亲子管理中的沟通艺术.

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1、亲子沟通的艺术,主讲:张承良 博士,内容提要,一、亲子管理学:亲子教育需要管理学 二、沟通的基本原理 三、亲子管理中的沟通艺术,一个人事业上的成功,只有百分之十五是由于他的专业技术,另外百分之八十五要靠人际关系、处世技巧。 美戴尔卡耐基,沟通无处不在,自身内沟通 人际沟通 组织沟通 公众场合沟通 大众沟通 【大众沟通与公众场合的沟通统称为公共沟通】,亲子管理的目的: 学习型家庭 进取型家庭 和谐型家庭 乐观型家庭 成功型家庭,一、亲子管理学:亲子教育需要管理学,(一)学习型家庭家长需具备的六种能力,(1)看书读报(获得最新资讯)的能力; (2)电脑上网(获得最新资讯)的能力; (3)沟通分享的

2、能力; (4)欣赏和赞美别人的能力(表达); (5)发现孩子特质和潜能的能力(倾听); (6)自我反省和自我调节情绪的能力。,一个提问: 在与孩子的沟通中,你觉得自己主要是哪一种角色? A. 导师 B. 监管人 C. 伙伴 D. 旁观者,1. 从出生-5、6岁:婴幼儿阶段。 听话:孩子能够从家长的表情和语言中理解家长的情绪,出于对家长的依恋,他们一般都会听从家长的话; 易接受暗示:孩子自我评价能力刚刚开始发展,对自己的认识易受暗示,如果成人对他们有什么评价,他们都会信以为真,并可能会朝成人暗示的方向发展。 接纳程度高:对家长教育的接纳程度很高。对孩子的教育会产生很好的直接的效果。 家长教育主要

3、起到营造学习氛围、激发学习兴趣的作用。,(二)不同年龄阶段学生对家长教育的接纳程度,2. 5、6岁-11、12岁:小学阶段孩子对家长教育的接纳 孩子独立意识逐渐发展起来,自尊心和自信心开始发展。但还没有要求脱离家长约束的强烈愿望,孩子的自我评价能力有了进一步的发展,但对家长的依赖仍然较强,因此比较遵从家长的权威。家长的鼓励和表扬能够起到非常明显的激励作用,只要实事求是地对孩子进行有针对性的表扬,孩子就很能听得进家长的话。,与此同时, 教师在孩子的心目中有着至高的权威性,甚至有时超过了父母的权威性。所以,如果家长的教育与学校教师的教育保持一致,孩子对家长教育的接纳就非常高。 即便是家长对孩子进行

4、批评和指责,孩子也多会认为家长是对的,会为自己的行为感到羞愧。,3. 12、13岁-17、18岁:中学阶段孩子对家长教育的接纳 记忆、思维、语言表达与理解能力等迅速发展,有的接近成人的水平; 对语言有了更深层次的理解,不仅能够理解语言表面的意思,还能够理解语言背后隐含的意思。 在家庭教育中,孩子会把家长的话理解得更深,家长如果不注意表达的措辞,就很可能会让孩子听了感觉受到了伤害。即所谓的“说者无意,听者有心”。,与此同时,孩子自我意识发展非常迅速,渴望独立自主的愿望强烈,不想受父母的约束,如果父母的言辞缺乏对他们的尊重,很容易使得他们对父母产生逆反。 孩子在学校已经感受到学习的压力,如果回到家

5、中,家长还是只谈学习,不谈其他,就会引起孩子的反感,这时孩子对家长教育的接纳就比较低。 如果家长能够站在理解和尊重孩子的角度与孩子交流,那么,孩子对家长教育的接纳程度就会上升。,二、沟通的基本原理,(一)沟通的含义 沟通=沟+通 沟通是主体间信息的传递(信息的发出与接收并反馈),沟通的要素 1. 信源 (表达) 2. 信宿(倾听) 3. 渠道 (听觉的、视觉的、触觉的、嗅觉的、味觉的) 4.环境与噪音 (外部噪音、内部噪音、语义噪音),信息发出者,信息接收者,渠道,(二)几种常见的沟通问题,信息发射塔 暴风骤雨(语言的、肢体的) 信息海绵 信息屏蔽器 鸡同鸭讲,(三)良好沟通的特征,1.良好的

6、表达 2.良好的倾听 3.有效的渠道(媒介) 4.适宜的氛围(环境),三、亲子管理中沟通艺术,问题讨论: 1. 亲子沟通主要有哪些方式? 2. 导致亲子沟通出现问题的主要原因有哪些?,1. 亲子沟通的主要方式 面对面交流 非面对面的交流,2. 导致亲子沟通障碍的因素,(1) 来自家庭环境的因素 家庭氛围(氛围可能受来自父母自身行为模式、社会舆论环境的影响) 时间的压力 信息不对称(信息泛滥、信息不足),(2)当事者个人的因素 个性特质、价值观念 【心态的】 身份、地位差异【心态的】 情绪状态【心态的】 表达的能力 【技能的 言语语言的,身体语言的】 倾听的能力【技能的】 认知(知识、经验)水平

