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1、管理中的沟通与协调 课后测试答案单选题1. 苹果公司的核心文化是: A 叛逆 B 永恒 C 名贵 D 以上都不对 正确答案： A2. 关于沟通的说法正确的是: A 指人与人之间传达思想转移信息的过程 B 沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径 C 人与人之间交往的一座桥梁 D 以上都正确 正确答案： D3. 日本的成功关键是基于: A 充足的资金 B 发达的技术 C 把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中，创造出一个内协外争效应 D 人才战略 正确答案： C4. 管理中的负效应包括: A 防止目的颤抖 B 避免颂歌效应 C 以上都包括 D 以上都不对 正确答案： C5. 不里丹
2、小毛驴犯目的颤抖是由于什么原因造成的: A 认知失谐 B 黄灯效应 C 不善排序 D 以上都正确 正确答案： D6. 学习型组织有哪几大学习支柱: A 学习认知能力 B 学习做事能力 C 学习协作精神以及生存发展的能力 D 以上都包括 正确答案： D7. 未来领导人需要具备的核心领导力包括: A 认知能力 B 沟通能力 C 个人特质 D 以上都包括 正确答案： D8. 如何避免颂歌效应: A 防止乐队理论 B 关注华伦达心态 C 关注霍布森选择 D 以上都包括 正确答案： D9. 执行是实施目标的: A 路径 B 工具 C 基础 D 以上都不对 正确答案： A10. 以下哪些途径可以提高执行的
3、效率: A 运用费米思维 B 关注费雷比定理 C 以上都包括 D 以上都不对 正确答案： C11. 韩非子在八经中讲述中君应该: A 尽己之能 B 尽人之力 C 尽人之智 D 以上都不对 正确答案： B12. 古代晏子“国有三不祥”理论包括: A 夫有贤而不知 B 知而不用 C 用而不任 D 以上都包括 正确答案： D13. 珍视人才的四个价值包括: A 自身价值 B 劳动价值 C 有效价值及存在价值 D 以上都包括 正确答案： D14. 激励的逻辑起点是: A 认知 B 需要 C 加薪 D 以上都不对 正确答案： B15. 我国最高权力机关是什么 A 中华人民共和国全国人民代表大会 B 最高人民法院 C 中华人民共和国全国政治协商大会 D 以上都正确 正确答案： A
