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1、通过会计文化建设防范会计风险提高会计信息质量的实践PRACTICE DISCUSSION 国盟i.通过会计文化建设防范会计凤险提高会计信息质量的实践.刘江刘征任何社会事物都有其文化属性，都与行为导向，约束其行为，端正其工作方一、会计物质文化建设存在于其特定的文化土壤之中，并与之法，并树立高度的责任感，从而防范会计俗话说;工欲善其事，必先利其相互作用，相互影响，会计亦如此。在风险，提高会计信息质量。器;。物质是会计工作的基础和会计信特定的人文环境中，会计人员的行为方广义的会计文化建设包括社会层面息的载体，没有良好的物质基础会计工式受到社会文化与企业文化的影响并与之的文化建设，国家层面的财经法规与
2、会作寸步难行，提高会计信息质量更是相互作用，便形成了特定的会计文化。会计职业道德建设及会计从业人员的教育句空话。会计物质文化建设便是通过会计文化反作用于会计组织、会计人员，影与培养工作，由于篇幅所限，本文仅就公计信息系统等软硬件的建设，为会计人响其行为方式与工作方法。通过建立良好司层面的会计文化建设措施及其影响，包员提供良好的工作基础。的会计文化，可以弥补;法制;式刚性管括会计物质文化建设、制度文化建设与精集团向重视会计信息系统的建理的短板，使会计人员建立正确的价值观神文化建设及其影响进行讨论.设，会计信息系统不断完善、精细，先(四)增加收益项目信息披露全面收益。列入正式报表的项目必须是合并，
3、重新与资产负债表和现金流量表的全面、真实、及时性，更好地为按照有关会计准则或会计制度规定可以构成;三大财务报表在将来我国市会计信息使用者的决策服务确认的项目，目前我国会计制度规定可场经济发育成熟，现行价值或公允价值报告全面收益，目的不在于以全面以确认的其他全面收益项目包括资产重成为会计实务中最重要的计量属性后，我收益的合计数作为衡量企业业绩的唯一估增值、外币折算调整项目、捐赠收们就可以考虑突破收益的实现原则，合并标准，而是为了全面的列示收益的各个入、可销售证券上的利得和损失、最低利润表和全面收益表，按各种业绩项目的组成部分，以满足不同信息使用者的需退休金负债调整、现金流量避险工具上性质重新划分
4、全部全面收益，编制财务业要。从长远的观点来看，更真实、更全的利得和损失等项目，由于其内容较绩表，综合反映全面收益信息.面、更及时地报告企业的财务业绩，满少，兼顾到成本效益原则可以考虑在损足广大投资者和其他外部使用者经济决益表附注中披露其他全面收益和全面收五、结论策的需要，是业绩报告改革的方向。在益总额。全面收益在我国的应用，是市场经现阶段我国业绩报告改进的焦点是如何第二阶段:在利润表之外编制;第济尤其是证券市场发展的要求，是广大更有组织地、系统地列示那些已经得到二业绩报表;。为了避免制订全面收投资者的要求，也是会计国际协调的要确认但未直接在资产负债表中进行报告益报告准则对现行实务冲击过大，可求
5、.同时，由于我国政治、经济和文化的未实现收益项目.从发展的观点看，以在保留现行利润表的基础上增加a第环境的影响，全面收益在我国的应用并不能-蹦而就，我们必须结合我国的实报告比现在利润表内容更加全面的财务二业绩报表;一一全面收益表，作为上际情况，借鉴国外经验，有目标、有步业绩是规范证券市场发展，保护投资者市公司必须对外编报的基本报表之一，骤地分阶段进行，把业绩报告改革引入利益的重要举措.集中报告按照有关会计准则和会计制度更深层次。因(五)结合我国市场经济建设规定可以确认但不包括在利润表中的其(作者单位:山西煤炭运销集团有的进展，分阶段、循序渐进的推广他全面收益项目。限公司)第阶段通过损益表附注来
6、揭示第二阶段将全面收益表与利润表网上浏览，请登录中国总会计师网(.ccfo4)?2013.03总第116期137偒?千?呉启?卉?低?睷?捣?昰?涣?温?E疆军酒噩噩PRACTICEDISCUSSION 后建立了FIMS系统、ERP系统等管理信息系统，进入2012年，公司提出继续优化报表及取数公式，做好FMIS70与ERP系统的融合工作，使财务和业务-体化程度大大增强，并使得会计信息的处理与披露的实效性与准确性不断加强，提高了工作效率，减轻了会计人员的工作压力，同时信息系统的安全性也不断增强，结合系统内恰当的授权机制，大大降低了信息的外泄及人为舞弊的风险.二、会计制度文化建设会计电算化的发展与
7、各类财务信息系统及ERP系统的不断改进，无疑大大路。这必将促进会计组织效率进一步提重要内容，具体到会计组织就是会计人增强了个人的工作能力，但同时也延展高、会计信息质量进一步加强。员对会计机构的认同感，从大的方面来了个人的影响范围旦行为失控，发讲，公司通过各种文化活动的开展，使生会计差错或舞弊的可能性与影响面也各部门包括会计部门对组织有着一直以三、会计精神文化建设大大增加，因此会计制度文化建设就显制度的完善并不能从根本上解决会来的认同感与归属感.但除此之外，会得尤为重要.制度本身便是一种文化，计实务中的所有差错与舞弊问题，因为计文化的建设应延展到对会计工作本身是会计文化建设的重申之重，对会计人完
8、善的制度离不开人的执行，离开执行的认同与对会计组织的归属.会计工作员的行为具有;硬约束;作用，是会计力这一基础，任何制度都是一句空话，的谨慎性要求与数据性的特征决定了它人员必须遵守的行为准则，公司直重因此，文化这软约束;工具便越来是枯燥的，会计人员往往有事会出现浮视财务制度建设，经常性地组织对国家越受到重视。躁与不安，这时会计组织主管应使成员财经法规、会计基础工作规范、集狭义的会计文化建设便专指精神层对本身工作的重要性建立认同，使其看团会计手册的学习，加强财务人员面的会计文化建设.在我国，相对于前到自己的重要性，提高个人成就感，从对国家和集团财税政策的理解与贯彻能两个方面，这一方面的建设开展的比较而克服这种浮躁情绪，保持会计信息质力，在此基础上制定了公司自身的内晚。精神文化的建设主要是通过正确的量的稳定、可靠。部控制管理手册，并以此为基础经常性价值观激励人，通过树立正确的行为榜会计文化的建设本质是为了防范会的组织开展会计基础工作检查活动，通过样引导人，通过对组织及会计工作本身计风险，提高会计信息质量服务企业自查自改、各单位交叉互奎、公司抽查