7、【内容的】,小结: 从以上分析可知,影响沟通效果的因素,无非有二: 一是沟通的当事人自身原因(包括技巧的、心态的和知识经验的); 二是来自沟通当事人所处环境的影响与制约。,(一)良好的心态:良好亲子沟通的“航灯” (二)自觉的技巧:良好亲子沟通的“舵手”,(一)良好的心态:良好亲子沟通的“航灯” 学习、进取、和谐、乐观、自信、 从容,(二)自觉的技巧:良好亲子沟通的“舵手” 1.良好的倾听 2.良好的表达,(一)良好的倾听,一项针对公司的调查: 美国一家杂志曾对500家美国本土公司进行调查,59的被调查者回答他们对雇员提供倾听方面的培训; 一项针对公司的研究: 多数的被调查的职员把60的时间花

8、在倾听上,而主管们则平均花57的时间在倾听上 一个事实: 良好的倾听能力与工作、学习(管理)效率之间存在直接的正比例关系, 人们花在四种沟通能力(听;说;读;写)上的时间百分比: 听53 说16 读17 写14 另一个事实:我们花在听上的时间最多,但倾听的技能被训练得最少,问题:,当学校老师打电话 告诉家长,小孩在学校 又跟同学打架了,而家长 以前曾一再遭遇这个问 题,他应该采取什么样 方式去解决这个问题?,可能的回应:,1.气愤难平。等孩子一进家门,劈头盖脸的呵斥:“你这没出息的东西,你怎么又打架了” 2.气愤难平。等孩子一进家门,耐着性子问:“老师中午打电话来,说你又和同学打架了,你说说,

9、这是怎么回事?上次你不是保证过不再欺负同学的吗?”【孩子欲申辩】你气愤地制止他,说:“你也别狡辩了,我不想再听你的鬼话了,你说该怎么惩罚?”,2.有效的倾听方式:主动倾听,(1)情感移入式倾听 (2)获取信息式倾听 (3)批判式倾听,(二) 良好的表达,信息的表达,言语语言,非言语语言,良好表达的要点,1.信息的表达应当确定、清楚 2.信息的表达应当即时、简洁(突出重点) 3.信息的表达应当具有激励性和建设性 4.评估性语言和描述性语言 5.合理利用身体语言,1.信息的表达应当确定、清楚,(1)要避免的情况 为了避免刺激对方而用模糊的比喻、绕圈子的方式 【委婉的不等于含混其词的】 使用可能产生

10、歧义、抽象的语言(如:我喜欢宠物;我希望你尽快把作业做得更好。) (2)正确的应对 直截了当的表述 具体的、清晰的、数据化的表述,2.信息的表达应当即时、简洁,(1)表达信息要即时(及时沟通) 及时的反馈增加了小孩了解你的需求并调整其行为的可能性。 及时的沟通,由于对方分享了你的反应,使对方增加了对你的亲密感。 (2)简化语言(忌啰嗦) 讲话时要突出核心信息,3.信息的表达应具有激励性和建设性,激励性和建设性都是从正面角度指向未来的。信息的表达应当用鼓励代替批评;用建设性的表达代替破坏性的表达。 (1)破坏性的表达 当事人以抱怨、指责、怒骂等方式来陈述自己的感受。具体而言,就是使用否定性的评估

11、性语言、挖苦、翻旧帐、否定性的比较、威胁等。 (2)建设性的表达 倾诉感受时,用1/3的时间来表达情绪,用2/3的时间来谈未来进一步的行动计划(接下来应该怎么办),北大学生家长什么话说得最少,忌语内容 经常使用的比例 从未使用的比例 你太伤我心了,气死我了! 1.0% 82.8% 我说不行,就不行! 3.1% 67.8% 成绩这么差,罚你一个月不许看电视 0.5% 91.5% 我是你妈(爸),你就得听我的! 3.0% 78.0% 你这么聪明,怎么就没用到点上呢? 1.5% 83.7% 你太让我失望了! 1.1% 86.6% 不要狡辩,少讲这些歪理! 3.9% 73.6%,4.评估性语言和描述性

12、语言,描述性语言就事论事,对事实进行真实描述的语言 评估性语言是对当事人行为的一种判断,是基于事实的议论性语言(它经常以以偏概全的形式出现) (1)评估性赞扬和描述性赞扬 (2)评估性批评和描述性批评 总的来说,在赞扬对方和批评对方时,多使用描述性语言,少使用评估性语言,会使双方的关系显得更加自然,批评和赞扬也更加有效。,5. 非语言沟通(合理利用身体语言),(1)身体语言 (2)空间与距离,(1)身体语言,根据研究显示,信息表达的总体效果可以分成下述三个部分: 7内容信息 38声音信息(音量、音质、节奏等) 55 身体语言信息 (主要是表情),脸部表情(五官的位置变化) 姿势(手势;腿足;躯体) 呼吸 眼神信息 【舒服的目光接触是3秒钟之内,超过3秒,会使对方感到压力】,(2)空间关系,亲密距离(01米) 个人距离(1-1.2米) 社交距离(1.22米) 公共距离(2米以上,如演讲) 领地区域(个人领地):在每个人自己熟悉的个人领地,情绪、心理上对他人有优势。,

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