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1、就业手续办理,Lesson 3,就业手续的办理,就业推荐表 灵活就业合同 毕业生就业协议书 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 人事档案、组织关系、户口关系 人事代理,毕业生就业推荐表是用人单位了解、考察和选拔录用毕业生的重要依据。 1、毕业生本人向院系提出申请，经审查符合条件者，由学生本人填写表内基本情况部分。毕业班辅导员要对学生填写的基本情况严格审核。 2、院系党总支对表格严格审查后，加盖院系行政公章公章，然后以院系为单位集体到学校就业指导中心签署学校意见。 3、专业名称填写务必要规范、统一。同一专业所填写的主要课程名称、数量力求统一、规范。,就业推荐表,灵活就业合同,就业协议书是明确
2、毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制印。就业协议书作为毕业生列入当年就业计划的重要依据。由学校发给、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理就业报到手续、迁移户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性和毕业生、用人单位、学校的合法权益而采取的一项必要措施。,毕业生就业协议书,毕业生就业协议书办理流程,1.毕业生回生源地自主择业，可不签协议书。 2.到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门（非师范类经市人事局、师范类经
3、市教育局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。 3.到省直、部属单位就业的，须经其主管部门盖章同意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省人才交流中心实行人事代理并到省就业办审核备案。 4.在省外落实接收单位的，按有关省、市、县（区）毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门没有规定的，须经市（地）以上毕业就业主管部门盖章同意。 5.到在京中央单位的，需经国家人事部同意。 6. 个别地区特殊情况除外。 7.毕业生就业协议书由学校就业指导中心统一到省教育厅购买，免费发给学生。每个学生的协议书都对应一个编号，不得转借，复印无效，遗失不补。就业协议书一式三份，
4、盖章后交就业指导中心一份用于备案和办理就业报到证的依据。,签订就业协议书的注意事项,1.全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证是由国家教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效证件。 2. 用人单位和毕业学校以就业报到证为依据接转毕业生的人事档案、户口迁移、党团组织关系等。就业报到证只能一人一份，由省毕业生就业主管部门签发，其他部门印制或签发的报到证无效。 3. 毕业生凭毕业生就业报到证到工作单位报到。报到后，毕业生持毕业生就业报到证及接收单位的有关证明到当地公安部门报户口，毕业生就业报到证交工作单位留存。,毕业生就业报到证的作用,(1)首次办理
5、毕业生就业报到证：由学校就业指导中心上报毕业生就业信息数据并持签订的就业协议书到省毕业生就业主管部门办理。 (2)毕业生就业报到证一般由学校到省毕业生就业主管部门办理，采用集中办理和分期分批相结合的方式进行。毕业前联系到就业单位的，由学校集中到省毕业生就业主管部门办理，集中办理时间一般在6月至7月上旬。,毕业生就业报到证的首次办理,(一)改签时间 在两年择业期内办理改签手续，超过择业期不再办理。 （二)改签材料 1、原单位同意辞职证明原件及复印件1份（回生源地自主择业不需要此项）； 2、原就业报到证； 3、与新工作单位签订的就业协议书（回生源地自主择业不需要此项）； 4、身份证或毕业证原件；
6、5、优盘或其他移动存储设备。,毕业生就业报到证改签手续,毕业生就业报到证丢失后的补办程序,专升本或考研同学暂不予办理毕业生就业报到证 专升本或考研未考上的成绩公布后由就业指导中心集中办理 放弃专升本或考研资格，办理就业报到证需要材料： 1、录取院校出具的“未报到证明”或“退学证明”及复印件1份； 2、与新工作单位签订的就业协议书（回生源地自主择业不需要此项）； 3、身份证或毕业证原件； 4、优盘或其他移动存储设备。,注意事项,一、档案转递手续 毕业生持就业报到证、毕业证到学校档案管理部门办理档案转递手续。 二、户口迁移手续办理 1.入学时户口迁入学校的毕业生： （1）学校户籍管理部门到学生户籍
7、所在地公安部门办理户口迁移证； （2）毕业生到学校户籍管理部门领户口迁移证； （3）毕业生持户口迁移证到转入地公安部门办理入户手续。 2.入学时户口未迁入学校的毕业生：请持就业报到证、毕业生及就业协议书或用人单位录用证明到生源地户籍管理部门办理户口迁移证。 三、党团组织关系转递手续 毕业生持就业报到证到学校负责党团组织关系的部门办理手续，持有关证明将党团组织关系转到就业报到证指定的报到单位。,人事档案、组织关系、户口关系,毕业生人事档案代理是指国家本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事档案管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事档
8、案管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和服务具有重要意义。 根据国家、省、市有关规定，流动人员的人事档案管理机构为县级以上政府人事部门所属的人才流动服务机构，其它任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。,毕业生人事档案代理,凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但没与该单位签订就业协议书的毕业生；择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生；复习考研的各类毕业生，实行人事档案代理服务。,毕业生人事档案代理的服务对象,就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手
9、续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理户口关系，代理养老保险的有关手续等。,毕业生人事档案代理的服务内容,大中专毕业生将档案转入人才交流中心人事代理科，经审查合格后即可进行人事代理。双方签订人事代理合同书，一式两份，人事代理期限由双方约定，到期后可续签合同。,个人办理人事代理,1.方便落户和档案转递。 毕业生办理人事档案代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大 胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对 毕业生人事关系管理和使用的分离。 2.方便党组织关系转
10、移 凡系中共正式党员的代理人员可将组织关系转入市人才交流中心流动中员党支部代 为管理。,毕业生办理人事档案代理的益处,3.享受各种优厚待遇。 毕业生办理人事档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一 旦毕业生进入国有正式单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档 案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会 出现断档情况。 4.方便改签和人事调动手续。 依据有关规定，为择业期内需改签的毕业生办理改签手续；人才交流中心依据有关 规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递 和户口迁移事宜。 5.方便出具相关证明。,
11、毕业生办理人事档案代理的益处,1.毕业生在办理人事档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。 2.毕业生要谨慎同用人单位签订就业协议书、灵活就业合同或劳动合同，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。,毕业生档案代理和求职注意事项：,“五险一金”有关问题,什么是五险一金？缴纳比例是多少？ 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和
12、失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。,养老保险:单位每个月为你缴纳21%你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%,以上这么算下来单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%
13、+0.8%+8%=41.3% 个人每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉10块钱不谈单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为413:190这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱,五险一金的使用方法 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自
14、己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元,值得注意的问题,“三险一金”、“四险一金”的说法都是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的。社会保险条例中规定，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，俗称“五险”。“五险”缺一不可，是每个劳动者必须享受的权利。而我们知道，在目前中
15、国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险。而他们的不法行为并没有得到社保经办机构的强力打击，相反的被予以默认，进而在社会上居然也形成了这种观念，既社会保险就是所谓的“三险一金”或“四险一金”。另外，住房公积金并不是社会保险强制执行的，它是用人单位给员工带来的福利待遇，不交也可。当然，在有的地区，住房公积金是强制缴纳的，这也是保险属地性的体现。,毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证（不因无知而后悔） 收藏一下，以后总会有用。 毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证（不因无知而后悔） 学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄
16、了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。 在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。,1.关于三方协议： 什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋
