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1、适合在室内操作的培训游戏解手链 人数：10人一组为最佳 时间：15分钟 适用对象：全体人员 活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。操作程序 1、 培训师让每组圈着站成一个向心圈。 2、 培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、 告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。 4、 如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 报数 所需时间：30分钟
2、，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。 人数：越多越好 所需物品：秒表 游戏概述：一个关于促进团队效率游戏 操作程序 1、 游戏第一步就是将所有参加的人，要求在两分钟之内分成平均分成两组。 2、 挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛（队长不参加比赛。） 3、 教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任” 4、 教练宣布比赛规则：1） 全队学员进行报数，速度越快越好； 2） 分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟（2次）、1分半钟2次、1分钟（2次） 3） 每轮比赛进行奖惩。
3、输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并有男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。喜怒哀乐目的：增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限制时间：2030分钟所需物品：字条内容：1. 先选出56人进行“传表情”，其他人在旁作观众。2. “传表情”的组员一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以回头望。3. 主持人把表情字条如“怒火中烧”，“风情万种”等让最后的组员抽出一张。准备好后，并以任何方法传达字条的内容，不可发出声音。4. “表情”一直传到最前面一位，主持人把答案表让他选择，看看能否猜中所传表情的真正意思。5. 进行一、二次后，在旁观者中选出另一组人，继续游戏。注意：1. 在这游戏中，每人都应有机会做旁观者及传表情者，因传表情的过程往往令旁观者捧腹大笑。2. 最好选一位活泼调皮的组员作为第一位传表情的人。抓手指(精简版)目的：集中注意力。操作程序 学员围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。
