效考核内容1、课时：（1）津贴发放：课时津贴参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）。若旷课一节，则扣20元，迟到或早退一次扣5元，请假中事、病假每节均扣10元。（2）严禁私自调课，若有发现，双方均按照旷课处理。（3）代课：教师零星代课（2周以内）每代1课时15元。超过两周的，按绩效考评方案中长期代课标准计算。2、下班：（1）早、晚读下班津贴发放参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）。迟到、
8、早退每次扣2元，缺勤一节扣4元，体育教师早操未到每次扣款2.5元，请假时间在一周内的，早、晚读应自行调换，并报告当天值日行政，未调换，按缺勤处理；超过一周的请假不扣款也不发放津贴。（2）晚自习下班补贴：参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行），晚自习下班，迟到、早退每次扣2元，缺勤一节扣4元（初三年级 、高中部晚习第三节缺勤扣6元，请假时间在一周内的，晚习应自行调换，并报告当天值日行政，未调换，按缺勤处理；超过一周的请假不扣款也不发放津贴。3、教案：参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）及河田中学教师教案编写及检查要求，按周教案数每个教案补贴2.5元。教案检查中A、教案普查：（1
9、）教案没交扣积分1.2分，该月教案补贴为0元。（2）教案有交，但不全，缺1个教案扣2.5元，且扣积分0.2分，扣完本月的1.2分为止。（3）教案有交，但设计意图和教后反思没有手写，扣积分0.4分，不扣教案补贴。（4）教案有交，有手写部分设计意图和教后反思，扣积分0.2分，不扣教案补贴。B、教案抽查：（1）教案没交扣积分0.6分，本周教案中每缺1个教案扣2.5元。（2）教案有交，但不全，扣积分0.3分，本周教案中每缺1个教案扣2.5元。（3）教案有交且教案数齐，但设计意图和教后反思没有手写，扣积分0.2分，不再扣教案补贴。（4）教案有交且教案数齐，但设计意图和教后反思只有部分手写，扣积分0.1分
10、，不扣教案补贴。4、作业检查：参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）及河田中学关于作业批改及检查的有关规定（1）周末作业必须于下周二之前交教务处存档,没交视为没出周末作业。（2）作业没按要求批改、上交，在期末教学评估作业分中扣分。普查每次没交扣2分,有交未批改或批改次数不足扣1分；抽查每次没交扣1分,有交未批改或批改次数不足扣0.5分。5、考试（年段月考、省、市质检和学校的半期考及期末考）：（1）监考员：参照长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行），场监考每小时补贴5元。若请假或缺席考试，则每场考试扣20元。（2）考试辅助人员（巡视员、试卷分拆及包装人员）：每次考试30元/人。（3）
11、机动监考员：每次考试30元/人，若需要监考另补贴5元/小时。（4）出卷人员：10元/科。（5）评卷： 6元/次。如果没有参与评卷工作，则扣20元。（6）年段组织的月考，需由年段自行安排，并把监考表交一份回教务处，以便计算绩效。（7）高、初三年级的省、市质检由教务处安排。（8）各年段的质量分析会议不请假（若质量分析会议在教师请假期间召开则不扣款），由年段长考勤，分管校级领导签字，会后年段长将考勤名单交教务处，如果缺勤，则一次扣款20元。6、兴趣小组及竞赛奖励金额（以下表格中单位为：元） （1）竞赛项目分为教育主管部门经常性举办(使用同一份试卷）的学科竞赛、科技创新大赛、技能类比赛、参加县级（含县级）以上统一组织比赛的体、音、美、信息技术等学科。 （2）奖励金额（以下表格中单位为：元） 获奖级别省 级市 级县 级奖金额一等二等三等一等二等三等一等二等三等7006005004003002001008060（3）体 、音、美、信息技术学科获奖级别省 级市 级县 级奖金额一等二等三等一等
