雇主最看好的基本能力,基本能力概览,基本工作能力 大学毕业生毕业后刚开始从事一个职业时对他们的基本能力需求普遍在35%-65%之间（中等水平） 大学毕业生的基本工作能力分为 35项，共六大类一、基本技能,1.理解性阅读：理解工作文件的句子和段落 2.积极聆听：理解对方讲话要点，适当提出问题 3.针对性写作：根据读者需求有效果地传递信息 4.数学解法：用数学方法来解决问题一、基本技能,5.批判性思维：运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点 6.有效口头沟通：交谈中有效地传递信息 7.积极学习：理解信息中的启示，用于解决问题，帮助做出决定 8.学习方法：在训练和指导工作时选择方法和程序,一、基本技能,9.绩效监督：监督和评估自己、他人或组织的绩效以采取改进行动二、社交能力,1、理解他人：关注并理解他人的反应 2、协调安排：根据他人的需要调整工作安排 3、说服他人：说服他人改变想法或者行为 4、谈判能力：与他人沟通并且达成一致 5、指导别人：指导别人怎么样去做一件事 6、服务别人：积极地寻找方法来帮助别人,三、解决复杂问题的能力,1、解决复杂的问题：识别复杂问题并查阅信息以发现和评估解决方案。
四、技术能力,1、新产品构思：分析需求和生产的可能性以开发出新产品 2、技术设计：按要求设计和修改设备与技术 3、设备选择：决定使用哪一种工具和设备来做一项工作 4、安装能力：按照特定要求来安装设备、机器、管线或程序 5、电脑编程：为各类目的编写电脑程序四、技术能力,5、质量控制分析：对产品、服务或工作程序进行测试和检查以评价其质量和绩效 6、操作监控：监视仪表、控制器和其他指示器以保证机器正常运行 7、操作和控制：控制设备和系统的运行 8、设备维护：对设备进行日常维护并决定什么时候进行何种维护四、技术能力,9、疑难排查：判断错误的产生原因并决定纠错对策 10、维修机器和系统：使用必要的工具来修理机器和系统五、系统能力,1、系统分析：判定变化对一个系统运行结果的影响——判断引入一个新设备如何影响生产效率 2、系统评估：识别系统绩效的评估方法或指标，根据系统目标制定行动以改进系统表现——预测客户对产品的不满意并找到其主要原因 3、判断和决策：考虑各方案的成本和收益，决定最合适的方案——评估一个贷款的风险程度六、资源管理能力,1、时间管理：管理自己和他人的时间 2、财务资源管理：决定怎样花钱以完成工作，并为这些开支记账、核算。
3、物资资源管理：如何按照工作的头顶需要获得设备、厂房、和材料，以及监督其合理使用 4、人力资源管理：在工作中激发、发展和指导人们的工作，寻找适合各项工作的人中国本科大学毕业生35项基本能力需求排名,中国本科大学毕业生35项基本能力需求排名,中国本科大学毕业生35项基本能力需求排名,启 示,1、能力需求排名靠前的：基本技能、社交能力、解决复杂问题能力企业更看重学习、沟通、团队服务等基本能力 2、越是重要的能力，毕业生的能力距离企业要求的要求越远，尤其是口头沟通、疑难排解、说服他人 3、不要漠视寻常小事中就能用到、能够得到锻炼的能力，它们恰是你求职时的利器，你应该不断磨砺，方能脱颖而出 4、你相比别人更有优秀、求职时更有优势，就需要在这些重要的基本能力的培养上下足功夫指定能力提升方案的必要性,1、从短期来看——毕业后顺利就业的必须 2、从长期来看——个人职业生涯发展的必须 3、从根本上看——一个人实现梦想、展示个人价值的必须 眼光要长远，不要拘泥于一时保持两个清楚地认知,1、越早下手制定并认真实行提升能力计划，越能更多地提升你的就业优势 2、要充满信心，认识到能力问题是大学毕业生普遍存在的不足，只要自己留心锻炼、坚持不懈，就越容易在求职过程中脱颖而出。
出炉具体方案,遵循自己的职业生涯规划，参照自身能力与就业意向职业、行业的差距，为自己量身打造一份可行的方案 举例：小郑同学的能力提高计划,,,有效的行动,1、没有行动，一切都是空谈 2、这也许是你第一次为自己做长线投资 3、眼光要长远，不要想现在行动会不会帮助你尽快解决就业问题 4、有的时候你会的收获是看不到的个人素质和能力的提升，而且是点点滴滴的，或许你都感觉不到自己的进步和改变，更没有为你的任何努力和成长颁发奖状 5、天道酬勤，你的付出终会有回报！,基本能力提升攻略,攻略要点： 1、仅仅依靠课堂知识，不足使你的基本能力达到一个令人满意的水准 2、大学提供的资源也不限于课堂教学，还包括空间、舞台……,攻略一：充电在课堂外,讲座、竞赛与选修课是大学为你提供的最直接的能力提高方式 讲座：1、最迅捷的获取思想营养的方式； 2、激起人的学习兴趣； 3、转化思维模式； 4、思想碰撞的机会 选修课：除以上意外，相对长效的一个方式 竞赛：一个直接的锻炼与检验个人能力的舞台不仅考验你的专业知识，还可以提高你的各项基本能力分工协作、交流沟通等等）,攻略二：做沟通的强者,口头沟通能力的锻炼机会就在身边，不仅在各类竞赛和社团中有沟通的机会，平时和老师、同学的谈话就是锻炼沟通能力的良机。
关键在于自己有一个完整的认识，注意自己的言行，多做反思，让自己平时随性的交流变为专业的沟通普华永道的面试,全球四大会计师事务所之首普华永道是众多大学生梦寐以求的理想企业2006年PWC针对应届毕业生的招聘共有六道程序，其中第5道流程就是做一个商业案例分析，每队分为两组，针对同一个案例材料，分组讨论讨论完后，每组要给出自己的意见和解决方案，并可以反驳对方的观点在一起讨论的时候主考考官就在旁边看 小静很幸运，一路过关斩将冲到第5关她参加的那次招聘中，同组有一个组员非常想表现自己，另一组提出的问题她都想去回答，并且还经常抢别人的话头，小静都被她抢话了两三次结果，这个人第一个被淘汰，还有的人站在那儿只是听，很少说也很少问，结果也被淘汰了小静说她虽然被抢了话，但是一定都不生气，而是找准时机发挥了一次，最后便成功晋级！ 她后来发现，最终留下来的，都是在讨论中听、说、问比例掌握的比较均衡的人攻略三：在社团中成长,社团是社会结构的一个缩影，参加社团活动，从中得到的锻炼，也许就是将来你在单位就职所需要的 1、注重整体利益没有个人的成功，只有团队的成功 2、群策群力每个人的想法都是独一无二的，认真听取每个人的意见。
3、在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩 4、寻找并利用差异和争论，导致创新团队需要争论，需要“头脑风暴”，大声地告诉每个人你发现的错误5、通过相互信任和坦诚沟通，去正视问题、解决问题 6、积极聆听别人的意见，去正视问题，保持言行一致 7、百分百支持决定结 语,或许你已经开始意识到，其实让你锻炼自己能力的平台就在你的周围，是否最终成为一个更出色的自己，取决于你是否有心为自己的素质提高做真正的努力，那么不要再犹豫和等待，从自己的能力培养计划开始，做一个更出色的自己！,。